Jefes
Bajo la premisa de que el equipo no puede ganar dinero, los propietarios hacen todo lo posible para perder menos dinero o igualar gastos e ingresos. Para reducir las pérdidas, los patrones sólo pueden reducir los costos. El salario representa el 57% de los ingresos totales, por lo que obviamente es el más eficaz para operar en este ámbito. En primer lugar, en las nuevas negociaciones laborales se reduce el 57% del salario al 45%, lo que también significa que el salario medio de los jugadores bajará alrededor de un 21%; en segundo lugar, se establecerá un tope salarial duro, lo que supondrá que; La liga ha durado casi 30 años. La forma en que funcionan las cosas este año está a punto de cambiar dramáticamente. La NBA implementa un "tope salarial suave", lo que significa que hay un límite de gasto, pero los equipos pueden usar algunas "excepciones" para exceder el límite prescrito en casos individuales. Una de estas excepciones es la "Cláusula Bird", que permite a los equipos exceder el tope salarial al volver a contratar a sus propios jugadores. Stern dijo una vez: "Eso (la cláusula de Bird) cumple con nuestra creencia de que es bueno mantener la continuidad de un jugador que ha sido reconocido por el equipo local durante su carrera. Implementar un tope salarial estricto significará toda la mitad del período". Las excepciones de nivel y las excepciones de veteranos que conocemos llegarán a su fin. El resultado más directo es que los jugadores de nivel medio de la liga perderán sus puestos de trabajo a gran escala.
Jugadores
A los ojos de los jugadores, el salario es su salvavidas. En cuanto a las pérdidas, piensan que es una mentira del jefe. El ejecutivo de la Asociación de Jugadores, Billy Hunter, cuestionó la declaración de pérdidas de Forbes: muchas de las pérdidas reportadas provinieron de depreciación, depreciación e intereses de la deuda, que no deberían incluirse en los libros de la liga. Hunter dijo: "Tal vez no haya ninguna pérdida. Todo depende de los procedimientos contables que se utilicen. Si no se tienen en cuenta los intereses y la depreciación, la pérdida de 370 millones inmediatamente elimina los 250 millones". El coste de cambiar de manos de un equipo y el coste de gestionar el equipo deberían ser dos conceptos independientes y completamente diferentes. Así como los jugadores no tienen derecho a participar en las ganancias de la venta del equipo, no deberían cargar con el costo de revender el equipo. En cuanto a las discusiones detalladas sobre algunos acuerdos laborales, los jugadores deben cumplirlos: por ejemplo, la duración del contrato se reduce para los jugadores que a menudo corren el riesgo de lesionarse y pueden dar lugar a un reembolso de carrera, un período corto de tiempo significa que. les falta seguridad. La anulación de la cláusula Bird, cláusulas especiales para veteranos, etc. también es algo injustificable desde el punto de vista moral. Mucha gente pensaría que las estrellas dependen en gran medida de la publicidad y el patrocinio para obtener sus ingresos, pero ese no es el caso. A excepción de O'Neal, Kobe y James, los jugadores restantes dependen principalmente de sus salarios como jugadores. Esta es también una razón importante por la que nunca se rendirán.
Liga
El equipo Stern representa a la NBA, y la mayor preocupación de la liga durante este cierre son los intereses. Stern es el presidente de la NBA y es propietario de 30 equipos. Stern debe considerar todo lo que afectará los intereses de los patrones. La NBA no puede llegar a fin de mes, tanto el equipo como la liga están perdiendo dinero y los planes de Stern en el extranjero se han visto frustrados repetidamente. Cuando Stern no tiene una buena manera de generar ingresos por el momento, sólo puede optar por apoyar a sus jefes y reducir los ingresos es la forma más efectiva. Además, Stern anunció la idea del desarme. Con menos equipos, los jugadores tendrán menos oportunidades de jugar, lo que perjudicará los intereses de los jugadores.
Solución final:
Considerando que la NBA efectivamente está perdiendo dinero, y teniendo en cuenta también la inestabilidad del sindicato de jugadores, en la negociación final del nuevo convenio colectivo, la El ganador será sin duda el empresario. De hecho, para todos, el suspenso es saber hasta qué punto las nuevas condiciones propuestas por el empleador se podrán realizar. Lograr un tope salarial estricto y reducir los salarios totales son, sin duda, los dos elementos más críticos. Para ser justos, lograr ambas cosas al mismo tiempo es demasiado duro para los jugadores. En ese sentido, lograr un tope salarial estricto es una prioridad absoluta.
El tope salarial ejerce dos presiones importantes sobre los jefes: primero, según el acuerdo laboral de 2005, dentro de un contrato, el salario de un jugador puede aumentar en un 10,5% cada año, y la parte incremental es El futuro no es contabilizado contra el tope salarial. En este sentido, resulta muy beneficioso para los jugadores. Es imposible que los ingresos del equipo aumenten un 10,5% cada año y, en el futuro, el exceso no se incluirá en el límite del tope salarial. Si el nuevo convenio colectivo estipula un tope salarial estricto, los ingresos anuales de los jugadores serán fijos, no habrá tantos aumentos ocultos y, obviamente, la dirección lo tendrá mucho más fácil en términos de gastos.
Además, el convenio colectivo de China es demasiado complejo y tiene una deslumbrante variedad de cláusulas.
Al fin y al cabo, las cláusulas son básicamente excepciones. Es posible que una excepción no tenga mucho impacto en la estructura salarial del equipo, pero cuando se suman 7 u 8 excepciones, el salario total que originalmente se pretendía controlar en 50 millones de dólares se convierte inexplicablemente en 60 millones de dólares. Una vez que se alcance el tope salarial estricto, el salario total en manos del jefe será solo de 50 millones de dólares estadounidenses, y los jugadores no tendrán más remedio que aceptar este salario honestamente.
Los salarios de los jugadores se han reducido del 57% al 45% de los ingresos totales de la liga. Los jugadores definitivamente no podrán aceptar la caída. A juzgar por las condiciones propuestas, el salario personal de los jugadores ha disminuido. un sorprendente 21%. El verano pasado, durante las negociaciones laborales entre la NBA y los árbitros, los ingresos de los árbitros se redujeron en un 10% en comparación con la cantidad original. Esto también se consideró como una prueba de las negociaciones entre la liga y los jugadores. Si nos fijamos en este estándar, en las nuevas negociaciones laborales, la proporción final de los salarios bajará del 57% al 51% o 52%. Esto debería ser un hecho que ambas partes puedan aceptar. Y si se pueden negociar las condiciones anteriores, entonces el empleador podrá hacer concesiones en la duración máxima del contrato, o incluso mantenerlo durante 6 años. Al fin y al cabo, como jugadores en profesiones de alto riesgo, también necesitan una garantía para su vida futura.
Y durante una negociación, 50 jugadores asistieron a la reunión con camisetas con la palabra "Persistencia" impresa, pero los jefes estaban muy tranquilos, recortar los salarios de los jugadores era la forma más conveniente para ellos de lograr rentabilidad. Y no fue tan bueno como gastar energía para cultivar jugadores. En comparación con el mercado y atraer fanáticos, están más dispuestos a pasar unos meses más en la mesa de negociaciones. "Big Mouth" Barkley predijo: "Los jefes ganarán". Los jugadores realmente no pueden permitírselo. Si el nuevo contrato laboral no se firma durante mucho tiempo, el impacto en los ingresos de los jugadores será enorme. Está Kobe Bryant, que puede ganar 30 millones de dólares al año, también hay jugadores que ganan un "salario anual de clase media" de 5 millones de dólares, y también hay una gran cantidad de "jugadores de bajos ingresos" cuyo salario anual El salario es sólo de unos pocos cientos de miles de dólares estadounidenses. Si el partido se juega durante un mes menos, Kobe perderá 5 millones de dólares en salario antes de impuestos. En comparación con las estrellas de renombre que tienen contratos a largo plazo, muchos jugadores de ingresos bajos y medios estarán aún más inquietos. Durante el cierre patronal, los jugadores no recibirán salarios y los patrocinios comerciales se reducirán. Bajo esta presión, cada vez más jugadores perderán la compostura y podrían considerar un compromiso. Aunque esperan que la dirección haga más concesiones, al final se impondrá un tope salarial estricto. probablemente todavía sea aceptado.