Responsabilidades laborales integrales del administrador
1. Los nuevos empleados se reportan al departamento, manejan pases de trabajo, tarjetas de comida y emiten suministros de oficina.
2. Revisión de registros de asistencia, días festivos para vacacionistas y solicitud de reserva de comidas para horas extras para el personal del departamento
3. Responsable de la preparación e implementación de planes de capacitación para el personal del departamento; Responsable de la recolección y distribución de materiales de oficina para el personal del departamento;
5. Responsable de los procedimientos de aprobación de viajes de negocios, reembolsos, planes de adquisiciones, planes de transporte y otros documentos del personal del departamento; >6. Responsable de las aplicaciones de procesos, como cambios de información informática para el personal del departamento;
7. Responsable del mantenimiento de los activos del departamento, la garantía y la cooperación con la empresa en el inventario de activos;
Parte 2 Responsabilidades laborales integrales del administrador
1. Comunicación interna y externa diaria del departamento, organizar la rama departamental del partido, el grupo sindical y otras actividades;
2.
3. Elaborar planes de trabajo departamentales, resúmenes de trabajo y actas de reuniones;
4. Solicitud, adquisición, mantenimiento y gestión de equipos requeridos por el departamento;
5. Impresión y encuadernación de pliegos de condiciones;
6. Gestión de asistencia interna del departamento;
7. Trabajo de gestión integral dentro de otros departamentos.
Parte 3 Responsabilidades laborales del administrador integral
1. Trabajo de logística administrativa: responsable de la organización diaria de la compra de alimentos del comedor y el control de la calidad de los dormitorios, el registro, la limpieza y la inspección;
2. Trabajo de salud y seguridad: organizar la limpieza e inspección de las condiciones sanitarias de la empresa; organizar el trabajo de seguridad de la empresa y gestionar diversas disputas.
3. inspección, credenciales de trabajo, ropa de trabajo, desayunar y hacer cosas no relacionadas con el trabajo; responsable de las inspecciones y registros in situ del equipo diario en dormitorios, oficinas y comedores, incluidas luces, cerraduras de puertas, puertas de dormitorios, grifos, camas y escritorios;
4. Gestión de activos: gestionar el inventario y los activos del centro de distribución, y otros trabajos administrativos y logísticos diarios;
5. Completar otras tareas organizadas temporalmente por los superiores.