Un hombre en Shaanxi provocó acaloradas discusiones cuando se tomó 16 días de vacaciones anuales a cambio de plantar árboles. ¿Qué tan enojados estaban los internautas? 1. ¿Por qué este hombre se tomó 16 días de vacaciones anuales para plantar árboles?
En el Día del Árbol, muchas personas participaron en actividades de plantación de árboles, porque este es un festival anual que hace que todos presten atención a nuestro entorno ecológico. Poder participar en actividades de plantación de árboles es importante para muchas personas. Es algo relajante y feliz. Hay un joven en Shaanxi que tiene una forma única de plantar árboles, porque usa Alipay para plantar energía de los árboles, y luego usa la energía que ha acumulado para dar. él mismo A cambio de 16 días de vacaciones anuales, esta empresa originalmente alentó a los empleados a utilizar Alipay para plantar energía de árboles a cambio de beneficios de vacaciones anuales para alentar a los empleados a hacer más ejercicio y participar en viajes ecológicos. Obtuve 16 días de vacaciones anuales para mí y también dije que iría a casa para celebrar el Año del Dragón, lo que hizo que todos sintieran mucha envidia. 2. ¿Pueden las prácticas de la empresa motivar a los empleados?
El enfoque de esta empresa hace que muchos internautas lo encuentren muy novedoso, porque en nuestro país nunca hemos visto un método de incentivo de este tipo, y la empresa utiliza este método de incentivo como recompensa de fin de año para todos los empleados. Se puede decir que es muy innovador. La razón por la que esta empresa ideó este método es porque se dedica a los deportes y sus requisitos para sus empleados también son relativamente sesgados debido al negocio de la empresa. Los empleados pueden hacer más ejercicio y viajar de forma ecológica en su trabajo diario. Alipay Planting Trees brinda a la empresa esa oportunidad en este momento y también permite que todos presten más atención a la protección del medio ambiente no solo movilizará el entusiasmo de los empleados por ejercitar sus cuerpos. , pero también estimula su entusiasmo por el trabajo y también aporta una sensación de seguridad a la empresa y a todos los empleados en gran medida. Tiene un impacto positivo muy bueno, por lo que el enfoque de la empresa es completamente capaz de motivar a los empleados. 3. ¿Qué opinas de este asunto?
Después de que los internautas vieron a este joven usando la energía de plantación de árboles de Alipay a cambio de 16 días de vacaciones anuales, todos expresaron su envidia y celos, porque la mayoría de las empresas no tienen esta política de bienestar y las vacaciones anuales son muy importante para él. Es muy importante para cada uno de nosotros, porque no solo podemos obtener salarios, sino que también podemos tomarnos un descanso. Esto hace que muchas personas se sientan amargadas. También esperamos que más empresas puedan adoptar este método. Brindar a los empleados Danos la oportunidad de tomar un descanso, alentar a los empleados a viajar de manera ecológica y hacer una contribución al medio ambiente ecológico de nuestro país.