El 2 de julio, China Eastern Airlines trató severamente al responsable del vuelo de regreso "331" de su sucursal de Yunnan. Al mismo tiempo, para aprender lecciones profundas, China Eastern Airlines ha llevado a cabo actividades de profunda responsabilidad y educación obligatoria entre los miembros y empleados del partido, fortaleció vigorosamente la construcción del equipo de vuelo, cumplió concienzudamente sus responsabilidades sociales y se dedicó plenamente. a la labor de seguridad olímpica.
Bajo la dirección directa del departamento superior, China Eastern Airlines investigó cuidadosamente el incidente de regreso del "3.31" de acuerdo con el principio de "buscar la verdad a partir de los hechos y manejarlos con seriedad de acuerdo con la ley y la disciplina". ", China Eastern Airlines investigó a los 13 miembros de la tripulación que habían regresado artificialmente 11 veces. El personal lo trató con seriedad. Un capitán, cuyas circunstancias eran graves durante el vuelo de regreso, fue suspendido y expulsado del grupo, a tres instructores de vuelo se les prohibió volar durante uno o dos años cada uno y se les concedió un período de prueba; Para los otros dos instructores de vuelo y dos capitanes, Palau Travel Network canceló las calificaciones de los instructores y capitanes respectivamente, los degradó a copilotos y les dio serias advertencias o advertencias dentro del grupo. Los otros cinco pilotos que participaron en el vuelo de regreso y se encontraban en condiciones menores también quedaron en tierra y recuperaron sus calificaciones después de educación, rectificación e inspección estricta. En respuesta a los problemas de gestión expuestos por este incidente, China Eastern Airlines responsabilizó seriamente a ocho líderes relevantes. El director general, el secretario del comité del partido y el subdirector general a cargo de la sucursal de Yunnan recibieron advertencias dentro del partido, y dos líderes principales fueron destituidos de sus puestos originales, los cinco líderes del departamento de vuelo de la sucursal de Yunnan y los pilotos relacionados fueron destituidos; advertencias graves dentro del partido o sanciones de advertencia, cuatro de los cuales fueron destituidos de sus cargos.
Al mismo tiempo, de acuerdo con las instrucciones de la dirección central, el Grupo del Partido China Eastern Airlines implementó el despliegue del Comité del Partido de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado y llevó a cabo entre la mayoría de los miembros del partido el tema "Las obligaciones y responsabilidades de los miembros del Partido Comunista y de las empresas centrales en la ayuda tras el terremoto". Organizar temáticamente la vida, aprovechar al máximo los avances que surgieron durante la ayuda tras el terremoto y las profundas lecciones del " 331 "incidente de retorno y llevar a cabo educación positiva y negativa. En la lucha por el terremoto, China Eastern Airlines fue la aerolínea con la respuesta temprana más rápida y la mayor capacidad de inversión. El equipo de helicópteros enviado por China Eastern Airlines se convirtió en el primer equipo de rescate en helicóptero de la aviación civil en ingresar a la zona del desastre y entregar la mayor cantidad de suministros de socorro. China Eastern Airlines ha completado con éxito varias tareas de socorro tras el terremoto y ha sido plenamente reconocida por el Consejo Estatal de SASAC, la Administración de Aviación Civil de China y el gobierno local. La Federación Nacional de Sindicatos de China otorgó a tres unidades de China Eastern Airlines el título honorífico de "Trabajadores pioneros" como parte del primer lote de viviendas de reconstrucción y socorro tras el terremoto, y se recomendaron seis unidades y 13 individuos como modelos avanzados de Aviación Nacional de Socorro por Terremoto. China Eastern Airlines Group Corporation elogió a 39 grupos avanzados y 90 individuos avanzados.
Además de llevar adelante el espíritu de ayuda tras el terremoto y reflexionar profundamente sobre las lecciones aprendidas del incidente del vuelo de regreso "331", China Eastern requiere que los cuadros dirigentes de todos los niveles se concentren en el equipo de vuelo para llevar a cabo actividades de comunicación en profundidad, mejorar la conciencia general y el sentido de responsabilidad, y fortalecer el sistema legal para el personal de vuelo Educación conceptual y ética profesional. En la sucursal de China Eastern Airlines en Yunnan, los líderes de China Eastern Airlines Group y los miembros del equipo de liderazgo de la sucursal mantuvieron una conversación sincera con los cuadros directivos del departamento de vuelo y los pilotos involucrados en el incidente de regreso, para que pudieron comprender profundamente el impacto negativo y las graves consecuencias causadas por el incidente de devolución y mantener conscientemente la estabilidad general de la empresa. Al mismo tiempo, el Comité Filial del Partido de Yunnan también llevó a cabo la actividad de "doble calificación" de "ser un gerente calificado y un miembro calificado del Partido Comunista" en función de las condiciones reales, y fortaleció la formación de equipos a través de varios métodos.
China Eastern Airlines afirmó que aprenderá seriamente las profundas lecciones del incidente de regreso.