Si estás en un día festivo nacional, no es necesario recuperarlo.
Las regulaciones de días festivos anunciadas por el Consejo de Estado cada año concatenarán los fines de semana adyacentes a los días festivos legales, pero los fines de semana no entran dentro del alcance de los días festivos legales. Por tanto, si descansa durante la jornada laboral, deberá recuperar la jornada laboral el fin de semana.
Si es ilegal no tener un feriado durante el feriado legal del Día Nacional depende de las circunstancias específicas. Bajo la premisa de que no existen circunstancias extraordinarias, el empleador primero debe negociar con el empleado y proporcionarle una compensación salarial. Esto es legal si el empleador se ve obligado a trabajar horas extras sin pagar salarios por horas extras solo para compensar la parte restante; ilegal de.
Información ampliada:
De acuerdo con lo establecido en la “Ley de Contrato de Trabajo”, si se realizan horas extraordinarias en días festivos nacionales reglamentarios (Fiesta de la Primavera, Fiesta del Medio Otoño, etc.) , independientemente de que la empresa concierte vacaciones, el pago se realizará el 300% del salario. Si la empresa no organiza vacaciones, debe explicarle la situación, pedirle que organice vacaciones o pedirle que pague el 300% del salario.
Si la empresa se niega, puede quejarse e informar a la brigada de inspección laboral local y al departamento de trabajo, o presentarlo al comité local de arbitraje de disputas laborales para un arbitraje laboral. Por supuesto, si estás decepcionado con la empresa y no quieres seguir trabajando, puedes pedirle a la empresa que te pague más de un mes de salario y luego rescindir el contrato laboral.
Las regulaciones nacionales estipulan que todas las empresas deberán tomar vacaciones de acuerdo con la ley. Si tienen previsto ir a trabajar debido a necesidades laborales, el empleador deberá pagar una remuneración laboral equivalente al 300% del tiempo de trabajo normal de los trabajadores. salarios.
Material de referencia: Enciclopedia Baidu - Ajuste del descanso