El personal técnico debe resaltar cinco puntos durante el proceso de entrevista. Espero que todos presten atención a esto. La siguiente es una lista de problemas que los estudiantes anteriores ignoraron y encontraron con frecuencia durante el proceso de entrevista. tu referencia.
1. Afrontar las dificultades con calma y tranquilidad.
En la sala de exámenes, los examinadores suelen hacer preguntas desafiantes dirigidas a las debilidades de los solicitantes de empleo. Al enfrentar tales preguntas de la prueba, debe estar tranquilo y refutar y apelar con tacto. No debe emocionarse ni enojarse, para no despertar el resentimiento del examinador y conducir al fracaso en la prueba. Esto pone a prueba cómo afrontamos las dificultades cuando habitualmente las encontramos en el trabajo.
2. Piense detenidamente en el problema y esté completamente preparado.
En las entrevistas, a veces las preguntas formuladas por el examinador no tienen respuestas estándar, lo que obliga a los candidatos a ser lo más reflexivos posible antes de responder las preguntas para evitar quedar pasivos. Hasta cierto punto, la entrevista es una batalla de ingenio. Debes pronunciar bien tus palabras para asegurarte de que no haya filtraciones.
3. No hables demasiado duro y déjate espacio.
Durante la entrevista, para aquellas preguntas que necesitan ser elaboradas desde varios aspectos o son preguntas "trampa", debes prestar atención a utilizar habilidades de expresión lingüística flexible y no hablar hasta la muerte al principio. De lo contrario, es fácil ponerse en una situación embarazosa o caer en una "trampa".
4. Rico en pensamiento, pero práctico.
Durante la entrevista, ocasionalmente hay algunas preguntas imaginarias casi extrañas. Estas preguntas son generalmente inciertas y arbitrarias, lo que también da a los candidatos espacio para usar su imaginación y creatividad al responder. Siempre que aproveches al máximo tus conocimientos acumulados y confrontes con valentía "hipótesis" con "hipótesis", podrás tomar la iniciativa y estar seguro de la victoria.
5. Terminar lo que se debe decir y no decir ni una palabra más sobre lo que no se debe decir.
Debes tener cuidado de mantener la boca cerrada durante la entrevista. Si crees que has terminado de responder, deja de hablar. Es mejor no intentar utilizar la estrategia de hablar más por el bien de la autopromoción, para que el reclutador sepa más sobre usted en un período de tiempo más corto. De hecho, este método no es recomendable para la mayoría de las personas. Diga lo que hay que decir y nunca diga demasiado sobre lo que no se debe decir, y mucho menos tome la iniciativa para evitar agregar problemas innecesarios y causar problemas.