¿Cuál es la relación entre el Departamento de Organización, la Dirección de Personal, la Dirección de Servicio Civil y la Dirección de Personal, Trabajo y Seguridad Social?
Déjame contarte la situación aquí
En primer lugar, las tres Oficinas de Personal, la Oficina de Servicio Civil y la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social que mencionaste son en realidad una sola
Conocida colectivamente como Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, es la Oficina de Servicio Civil que fusionó la Oficina de Personal y la Oficina de Trabajo. Es una oficina dependiente de ella que es responsable de la contratación y gestión de funcionarios públicos.
Estrictamente hablando, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es en realidad un subordinado del Departamento de Organización, pero en realidad parece que están en el mismo nivel.
El Departamento de Organización es responsable de administrar cuadros. La selección y el nombramiento de cuadros están todos bajo el control del Departamento de Organización.
Pero es como seleccionar y transferir estudiantes. La selección y transferencia de estudiantes aquí también está bajo la administración del Departamento de Organización.
Ajuste de Puesto
A la hora de ajustar puestos, depende de la situación real de cada lugar Generalmente lo hace la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, pero en ocasiones también lo hace el Departamento de Organización. En ese momento, el Ministerio de Trabajo y Personal se transformó en la Dirección de Personal, Trabajo y Seguridad Social.
En 2008, el Ministerio de Recursos Humanos y el Ministerio de Trabajo se fusionaron para formar el Ministerio de Recursos Humanos. y Seguridad Social, los dos departamentos de nivel provincial e inferior también se fusionaron gradualmente para formar el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social (Oficina), que se completó básicamente en 2009. ¿Qué es la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social?
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China (MOHRSS) es la agencia coordinadora de empresas e instituciones. La autoridad estatal china que. gestiona el personal de la unidad y coordina las políticas de empleo urbano y rural y de seguridad social. La Cuarta Sesión Plenaria de la Primera Sesión del Undécimo Congreso Nacional del Pueblo (11 de marzo de 2008) examinó y aprobó el establecimiento del "Plan de Reforma Institucional del Consejo de Estado" y al mismo tiempo estableció la Oficina Nacional de Servicio Civil, administrada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Ya no se mantendrán el Ministerio de Personal y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Fue incluido oficialmente el 31 de marzo de 2008 y su sitio web oficial se lanzó el mismo día.
Funciones principales:
(1) Implementar leyes, reglamentos, normas y políticas pertinentes sobre recursos humanos y seguridad social a nivel nacional, redactar reglamentos locales sobre recursos humanos y seguridad social, redactar reglamentos, formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la provincia y organizar su implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular y organizar la implementación de planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado en la provincia y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos. .
(3) Responsable de la promoción del empleo. Formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular y organizar la implementación de sistemas de asistencia al emprendimiento y al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales y tomar la iniciativa en la formulación del sistema para graduados universitarios. Política de empleo, y trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Formular y organizar la implementación de las políticas y normas de seguro social y seguro complementario urbano y rural de la provincia, implementar el método nacional unificado de renovación de las relaciones de seguro social, coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y mejorar gradualmente la nivel de coordinación de fondos. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular medidas de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementario, preparar borradores del presupuesto y las cuentas finales del fondo de seguro social de la provincia y participar en la formulación de las políticas de inversión del fondo de seguridad social de la provincia.
(5) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación de empleo estable y un equilibrio general de fondos de seguridad social.
(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para agencias gubernamentales e instituciones públicas y políticas de distribución y control de ingresos salariales para empleados de empresas, establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para agencias gubernamentales. empresas e instituciones públicas, y formular políticas para que las agencias gubernamentales, empresas e instituciones proporcionen beneficios al personal de la Unidad y políticas de jubilación relacionadas.
(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y los trabajadores de agencias, participar en el trabajo de gestión del talento, formular políticas de gestión y educación continua. para personal profesional y técnico, y liderar la promoción y profundización de la Reforma del sistema de títulos profesionales, mejorar el sistema de gestión postdoctoral, ser responsable de la selección y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel y formular políticas para atraer personal extranjero (extranjero). ) expertos y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en Sichuan (regreso a Sichuan).
(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes de reasentamiento para cuadros militares desmovilizados, ser responsable de la educación y capacitación de cuadros militares desmovilizados, organizar la formulación de políticas para relevar y estabilizar cuadros militares desmovilizados en algunas empresas, y ser responsable de la gestión de los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera en el Servicio.
(9) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en agencias administrativas, formulando políticas relevantes de despliegue de personal y políticas especiales de colocación de personal, y trabajando con los departamentos relevantes para implementar el sistema nacional de honor y el sistema de recompensas ***. .
(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para el desarrollo laboral y el trabajo de los trabajadores migrantes y promover la implementación de políticas relevantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos legítimos y intereses de los trabajadores inmigrantes.
(11) Coordinar la formulación de sistemas de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y políticas de relaciones laborales, mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales, formular políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las trabajadoras. y trabajadores menores de edad, y organizar Llevar a cabo inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.
(12) Responsable de la introducción de talentos e inteligencia extranjeros (en el extranjero), así como de los intercambios y la cooperación internacionales en los campos de recursos humanos y seguridad social, responsable de la cooperación técnica empresarial relevante relacionada con el extranjero y intercambios de talentos y responsable de la formación en el extranjero (en el extranjero).
(13) Responsable de los asuntos relevantes de aprobación administrativa anunciados por el gobierno provincial.
(14) Atender otras materias que le asigne el gobierno provincial. ¿Son iguales la Oficina de Personal y la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social?
Originalmente, la Oficina de Personal y la Oficina de Trabajo y Seguridad Social eran dos unidades. Ahora, según las opiniones del Consejo de Estado sobre reforma institucional, las dos unidades se han fusionado en una, y el nombre es. la "Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social".
Es lo mismo en todo el país. El país lo ha cambiado y se llama "Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social". La reforma institucional a nivel provincial se completará en el primer semestre de este año, y a nivel municipal y de prefectura antes de fin de año. Según este procedimiento, la ciudad de Nanchang aún no lo ha cambiado. Si desea hacer algo, debe acudir a la Oficina de Personal. Oficina de Seguridad Social, Oficina de Trabajo, Oficina de Personal, Oficina de Trabajo y Seguridad Social, ¿cuáles son los conceptos?
Oficina de Seguridad Social es la abreviatura de Oficina de Trabajo y Seguridad Social. La Oficina de Trabajo y la Oficina de Personal ahora están fusionadas, que es la actual Oficina de Trabajo y Seguridad Social
¿Es la Oficina de Personal la abreviatura de Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social?
La La Oficina de Personal es la combinación de la Oficina de Personal y la Oficina de Seguridad Social son dos departamentos: la Oficina de Personal, la Oficina de Trabajo y la Oficina de Seguridad Social Solicitud de tono de llamada telefónica
18993621098 ¡Mire nuestra unidad! Puedes simplemente llamar o enviar un mensaje de texto con anticipación, ¡no responderé! Me gustaría preguntar si la Oficina de Personal original ahora se llama Oficina de Trabajo, Personal y Seguridad Social o Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social
Varía de un lugar a otro. Por ejemplo, aquí las ciudades a nivel de prefectura tienen oficinas de personal y oficinas de trabajo y seguridad social. Nuestra ciudad a nivel de condado es la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social. Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social de Baotou
Hay un Banco de Construcción de China frente al parque Bayi en la calle Gangtang. Hay un pequeño callejón al lado. Puedes verlo tan pronto como entres. ¿Cuándo se cambiará la Oficina de Personal y Trabajo a Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social?
En primer lugar, me gustaría corregir el error del autor de la pregunta: es “Oficina de Trabajo y Personal”. , no “Oficina de Personal y Trabajo”.
En el pasado, el nivel del condado se llamaba "Oficina de Trabajo y Personal" desde la fusión de la "Oficina de Trabajo" y la "Oficina de Personal" a mediados de la década de 1980 (antes de la década de 1980, eran la "Oficina de Trabajo" y la "Oficina de Personal" respectivamente, dos unidades), y en 2003, debido a cambios de funciones, pasó a ser la "Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social". sociedad en una economía de mercado, las funciones de esta agencia también han sufrido grandes cambios. A finales de 2008, se cambió a "Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social". Sin embargo, el momento exacto en que los condados y distritos cambian sus nombres es diferente. Este es solo un tiempo aproximado.