1. Espero que el mundo exterior no vea la junta directiva y la dirección de Sina a través del lente de la lucha de clases. ——Duan Yongji.
2. El siglo es el siglo de la productividad, y el siglo XXI es el siglo de la calidad. La calidad es el arma más eficaz para ocupar pacíficamente el mercado. ——Dr. José Jurán.
3. Los grandes éxitos dependen del equipo, los pequeños éxitos dependen del individuo. ——Bill Gates.
4. La gestión es una función objetiva, depende de tareas, condiciones culturales y está subordinada a los valores y hábitos de vida de una determinada sociedad. ——Drucker.
5. Nunca tomes decisiones importantes sin opciones. ——Lee Iacocca.
6. Si no puedes vencer a tus oponentes, únete a ellos. --dicho.
7. La supervisión es la función más duradera del proceso de gestión, porque se realiza durante todo el proceso de ejecución de decisiones. ——Afanasiyev.
8. Emplear personas no se trata de cómo reducir sus deficiencias, sino de cómo maximizar sus fortalezas. ——Peter Drucker.
9. Los competidores son como piedras de afilar. Nos afilan muy fuerte y luego cortamos a nuestros competidores con nuestra espada. ——Zhou Hong cayó.
10. Tu casa debe ser lo suficientemente fuerte primero, y luego podrás decorarla. ——Chen Tianqiao.
11. Las crisis no sólo traen problemas, sino que también contienen oportunidades de negocio ilimitadas. —Greg Brenneman.
12. Servir religiosamente a los clientes es la única razón de existencia de Huawei. ——Ren Zhengfei.
13. ¿Qué diferencia a una empresa de primera de una empresa mediocre? La señal principal es si empiezas a buscar excusas ante las duras verdades o si las enfrentas de frente. Este es un punto crucial. ——Colinth.
14. La gestión que no requiere inspección es la gestión ideal. ——Ishikawa Iwa.
15. La formación de los empleados es una inversión estratégica con el menor riesgo y el mayor retorno para una empresa. ——Benis.
16. La forma de alcanzar el éxito en el cambio organizacional es: del 75% al 80% depende del liderazgo, y el restante 20% al 25% depende de la gestión, y no al revés. ——John Cotter.
17. Una empresa que está unida por el amor es mucho más estable que una empresa que está unida por el miedo. ——Hierba Kelleher.
18. La gestión es un proceso mediante el cual una gran cantidad de recursos no relacionados se combinan en un todo que logra objetivos predeterminados. ——Custer.
19. La gestión es una práctica, su esencia no reside en el “conocimiento” sino en la “acción”; su verificación no reside en la lógica, sino en los resultados; ——Drucker.
20. Es importante formular la estrategia correcta, pero más importante es la ejecución de la estrategia. ——Yang Yuanqing.
21. Si enfatizas algo, debes marcarlo; si no lo marcas, significa que no le prestas atención. ——Gerstner.
22. En primer lugar, no se le permite hablar mal de sus competidores; en segundo lugar, no se le permite hablar mal de sus competidores; en tercer lugar, todavía no se le permite hablar mal de sus competidores. ——Jack Ma.
23. Aunque la gestión es un arte, los profesionales de la gestión, al igual que otros profesionales, pueden hacer mejor su trabajo si comprenden y utilizan los conocimientos científicos básicos. ——Harold Koontz, Cyril O'Donnell.
24. Te derrotaré hoy. Te derrotaré aunque no duerma. Esta es nuestra cultura. ——Hu Bolin.
25. La calidad del producto está determinada por la producción, no por la inspección. ——Dr. William Deming.
26. Aunque la vacilación puede evitar la posibilidad de hacer algo mal, también pierde la oportunidad de triunfar. ——Wang An.
27. Liderazgo no es alguien sentado sobre un caballo y comandando sus tropas, sino lograr el propio éxito a través del éxito de los demás. ——Jack Welch.
28. Ningún producto en el mundo con mala calidad y precio barato puede sobrevivir durante mucho tiempo. ——Xu Shiming.
29. (Renuncia como presidente y solo pasa a ser presidente) La posición que me he dado es: no haré nada que no pueda hacer, y sólo resolveré los problemas que el presidente y el secretario no puede resolver. ——Niu Gensheng.
30. La desigualdad de detalles significa que un error del 1% dará lugar a un error del 100%.
——Wang Zhongqiu.
31. El líder más exitoso debe ser una persona que pueda satisfacer las necesidades psicológicas de sus subordinados. ——David Ogilvy.
32. Para usarlo, debes confiar en él; si no confías en él, no lo uses. ——Konosuke Matsushita.
33. La calidad es la mejor garantía para mantener la fidelidad del cliente. ——Jack Welch.
34. Para gestionar, las personas necesitan basarse en unos principios, es decir, necesitan basarse en unas verdades aceptadas y probadas. Las leyes representan la suma total de estas verdades en un momento determinado. ——Henri Fayol.
35. Utilizar métodos de gestión extranjeros, junto con la filosofía de gestión china, y preservar la motivación y el entusiasmo de los empleados siempre será perjudicial. ——Li Ka-shing.
36. Primero cree "personas de alta calidad", y luego las "personas de alta calidad" crearán "bienes de alta calidad". ventas fluidas". ——Izuki Kaoru.
37. Una empresa puede desarrollarse rápidamente contratando buenos talentos, especialmente talentos inteligentes. ——Bill Gates.
38. Es mejor contratar a un charlatán barato y fácilmente disponible que contratar a un médico experto y con grandes habilidades. ——James Collins.
39. Si la tasa de rendimiento se fija en el 85%, significa que se permiten el 15% de errores. --Philip Crosby.
40. Aunque la vacilación puede evitar la posibilidad de hacer algo mal, también pierde la oportunidad de triunfar. ——Dr. Wang An.
41. La única ventaja competitiva duradera es la capacidad de aprender más rápido que tus competidores. ——Derge.
42. La única ventaja de la competencia sostenible proviene de la capacidad de innovar más allá de los competidores. ——James Morse.
43. El poder y el papel de las agencias de gestión nunca pueden ser absolutos. ——¿Custer?
44. La innovación es la única salida. Elimínate, de lo contrario la competencia nos eliminará. ——Andy Grove.
45. El siglo XXI es el siglo de la productividad, y el siglo XXI es el siglo de la calidad. ——Dr. José Jurán.
46. La confianza es buena, pero el seguimiento es más importante. ——Lenin.
47. La inversión emocional es la inversión con menor coste y mayor retorno entre todas las inversiones. ——Fujita.
48. La autorización y la confianza son las formas efectivas de autorizar. --Grupo.
49. El igualitarismo no se puede practicar. El igualitarismo castiga el buen desempeño y fomenta el mal desempeño. Lo que se obtiene es sólo una mala fuerza laboral. ——Steiger.
50. Una buena retirada debe tener recompensa tanto como una gran victoria. ——Fimini.
51. Cuando más acciones carecen de moderación moral, más objetos resultarán dañados, y este enfoque miope y cortoplacista perjudicará la capacidad de liderazgo a largo plazo de una persona. ——John Cotter.
52. Es importante tarea de las agencias de gestión y de los líderes derribar este muro de indiferencia en todas partes y crear formas para personas e innovadores innovadores. ——Afanasiyev.
53. La labor de gestión consiste en optimizar el rendimiento del uso de los recursos. ——Drucker.
54. A menos que la ganancia generada por una empresa sea mayor que su costo de capital, de lo contrario la empresa está operando con pérdidas... Hasta que gane su costo de capital, la empresa no crea valor, sino que destruye valor. ——Drucker.
55. Una decisión exitosa equivale a un 90% de información más un 10% de intuición. ——Wolson.
56. Si hay un proyecto, primero hay que plantearse si hay alguien que pueda hacerlo. Si nadie lo hace, ríndete. Esta es una condición necesaria. ——Liu Chuanzhi.
57. El verdadero directivo es gestionar las emociones de las personas. ——Gu Xiuquan.
58. El talento es el bien más rentable, y las empresas que saben gestionar bien los talentos son las ganadoras finales. ——Liu Chuanzhi.
59. Primero, veo lo que otros no pueden ver; segundo, saldo cuentas que otros no pueden saldar; tercero, me ocupo de cosas que a otros no les importan. Creo que el presidente hace estas tres cosas. ——Feng Lun.
60. La gestión de procesos puede solucionar el noventa y nueve por ciento de los problemas, y la tarea del líder es garantizar que el uno por ciento restante, posiblemente decisivo, no caiga en la rutina.
——Roger Falk.
61. Ping An Insurance necesita separar las entidades legales para poder cotizar en bolsa, pero debe comprender los conceptos legales y los conceptos de gestión de las subsidiarias. Los fondos, las marcas y los mercados deben estar unificados y operados por la sede. Quienes puedan centralizar el poder deben centralizarlo. ——Qin Xiao.
62. Si General Motors no puede ocupar la primera o segunda posición en un determinado campo, General Motors comprará su negocio en este campo o se retirará de este campo. ——Jack Welch.
63. La velocidad lo es todo, es un factor indispensable en la competición. ——Jack Welch.
64. Las personas no son sólo sujeto de gestión en la sociedad, sino también objeto de gestión. Las relaciones de gestión son relaciones de personas. ——Afanasiyev.
65. En el proceso de operación empresarial, a menudo te encuentras con diversas tentaciones. Si no puedes controlar tus deseos, puedes cometer errores. El reino y los pensamientos se pueden trascender y el espíritu se puede sublimar, pero la fuerza no se puede trascender. ——Lu Guanqiu.
66. Para gestionar, debes ser un experto, debes dominar todas las condiciones de producción, debes comprender la tecnología de producción moderna de alto nivel y debes tener ciertos logros científicos. ——Lenin.
67. Sin innovación no puede haber una gestión razonable y especialmente eficaz. ——Arnasiyev.
68. Si cazas furtivamente a nuestros 20 mejores talentos, entonces te digo que Microsoft se convertirá en una empresa insignificante. ——Bill Gates.
69. No pongas todos los huevos en la misma cesta. ——Tobín.
70. Gestionar personas es exasperante, gestionar sistemas es agotador y la cultura es gestionar personas y alma. ——Weng Rongjin.
71. No hay milagros en la gestión de un negocio. Cualquiera que cree milagros será definitivamente superado. Si una empresa no puede saltar, debe (seguir) un patrón y proceder paso a paso. ——Wang Shi.
72. La gestión es ante todo una actividad consciente que realizan las personas para alcanzar sus propios objetivos. ——Afanasiyev.
73. Lo mejor es utilizar documentos oficiales para elogiar a alguien, y lo mejor es utilizar el teléfono para criticar a alguien. ——Jacol.
74. Para la calidad del producto, es 100 puntos o 0 puntos. ——Konosuke Matsushita.
75. La gestión es una especie de trabajo. De modo que la gestión tiene sus habilidades, sus herramientas y sus técnicas. ——Drucker.
76. En las condiciones de competencia del mercado, lo primero es la competencia sobre la calidad de los empleados. ——Bill Gates.
77. Una decisión exitosa equivale a un 90% de información más un 10% de intuición. ——S. M. Watson.
78. En principio, el alcance y las condiciones del trabajo de gestión no pueden definirse claramente, porque las actividades de gestión son un sistema extremadamente abierto. Las entradas y salidas de este sistema son infinitamente diversas. ——Joseph Kerhall.
79. Los clientes son una fuente importante de innovación. ——Tom Peters.
80. Microsoft siempre está a sólo 18 meses de la quiebra. ——Bill Gates.
En el siglo 81, no tener sensación de crisis es la mayor crisis. ——Richard Pascal.
82. El arte de la gestión radica en identificar qué experiencia está disponible y qué tipo de resultados pueden producirse tras utilizarla. ——Rigs.
83. Lo que los directivos necesitan es un conjunto de estándares de juicio para que puedan hacer lo verdaderamente importante, es decir, contribuir y ser eficaces. ——Drucker.
84. El arte de la gestión exitosa depende de determinar una tasa de éxito bien razonada para las actividades propias en un entorno lleno de azar. ——¿Ster?.
85. Si no puedes medirlo, no puedes gestionarlo. ——Peter Drucker.
86. ¿Cuál es la base de los negocios? Creo que es "inventar a la gente". ——Izuki Kaoru.
87. La ejecución de una empresa depende de la disciplina. ——Lu Zhengxin.
88. Los errores ocurren en los detalles, y el éxito depende del sistema. ——Bill Marrett.
89. Además de estar agradecido, no es suficiente también debes juntar las manos y guiar a tus empleados con la devoción de adorar a Buda. ——Konosuke Matsushita.
90. El éxito de una empresa depende del equipo, no del individuo. ——Robert Kelly.
91. Al introducir un nuevo sistema de gestión, primero se debe endurecer, luego optimizar y luego solidificar.
——Ren Zhengfei.
92. La disciplina es la forma de gestionar las relaciones. ——Afanasiyev.
93. La autorización es como volar una cometa. Cuando los subordinados son débiles, tienen que cerrarla. Cuando los subordinados son fuertes, tienen que volarla. ——Lin Zhengda.
94. La gestión eficaz es siempre un tipo de gestión que es aleatoria o varía según la situación. ——Harold Koontz, Cyril O'Donnell.
95. Por favor, suban al autobús a las personas adecuadas y bajen a las inadecuadas. ——James Collin.
96. Cuanto más refinada sea la estrategia, más fácil será implementarla a fondo. ——John Reed.
97. Sin división jerárquica no se puede analizar ni gestionar. ——Ishikawa Iwa.
98. Será más beneficioso tratar a tus competidores como oponentes que como enemigos. —Rosabeth Moss Kanter.
99. Los directivos eficaces son buenos aprovechando las fortalezas de las personas. ——Peter Drucker.
100. El trabajo de control de gestión consiste en garantizar que las actividades prácticas se ajustan al plan. ——Goetz.
101. El principio de equilibrio es universalmente aplicable a todas las funciones de gestión. ——Harold Koontz, Cyril O'Donnell.
102. Las personas que pueden utilizar la sabiduría de otros para completar su propio trabajo son geniales. ——Dan Piatt.
103. La imitación creativa no se trata de seguir lo que dicen los demás, sino de trascendencia y recreación. ——Theodore Levitt.
104. Una idea de tercera más una ejecución de primera siempre es mejor que una idea de primera más una ejecución de tercera. ——Hijo Masayoshi.
105. Declaramos que debemos prestar atención al desempeño y centrarnos en los resultados prácticos, pero a menudo premiamos a quienes son buenos en la superficialidad y el oportunismo. ——Mitchell Rabford.
106. La gestión es un amor serio. ——Theros Maycock.
107. La habilidad más básica de un directivo: la comunicación efectiva. ——L.
108. Una regla básica de la gestión es la regla de la diversidad necesaria. Es importante permitir que las decisiones se preparen, adopten e implementen en el momento en que más se necesitan, en los medios y de la manera más comprensibles para quienes las ejecutan. ——Afanasiyev.
109. No es que tu desarrollo sea el primero, sino que estar vivo es lo primero. Sólo viviendo puedes desarrollarte. ——Gao Chunhui.
110. La gestión es predicción y planificación, organización, mando, coordinación y control. ——Henri Fayol.
111. La magnitud de los riesgos y beneficios es directamente proporcional. ——Tuguang Toshio.
112. La función de toma de decisiones es una de las etapas de gestión más importantes. ——José Kerhall.
113. De cada 100 grandes empresas que quiebran en el mundo, el 85% se debe a decisiones descuidadas de los directivos empresariales.
114. Dentro de la empresa, sólo existen costes. ——Peter Drucker.
115. Dejar que el proceso hable. El proceso es la única manera de convertir el hablar en hacer. ——Jiang Ruxiang.
116. No tomar ninguna decisión antes de que existan opiniones diferentes. ——Alfred Sloan.
117. La cooperación es la base de la prosperidad de todos los equipos. ——David Steele.
118. Aprovechar las oportunidades y tomar decisiones rápidas son las claves del éxito de las empresas modernas. ——Eisenhardt.
119. Los que tienen propiedades son fáciles de liderar, pero los que no tienen propiedades son difíciles de liderar. ——Xu Guanju.
120. La prevención es la mejor manera de solucionar una crisis. ——Registro de Michael.
121. Cualquier cosa que te recompensen, la obtendrás. ——Mitchell Rabford.
122. En la gestión empresarial y el análisis de costes hay que llegar al fondo de las cosas y analizarlas hasta el último punto. ——Wang Yongqing.
123. Hacer bien una cosa sencilla no es sencillo, hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinaria. ——Zhang Ruimin.
124. Una gran empresa siempre debe tratar sus logros con temor, como cubrir una fina capa de hielo. ——Zhang Ruimin.
125. La organización es una "anatomía" de una empresa, y la gestión es su "fisiología". ——Dereshchenko.
126. La formación de los empleados es una inversión estratégica con riesgos mínimos y beneficios máximos para una empresa. ——Warren Benes.
127. En la nueva era económica, no es el pez grande el que se come al pez pequeño, sino el pez rápido el que se come al pez lento. ——Cámaras.
128. Preguntas en exploración y no reclamaciones son dos cosas diferentes. (La verdadera respuesta) está en la práctica de los empresarios. ——Zhang Ruimin.
129. La dirección está haciendo infinidad de pequeños detalles. ——Lin Zhengda.
130. Sólo hay dos formas de ganar más dinero: vender más o reducir los gastos de gestión. ——Lee Iacocca.
131. La innovación es la creación de un recurso. ——Peter Drucker.
132. Gestión es simplificar problemas complejos y planificar cosas caóticas. ——Jack Welch.
133. La labor y el trabajo realizados en la preparación y toma de decisiones son las formas básicas del trabajo de dirección. ——Afanasiyev.
134. La competencia futura de las empresas es la competencia de detalles. ——Emperador Bruno Tietz.
135. Los buenos directivos profesionales pueden ajustar los componentes empresarial y profesional que llevan en la sangre. ——Wei Zhe.
136. Gestionar menos significa gestionar bien. ——Jack Welch.
137. El concepto de responsabilidad de gestión significa que los organismos de gestión deben hacer esfuerzos para oponerse a cualquiera que reduzca la eficiencia de la cooperación para beneficiarse a sí mismo. ——Henry Albers.
138. Cuantos menos niveles directivos, mejor. ——Ben Bidwell.
139. La gestión empresarial antes era comunicación, es comunicación ahora y seguirá siendo comunicación en el futuro. ——Konosuke Matsushita.
140. Invita a subir al autobús a las personas adecuadas y baja a las que no lo son. ——James Collins.
141. Para lograr verdaderamente el éxito en el gobierno corporativo, debemos resolver verdaderamente cuestiones de connotación cultural que puedan ser disfrutadas, beneficiadas y reconocidas por todos los grupos de interés de la empresa. ——Huang Nubo.
142. Una empresa sólo puede crecer dentro del espacio de pensamiento de un empresario. ¡El crecimiento de una empresa está limitado por el espacio de pensamiento que sus operadores pueden alcanzar! ——Drucker.
143. Ochenta por ciento de talento, noventa por ciento de aprovechamiento, diez por ciento de trato. ——Yin Mingshan.
144. Los líderes empresariales exitosos no sólo son maestros de la delegación, sino también maestros del control del poder. ——Peter Tocón.
145. Poner siempre a las personas primero y respetar a los empleados es la clave del éxito. ——Thomas Watson.
146. No ser bueno escuchando voces diferentes es la mayor negligencia de los directivos. ——Mary Kay.
147. Si no se puede evaluar, no se puede gestionar. ——Juana Margarita.
148. Los mejores directores ejecutivos construyen sus equipos para lograr sus sueños. Incluso Michael Jordan necesita compañeros con quienes jugar. ——Charles Lee.