¡Está bien!
Para brindarte información sobre el Examen Nacional 2016, espero que te pueda ser de utilidad.
El “Mejor Año de Exámenes Nacionales” inicia con la competencia más baja en 7 años
El 29 de noviembre de 2015 inició la prueba escrita del Examen Nacional del Servicio Civil 2016 para materias públicas. A juzgar por la proporción entre el número de personas que aprobaron el examen y el número de personas admitidas, este año es el más bajo en siete años. Al mismo tiempo, debido a que este es el año de exámenes nacionales más estricto, el ambiente de examen es justo. y el ratio de competencia es relativamente bajo, lo que es bueno para los candidatos.
1. La intensidad de la competencia es la más baja en siete años.
Este examen *** reclutó a 27.817 personas y proporcionó 15.659 puestos. En comparación con años anteriores, la escala de contratación de este año alcanzó la. valor más alto de la historia, con un aumento de 5.569 personas y 2.184 puestos. El número de personas aumentó un 25% y el número de puestos aumentó un 16%. Sin embargo, el número de solicitantes no aumentó con el aumento del número de contrataciones. "A las 18:00 horas del 26 de octubre, 1,3946 millones de personas que se inscribieron para el Examen Nacional de Servicio Civil de 2016 habían aprobado la revisión de calificación del empleador, una disminución de 14,400 con respecto a los 1,409 millones del año pasado y una disminución interanual de 1,3946. millones 1%.
A juzgar por el ratio de competencia de los últimos años, la intensidad de la competencia este año ha alcanzado su valor más bajo: el ratio de competencia es 50:1, que es sólo la mitad de lo que era hace siete años. En intensidad de la competencia será objetiva. Para mejorar la tasa de éxito de los candidatos, los candidatos tendrán más oportunidades de incorporarse a la función pública nacional.
2. La contratación de hogares numerosos no es la más "congestionada"
Como se puede ver en la tabla anterior, los diez departamentos que reclutan más personas este año se concentran en el Departamento de impuestos, no solo Guangdong, Jiangsu y Zhejiang y otras provincias desarrolladas, sino también Yunnan, Sichuan y otras provincias occidentales. Sin embargo, a juzgar por la situación del registro, el número de personas que aprobaron la revisión sí lo hizo. No parece estar abarrotado debido a la gran cantidad de reclutas. Por el contrario, algunos El número de personas contratadas no es grande y las oportunidades son relativamente pequeñas Los departamentos están abarrotados y abarrotados, la proporción de competencia más alta no supera. 1.000, lo que demuestra que los candidatos ya no siguen la tendencia de registro. Es cada vez más racional, lo que lleva el ratio de competencia a un rango más razonable y aumenta la probabilidad de éxito de cada candidato.
3. Buen ambiente de examen
El Examen de Servicio Civil Nacional de 2016 es el examen más estricto de la historia y las trampas serán castigadas. Quienes saboteen o perturben los exámenes serán severamente castigados, y las trampas y otros casos graves se incluirán en los delitos penales. Las disposiciones específicas son las siguientes:
Artículo 283 Uso ilegal de escuchas, escuchas ilegales, etc. utilice ilegalmente equipos especiales para escuchar o fotografiar, causando graves consecuencias, será condenado a pena de prisión fija de no más de dos años, detención penal o vigilancia.
Artículo 283-1 Quien organice trampas en los exámenes nacionales prescritos por la ley será condenado a pena privativa de libertad no superior a tres años o a prisión penal, y será también o únicamente multado si las circunstancias lo permiten; grave, será sancionado con tres años más de siete años y no más de siete años de prisión, y también se le impondrá multa.
Quien proporcione equipo para hacer trampa u otra ayuda a otros para cometer el delito del párrafo anterior será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.
Cualquier persona que venda o proporcione ilegalmente preguntas y respuestas de exámenes especificadas en el párrafo 1 a otras personas con el fin de hacer trampa en los exámenes será sancionada de conformidad con las disposiciones del párrafo 1.
Quien sustituya a otra persona o permita que otra persona se someta al examen previsto en el apartado 1 en su nombre será sancionado con prisión o vigilancia penal, y también o únicamente con multa.
Artículo 417: Delito de favoritismo y mala praxis en la contratación de funcionarios y estudiantes. Si un empleado de una agencia estatal incurre en mala praxis para beneficio personal en la contratación de funcionarios o estudiantes, y las circunstancias sean graves, cometerá el delito de mala praxis y de favoritismo en la contratación de funcionarios o estudiantes. o será condenada a pena privativa de libertad no superior a tres años o a prisión penal.
La introducción de esta regulación clara es más bien una buena medicina para la rectificación. Nos permite ver la confianza y la determinación del país para mejorar estricta y prácticamente la atmósfera de selección y contratación de personas. Concientización y responsabilidad de los candidatos, mejorar el sistema de gestión de seguridad de los exámenes y prevenir y controlar eficazmente las prácticas poco saludables en los exámenes de la función pública. Tiene un severo efecto de advertencia y castigo, creando un ambiente de examen limpio y recto, permitiendo a los candidatos participar con tranquilidad. de ánimo.
4. Aún tienes que avanzar después de la prueba escrita
En todo el proceso del examen de la función pública nacional, la prueba escrita es solo el primer obstáculo que los candidatos deben superar. Los candidatos no deben relajarse aquí. Los candidatos pueden ir al sitio web de la Oficina de Seguridad Pública de China para realizar una evaluación científica y objetiva de qué tan alto pueden obtener y si pueden ser preseleccionados para la entrevista.
Una vez estimadas las puntuaciones, puede consultar la siguiente tabla para determinar si está preseleccionado para la entrevista y si debe ingresar a la etapa de preparación de la entrevista.
Como se puede ver en la tabla, la Comisión Reguladora Bancaria, la Comisión Reguladora de Valores de China y otros departamentos realizarán exámenes de materias profesionales para puestos profesionales especiales. Los candidatos primero deben aclarar la proporción de cada materia en el total. puntuación y cómo calcular la puntuación Espere y luego confirme si puede superar la línea de puntuación y ser preseleccionado con éxito para la entrevista. Siempre que sienta que puede hacerlo, puede invertir seriamente en prepararse para la entrevista.
Los expertos de Educación de las Escuelas Públicas de China recuerdan especialmente a los candidatos que pueden comprobar sus puntuaciones alrededor del 10 de enero de 2016. Los candidatos siempre deben recordar este momento sagrado de "revelar la verdad, ya sea con risas o lágrimas". siempre y cuando lo vivan en serio Realiza el examen nacional y estarás un paso más cerca de tu sueño.
5. El personal “dentro del sistema” se despide del examen nacional pero no de su futuro
Los requisitos de postulación al Convocatoria del Examen del Servicio Civil Nacional 2016 lo decían claramente: personal militar en activo , los actuales no recién graduados y los funcionarios en servicio y el personal de agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público no pueden postularse al examen. En otras palabras, los candidatos "dentro del sistema" sólo pueden despedirse del examen nacional este año, mientras que para los candidatos fuera del sistema, por un lado, se reduce el número de candidatos y, por otro, evitan competir por exámenes escritos y entrevistas con personas dentro del sistema. Todos los solicitantes.
Ninguno de los examinados tiene experiencia trabajando dentro del sistema. Todos están en la misma línea de partida, lo que aumenta objetivamente la equidad del examen.
Pero los candidatos "dentro del sistema" no tienen por qué desanimarse. El gobierno central también ha señalado la dirección para aquellos que son ambiciosos y quieren obtener oportunidades de ascenso en el sistema: en mayo de 2015, el "Central". Gobierno" publicado en el sitio web de la Oficina Nacional de Servicio Civil La noticia "Los originales lanzan la selección abierta de 2015 y la selección abierta de funcionarios públicos" señaló que "a partir de ahora, las agencias centrales seleccionarán a los funcionarios públicos para las agencias de base principalmente mediante selección abierta. El examen de contratación de funcionarios públicos de las agencias centrales no
Entonces está dirigido a servir a los funcionarios públicos y al personal de las agencias administrativas (unidades) con referencia a la Ley de Servicio Civil "Por lo tanto, el personal "dentro del sistema" puede. prepararse cuidadosamente para la selección y hacer todos los esfuerzos posibles para alcanzar sus objetivos y valores de vida.