Profesor, Escuela de Trabajo y Recursos Humanos, Universidad Renmin de China, Director del Departamento de Gestión de Recursos Humanos
Ph.D. en Psicología Social
Estudió en el extranjero en la Escuela de Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de St. Gallen, Suiza, y fue profesor visitante en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong. Habla con fluidez inglés y alemán
Miembro de la Academy of Management
Miembro de la Asian Academy of Management
Miembro fundador del Institute of International Chinese Enterprise Research ( IACMR)
Desde 1996, ha trabajado para Zhuhai Huafeng Group, Shenzhen Overseas Chinese Town, Shenzhen Kangzhe Pharmaceutical Co., Ltd., Shenzhen Yitian Real Estate Company, Beijing Municipal Personnel Bureau, Beijing Jiahe Century Investment Company. , Beijing Tianhong Real Estate Development Co., Ltd., Beijing New National Highway Group, Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Beijing, Oficina de Personal Municipal de Beijing, Fiscalía de Haidian, Guangdong Desheng Electric Group, Compañía de Productos de Lavado Blue Moon de Guangzhou, Suelo y Ganadería Nacional de China Productos Import and Export Corporation Property Management Company, Jiangsu Shuangliang Group Co., Ltd., Daqing Petroleum Company 20 empresas e instituciones, incluida Natural Gas Branch, China COSCO Bulk Cargo Co., Ltd., Beijing Friendship Hotel, Beijing Housing Management Construction and Operation Co., Ltd., Shandong Electric Power Engineering Consulting Research Institute y Digital China llevaron a cabo entrevistas de personal, diagnóstico corporativo, estrategias comerciales y cultura corporativa Construcción, estructura organizacional, diseño de sistemas de evaluación y diseño de sistemas salariales, reingeniería de procesos comerciales y otras actividades de consultoría. .