Miao Jianxin, subdirector general de Phoenix Optical Group, es un directivo profesional senior que creció en Jiangxi y está a cargo de la industria óptica de Phoenix Optical Group. Nació en 1964. Después de graduarse del Instituto de Tecnología de Jiangxi en julio de 1988, ingresó a Phoenix Optical Group Company. Después de un arduo trabajo continuo, pionero y emprendedor, paso a paso, pasó de ser un técnico ordinario a un grupo que media entre ellos. El vicepresidente se ha convertido en un pionero en la integración de Phoenix Optical e incluso la industria nacional de procesamiento óptico en la cadena de la industria óptica mundial.
Superar las dificultades y enderezar el entorno
En el siglo XXI, debido al crecimiento explosivo de las cámaras digitales, las cámaras de película se redujeron gradualmente y enfrentaron una crisis existencial. la empresa tomó decisiones decisivas, realizó ajustes estratégicos. De acuerdo con las ideas de desarrollo propuestas por el Comité Provincial del Partido para conectar Changchun, Zhuhai y Fujian e integrarse a la globalización, se propone integrarse en la cadena industrial global de tecnología digital con la fabricación óptica como base central y desarrollar de manera constante la marca Phoenix. productos de tecnología óptica digital sobre la base de la mejora de las plataformas de soporte La gran estrategia óptica.
Como unidad principal de la estrategia de "gran óptica" de Phoenix Optical, la Oficina Óptica y Mecánica dirigida por Miao Jianxin asume la tarea principal de reestructurar la industria de Phoenix Optical. Bajo la dirección de la estrategia de Great Optics, la junta directiva decidió invertir en Phoenix Optics (Guangdong) Co., Ltd. en 2001. En 2002, la fábrica se completó y se puso en producción en julio de 2003. período crítico de producción en masa. Para aprovechar la oportunidad, el camarada Miao Jianxin tuvo una comprensión clara y analizó completamente los cambios del mercado en función de los cambios en la industria y las condiciones internas y externas, organizó importantes reformas técnicas dentro de la fábrica de Phoenix Zhongshan para expandir la fábrica. Capacidad de producción para producir 3 millones de lentes. Luego, se hizo un ajuste importante a la estructura organizacional, estableciendo el Departamento de Materiales, el Centro de Información y el Departamento de Tecnología, integrando el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, el Departamento de Calidad y Tecnología y el Departamento de Marketing, e integrando recursos humanos, equipos y otros. recursos de Phoenix Zhongshan y la sede de la empresa. Al mismo tiempo, Miao Jianxin concede gran importancia a la introducción de talentos. Para fortalecer la fortaleza técnica de Phoenix Zhongshan, ha introducido una serie de talentos profesionales y técnicos de empresas multinacionales a través de varios canales. Su incorporación a Phoenix ha desempeñado un papel positivo e importante en la mejora del sistema de producción de la empresa, fortaleciendo en gran medida la capacidad técnica y de gestión de Phoenix Zhongshan y permitiendo a Phoenix Zhongshan aumentar rápidamente su capacidad de producción óptica.
Después de eso, bajo la influencia de la desaceleración del mercado causada por el SARS, el enorme tifón que azotó Zhongshan, Guangdong una vez cada 26 años, y el difícil ajuste de los talentos internos y externos. Miao Jianxin dirigió a los cuadros y empleados para superar muchas dificultades y lograr un crecimiento integral en el rendimiento en 2003, lo que sentó las bases para establecer buenas relaciones con los clientes y obtener el buen poder de marca de Phoenix en el campo del procesamiento óptico. En los últimos dos años, Phoenix's Optical. La industria ha dado un paso a la vez y se han logrado resultados notables.
Conectarse con cuentas largas e integrarse en el mundo
Para aprovechar las oportunidades de desarrollo de la industria óptica, Phoenix Optical decidió establecer una fábrica de procesamiento óptico en Jiading, Shanghai. Para promover la comprensión y la confianza de Phoenix por parte del gobierno del distrito de Jiading de Shanghai, Miao Jianxin se puso en contacto con el gobierno local muchas veces. Al presentar el Proyecto Óptico Phoenix, sus antecedentes y las perspectivas de la industria óptica, profundizó enormemente la comprensión de Phoenix. Proyecto Óptico por parte del personal de varios departamentos gubernamentales comprendió y alcanzó la política de doce palabras de “manejar problemas especiales, hacerlos primero, hacerlos después y hacerlo mientras se hace”, que jugó un papel importante en el avance del Proyecto Shangai. En agosto de 2004, Phoenix Optical (Shanghai) Co., Ltd. abrió oficialmente sus puertas, con Miao Jianxin al mismo tiempo como presidente. Invitó a más de 60 fabricantes nacionales e internacionales de renombre, incluidas varias empresas multinacionales, a asistir a la ceremonia de apertura, demostrando plenamente el estilo, la determinación y la fuerza de Phoenix Optics a la industria, lo que atrajo una amplia atención de la industria.
En 2005, se completó con éxito el proyecto de empresa conjunta con Fujifilm, una empresa Fortune 500, en el que participó Miao Jianxin "Phoenix Fujineng Optical Co., Ltd.", una empresa conjunta entre Phoenix Optical y. Fujifilm se estableció oficialmente y está en funcionamiento. Jianxin también se desempeña como presidente de la empresa conjunta.
Como presidente de tres empresas conjuntas en Shanghai, Zhongshan y Shangrao, Miao Jianxin viaja durante todo el año. A menudo recibe a un grupo de clientes en un lugar, celebra una reunión e inmediatamente parte hacia otro lugar. A veces tiene que viajar varias veces en una semana a Zhongshan, Shanghai y Shangrao.
En la mayor parte del mes, Miao Jianxin tomó más de 20 vuelos.
Crear una cultura corporativa distintiva
En las tres empresas conjuntas ópticas, un grupo de talentos directivos que han ocupado determinados puestos en empresas multinacionales y un grupo de talentos técnicos con experiencia especial han sido introducido. Además de la presión empresarial, otra cuestión importante a la que se enfrenta la camarada Miao Jianxin es cómo resolver los conflictos culturales. En este sentido, Miao Jianxin defiende activamente la cultura corporativa de Phoenix, fortalece los valores corporativos centrales de "Full Rong Zhiyuan" e integra diferentes culturas. Cuando se encuentra con conflictos y fricciones entre los empleados, el camarada Miao Jianxin siempre puede hacer con paciencia un trabajo ideológico para sus subordinados e inspirarlos a concentrarse en la situación general. Les ha dicho esto a sus subordinados muchas veces: "Phoenix es el 'hogar' del que todos dependemos para sobrevivir, y cada empleado es parte de la 'familia'. Por lo tanto, todos los días en el trabajo, debemos hacer lo mejor que podemos."
Al mismo tiempo, nos preocupamos por la vida de los empleados, hacemos sinceramente cosas prácticas para los empleados y creamos una cultura armoniosa. Se ha mejorado el entorno de trabajo y de vida de los empleados, de modo que los empleados "no estén cansados física y mentalmente"; a menudo se organizan actividades culturales y deportivas, excursiones, etc. para enriquecer y activar la vida cultural del tiempo libre de los empleados. A través de diversas formas de comunicación y promoción con cuadros y empleados, la resistencia se convierte en comprensión, de modo que los empleados apoyen la reforma, el equipo sea estable y se forme una buena cultura de comunicación.
En la actualidad, la industria óptica se ha convertido en un importante pilar económico de Phoenix Optics, consiguiendo beneficios tanto económicos como sociales. En los tres años en que Miao Jianxin se desempeñó como líder principal de la industria óptica de la compañía, su desempeño operativo mejoró rápidamente. Aunque la industria de cámaras tradicionales ha disminuido en un 40% cada año, el desempeño operativo de Phoenix Optical aún ha mantenido un crecimiento constante.
Ahora, la industria óptica se está desarrollando de manera constante bajo el liderazgo de Miao Jianxin, enfocándose en la actualización industrial, desde el procesamiento de lentes hasta el procesamiento de lentes. El camarada Miao Jianxin está guiando a los trabajadores de la industria óptica hacia el nuevo objetivo de la empresa: convertirse en un proveedor de lentes de clase mundial y uno de los cinco primeros en la industria de procesamiento óptico del mundo. Miao Jianxin confía en lograr este objetivo.