Palabras de los empleados en el primer aniversario de mi incorporación a la empresa 1
Ha sido casi un año en la empresa escribiendo mi recorrido, reflexionando y acumulando lo que me han dejado. , este es el primer paso en mi trabajo. Un paso,
Cuando estaba en la escuela secundaria, vi un breve artículo con el contenido general: Dos compañeras universitarias de secretarias se graduaron y ambas lo fueron. trabajos asignados exitosamente. El líder de una persona es un líder muy amable. Siempre que las cosas se hagan según lo prometido, todo estará bien. Nunca culpará a A. A vive una vida muy cómoda y nunca se preocupa por su propio trabajo, pero B no es así. su líder es una persona que busca la perfección en todo. Si algo no se hace bien, será severamente criticado. Si el líder tiene que tener una reunión, debe planificar el camino a la reunión con anticipación. Al llegar temprano, tenía que llegar uno o dos minutos antes de la reunión. Su vida estaba en un estado de tensión, siempre pensaba en lo que tenía que hacer mañana. Era cauteloso en todo por miedo a provocar. Críticas de su jefe. Su vida fue muy difícil al principio. Poco a poco fue teniendo éxito en su trabajo. Dos años después, B cambió de trabajo, fundó su propia empresa y se convirtió en jefe. nunca volvió a encontrar una secretaria como B; y A todavía trabajaba como secretaria. En ese momento, pensaba que si yo también encontraba un líder como este, mi vida sería diferente. como esto.
Como deseaba, realmente conocí a un líder así.
Comencemos con mi trabajo. El siguiente es el trabajo de recursos humanos al que me he dedicado principalmente desde el XX de abril hasta ahora.
Resumen de los datos del salario básico, incluida la asistencia, los deberes, el estado de las horas extras de cada departamento y las vacaciones anuales y las vacaciones familiares dentro de los primeros tres días hábiles de cada mes. Los datos eran inexactos al principio y son. Ahora es preciso y oportuno. Me he beneficiado mucho de resumir los datos de varios departamentos y completar algunos trabajos básicos con seriedad y cuidado. No ignores las cosas solo porque son pequeñas, son las que pueden desarrollar el hábito de hacer cosas grandes. cosas, y esa frase ¡Así, el terraplén de mil millas se derrumbará en el hormiguero!
El desarrollo de la cultura corporativa, desde la realización de exposiciones de fotografía para los recién llegados a la empresa, la organización de partidos de baloncesto, el desarrollo de concursos de ensayo y la realización de diversas culturas corporativas, me han permitido avanzar integre a la empresa y comprenda a este grupo de personas encantadoras, cuando lo escuche preguntar: "¿Se acepta mi envío? ¿Cómo está mi escritura? ¡Por favor revise mi envío!". Poder estar con todos y disfrutar de la diversión después del trabajo con todos es su apoyo y su elogio, lo que hace que nuestra "connotación" sea cada vez más fuerte. También es su apoyo lo que hace que mi trabajo se lleve a cabo sin problemas.
Envío y revisión de manuscritos para revistas internas Una vez finalizado cada evento, escriba su propia experiencia y comparta su experiencia laboral con empresas hermanas de toda la provincia; revise los manuscritos enviados a revistas internas y sea revisado por todos. Contagiado por el entusiasmo por el trabajo, nuestro caluroso comienzo de verano, los honores y los recuerdos están juntos. Ver que mi tema se puede publicar nunca me ha hecho más feliz. Resulta que todos ustedes son tan buenos escribiendo, pero tengo que trabajar más duro. ! ¡Deje que aparezcan cada vez más temas especiales de Shanxi Airlines en nuestra revista interna y que aprecien nuestro estilo!
Nuevo plan de capacitación para empleados y capacitación mensual en la empresa, la capacitación de cinco días para nuevos empleados comenzó el 16 de febrero de 2011, desde la emisión del plan de capacitación hasta la foto final tomada por el Sr. Li como nuevo empleado En las fotos del discurso, participé en todo el proceso, y todavía soy un nuevo empleado que puede estar en el puesto de organizador y sentir profundamente mi propio crecimiento cada mes; Combinado con el plan de formación de la empresa provincial, organiza varios Combinado con la situación real del departamento, nos comunicamos con ellos sobre los efectos de la formación Desde la emisión del plan de formación hasta la revisión del último trabajo, hacemos nuestro. Lo mejor es mejorar la formación de la empresa para que pueda beneficiar realmente a nuestros empleados.
La adquisición de las habilidades de Travel Credit y Sincerity Desde el principio, no estaba claro cómo distinguir la relación entre las habilidades de Travel Credit y Sincerity, pero ahora podemos organizar adecuadamente los exámenes. cada habilidad. A medida que nos convertimos en el "certificado de posgrado" de un gerente de cuentas, ¡la adquisición de habilidades sinceras es un signo de nuestra verdadera fortaleza de habilidades! Al mismo tiempo, disfruto poder comunicarme con especialistas en formación en varias regiones.
¡La distribución de diversos beneficios se distribuirá a todos los colegas lo antes posible! La emisión de Kaspersky controla la emisión de códigos de registro dentro de la empresa, de modo que ningún código se desperdicie. Cada cuenta de Kaspersky se registra correctamente, de modo que cada computadora que haya realizado el sistema pueda encontrar el código original.
El colega que originalmente era responsable de este trabajo se fue, por lo que asumí las siguientes tareas: Reclutamiento, desde entrevistar a nuevos empleados hasta notificar a los nuevos empleados sobre la capacitación inicial, recopilar e ingresar información del personal de los nuevos empleados y diariamente. tareas para nuevos empleados Check-in, seguimiento de incorporación de nuevos empleados, apertura de correos electrónicos de nuevos empleados y organización de exámenes de regularización de nuevos empleados. Viéndolos lograr excelentes resultados, finalmente salió otro grupo de buenos colegas y nuestro equipo. crecido de nuevo!
Actualización oportuna de la información del personal Después de hacerse cargo de la contratación de personal, la actualización de la información del personal es la continuación de este trabajo. Ingrese con precisión la información de cada nuevo empleado, actualice oportunamente los cambios de personal mensuales. Los colegas del departamento trabajan en estrecha colaboración para completar la conexión del trabajo de recursos humanos.
La líder de tu primer trabajo tendrá una gran influencia en ti. Su color será el fondo de tu trabajo futuro, no importa cómo lo describas en el futuro, esta pintura mantendrá este color base. .
Este año es un año de transformación para mí. Al igual que pelar una cebolla, algunos de mis malos hábitos originales fueron eliminados y algunos hábitos que no eran adecuados para el lugar de trabajo fueron eliminados una vez. Cuando llegó el ataque, tuve que cambiar, adaptarme, adaptarme a ese entorno de trabajo e integrarme en ese lugar de trabajo. Entraría oficialmente en una etapa en la que no tendría la libertad de la vida universitaria. demasiada sensibilidad.
Cuando escriba estas cosas, repetiré las escenas clásicas en el trabajo. Debido a mis errores de asistencia, mi jefe me llamaba enojado cuando iba a casa a lavarme el cabello y me regañaba por no hacerlo. entendiendo lo que ella quería decir, se quedaría sin palabras conmigo, se enojaría conmigo por no tomar buenas fotos, se disgustaría por la gestión negligente de los nuevos empleados, me devolvería mi informe innumerables veces porque un informe no era profundo. , se enojaría conmigo por no decirme una buena palabra. Intercambiaría conmigo experiencia laboral y reglas del lugar de trabajo; regañaría en secreto a mi líder cuando saliera del trabajo, ¡soy una persona tan desafortunada! Pero cada vez que la reprimenda llega a un punto crítico: si hago un muy buen trabajo, ¿mi líder seguirá criticándome? Esta es la motivación para trabajar durante un año y siempre trabajaré duro.
Divido el trabajo de un año en cuatro etapas: cómo trabajar; cómo comunicarse con los colegas y líderes del departamento; cómo intercalar varias tareas; ¡Trabaja duro para alcanzar mi último objetivo! Mensaje de los empleados en el primer aniversario de su incorporación a la empresa 2
Las nubes suben y bajan, se llama día; las flores florecen y caen, se llama año; Pero cuando un incendio comienza y se apaga, basta con un abrir y cerrar de ojos. Soy como un fuego que sigue ardiendo. Es solo que estuvo ardiendo durante todo un año.
Un año es como un momento; el ayer está de repente ante nuestros ojos. Pensé que no había diferencia entre el yo que estaba parado en la puerta de la empresa ahora y el yo que estaba parado en la puerta de la empresa en este momento el año pasado, pero sabía en mi corazón que el crecimiento se acumula gradualmente en la acumulación de pedazos. El infantilismo del lado izquierdo se desvanece gradualmente y el infantilismo del lado derecho se desvanece gradualmente. Los pequeños cambios en la apariencia no pueden reflejar los grandes cambios en el corazón. Mi juventud arde como una llama, pero he ganado el coraje infinito para seguir adelante y luchar duro.
El viento del verano atiza el fuego y no se puede apagar.
Los recién llegados tienen tres fuegos en su trabajo. El primer fuego se enciende rápidamente en el trabajo de ventas de Shihu Mansion. Era un novato y no sabía nada al respecto, así que me propuse buscar clientes en sitios de divulgación. Era tímido y tímido, pero la alegría del éxito eclipsó por completo mi ignorancia. Estoy inmerso en la sensación de logro de mostrar el conocimiento que he aprendido a los clientes y promover las compras de los clientes, por lo que puedo ser el primero en ir a trabajar al sitio del caso y el último en salir del trabajo. durante 50 días seguidos puedo dar órdenes siendo elocuente y escupiendo. Si no me bajo, me los romperé por la noche y seguiré luchando al día siguiente... Este fuego es solo. causado por el corazón intrépido de un ternero recién nacido que no teme a los tigres.
El segundo fuego es el canal: puede que sólo tarde 10 minutos en pasar de uno a dos, pero lleva mucho tiempo pasar de cero a uno. Al montar un puesto en la entrada del campus para la contratación, ir al mercado de talentos para inscribirse en un puesto, ponerse en contacto con una empresa de publicidad para crear un muro cultural y comprar diversos suministros de oficina, una persona inició un largo viaje para construir un equipo. De septiembre a diciembre fue un camino lleno de baches, con altibajos, pero fue difícil apagar el fuego que ardía en mi corazón. Si no tengo una plantilla, descubriré el sistema yo mismo. Si no tengo recursos, desarrollaré mis propios clientes. Incluso si los resultados no son buenos, ¡mi corazón seguirá siendo el mismo! El tipo de personaje que luchará hasta el final mientras sea soportado, hace que el segundo fuego arda cada vez más fuerte.
El tercer fuego de la planificación tiene una temperatura abrasadora y olas de calor abrasadoras, que liberan luz pero también oscurecen los ojos.
Una y otra vez, cuando me interrogo en la calle solitaria y solitaria de madrugada, la luz de este fuego se enciende y apaga pero por la mañana, de cara al sol naciente, me subo a mi bicicleta y resucito con toda la sangre; , y este fuego vuelve a iluminar miles de kilómetros. Cuando entré en contacto con un nuevo trabajo como novato por tercera vez, me faltaba valentía y algo de responsabilidad. También pasé de no saber nada sobre planificación de trabajo a prepararme para dar un paso en este mundo que me pertenece. En algún momento un amigo preguntó: ¿Por qué es tan difícil? Pensé que lo pensaría durante mucho tiempo, pero simplemente dejé escapar: Mi juventud es como un fuego. Sí, ahora entiendo que el tercer fuego no es tan feroz e imparable como el primer fuego, ni tan abrasador como el segundo fuego, pero es el fuego más latente y más duradero. No importa si parpadea o se apaga, siempre que las chispas se sigan una tras otra, una sola chispa puede iniciar un incendio en la pradera.
Sí, esto no es fuego, sino mi juventud apasionada e indestructible.
Soy muy afortunado de que en este lugar donde espero, me apasiono y lucho, mi llama ha estado ardiendo durante todo un año, ondeando poder hacia arriba y sentando las bases para la gloria. Si es corto, mira hacia atrás sin perder tu intención original; si es largo, habrá huellas en cada mil pasos. Ardiendo así durante un año, corriendo hacia adelante, puedes preguntarte basándose en el viento: ¡En el transcurso del tiempo, en el cuadrante del crecimiento, el poder infinito se está evaporando! Y tú, amigo mío, ¿qué utilizas para quemar tu preciosa pero interminable juventud?
Comunicación, Responsabilidad y Habilidades
Suzhou Company He Yunpeng
En esta estación de cada año, muchas personas nuevas ingresan al lugar de trabajo. Administra el dinero mientras eres joven. La juventud es tu capital. Prepárate con anticipación y utiliza tus conocimientos para administrar una vida rica con tu propia sabiduría.
En esta temporada, hace un año, entré en New Town; cuando la primavera y el verano cambiaron, pasé un año tratando de demostrar que mi música se ajusta a la tendencia de la era de New Town y puede dejar recuerdos dignos. Sonido de la era de la Ciudad Nueva. El camino hacia una nueva ciudad es un punto de partida y un punto de inflexión. Contiene presiones sin nombre e innumerables problemas. Al mismo tiempo, también me hace sentir la cálida felicidad y la cómoda seguridad. La felicidad y la seguridad provienen de la orientación, el cuidado y la ayuda de todos hacia mí, y también se reflejan en la comprensión gradual del conocimiento y la experiencia profesionales. Un año en una nueva ciudad, un año de felicidad. ¡Este es probablemente el sueño supremo de "hacer que la felicidad sea simple"!
Un año en Xincheng, experimenté la transformación de la gestión de proyectos y la gestión funcional, lo que mejoró mi capacidad profesional; un año en Xincheng, derramé mi sudor en el sitio de construcción y adquirí toda mi experiencia y experiencia; alegría al mismo tiempo; en Xincheng, conocí a colegas y amigos cercanos que me orientaron y ayudaron en el camino a seguir. Para mí, esto es una gran ventaja y un requisito previo para lograr la sublimación de la carrera de Xincheng. "Comunicación, responsabilidad y habilidades" son tres palabras que aprendí durante mi año en Xincheng. Aunque estas seis palabras son simples, considero que son la columna vertebral del avance de la carrera de Xincheng.
Acerca de la comunicación
La “comunicación” es el proceso de transmisión y retroalimentación de pensamientos y sentimientos entre personas y entre personas y grupos, con el fin de lograr un consenso de pensamientos y sentimientos fluidos. El objetivo final de un ingeniero civil es controlar eficazmente el progreso, la calidad, la seguridad y el coste a través de "cuatro controles, tres de gestión y una coordinación". En el departamento de proyectos, debemos considerar cómo comunicarnos con muchos proveedores, cómo motivarlos para que completen los objetivos del proyecto durante el proceso de comunicación y cómo equilibrar los intereses de todos los proveedores a través de la comunicación, debemos considerar; cómo comunicarse con los gerentes de proyecto y explicar el proyecto Ayudar al proyecto a resolver posibles problemas de progreso, calidad y seguridad, cómo supervisar la finalización del cronograma del proyecto garantizando al mismo tiempo los intereses del proyecto, cómo competir con proveedores e introducir proveedores de alta calidad.
Un año de experiencia me ha enseñado que la gestión de la comunicación requiere dos factores. Uno es la experiencia profesional, tener suficiente experiencia profesional como base y utilizar orientación profesional para comunicar puede convencer a los proveedores y ganarse su respeto. el logro de los objetivos del proyecto. La falta de experiencia profesional es también mi situación actual, lo que me obliga a aprender de las fortalezas y debilidades de cada uno a través de la comunicación y coordinación con colegas y proveedores para ganar experiencia profesional y mejorar la autogestión. El segundo es comunicarse con cierto grado de relajación. En pocas palabras, significa utilizar diferentes métodos de comunicación o tonos de comunicación en diferentes momentos y lugares. La comunicación en el sitio debe abordar la situación personalmente, aprender a escuchar los patrones de pensamiento y sentimientos de los proveedores, y tratar de considerar y analizar desde la perspectiva de los proveedores mientras satisface sus propios intereses, se queja menos y maldice, comprende y comunica más. y utilizar el menor tiempo, resolver problemas de la forma más armoniosa.
Acerca de las responsabilidades
Completar los objetivos generales de progreso, calidad y seguridad del proyecto es responsabilidad de un ingeniero civil. Como quieres ser ingeniero civil, debes trabajar duro y hacer bien las tareas asignadas. No te quejes de la complejidad de las cosas, no te quejes de la dificultad de manejar las cosas, porque esta es nuestra responsabilidad y tarea. El tiempo no nos permite quejarnos ni quejarnos. Sólo debemos considerar cómo completar el trabajo de manera eficiente. .
El cambio de responsabilidad es un problema de gestión común, porque cuando ocurre un problema, a menudo primero consideramos de quién es la causa y la responsabilidad, y nos esforzamos por "protegernos a nosotros mismos" mientras ignoramos cómo resolver el problema de inmediato. Eludir ciegamente la responsabilidad provocará retrasos en el tiempo, lo que dificultará la tarea final y generará otro problema mayor que es difícil de resolver, lo que hará que los gerentes en el sitio pierdan el objetivo y la motivación de "hacer realmente las cosas" y " hacer las cosas". Los ingenieros civiles responsables son competentes y la gente responsable de Xincheng es valiente.
Acerca de las habilidades
Como ingeniero de ingeniería civil, debe tener la capacidad de lidiar con problemas inesperados en el sitio y completar tareas de trabajo en líneas clave de manera oportuna para cumplir con los requisitos del cronograma del proyecto. . Pero en realidad, todavía nos falta innovación. Tenemos una forma única de pensar y resolver problemas. Cuando encontramos problemas, solo consideramos un método cuando no hay forma de resolverlos. , No consideraremos avances en otras direcciones, sino que nos ceñiremos ciegamente a nuestros errores. Esto no solo obstaculiza su propio desarrollo y mejora, sino que también afecta los requisitos generales de progreso del proyecto. Por lo tanto, aprender más, preguntar más, pensar más y utilizar múltiples métodos para resolver problemas son requisitos previos para acelerar el progreso general del proyecto y lograr una gestión de proyectos de alta calidad.
Núcleo: Ejecución
"Comunicación", "responsabilidad" y "habilidades" se complementan y son la clave para la gestión de proyectos en el sitio. También son la máxima prioridad para civil. A los ingenieros les gusta que aprendamos. Cuando estas tres palabras se unen, significan "ejecución". La ejecución es la capacidad de utilizar recursos de manera efectiva y lograr objetivos con calidad y cantidad. La capacidad de ejecución de la gestión de proyectos refleja dos aspectos: la capacidad personal y la eficacia del combate en equipo. El individuo es la base y el equipo es la extensión. Para mejorar la ejecución de los individuos e incluso de los equipos, debemos fortalecer nuestro concepto de tiempo y conciencia de eficiencia, mejorar la innovación y la adaptabilidad y establecer un sólido sistema de responsabilidad. También debemos ajustar nuestros estándares de trabajo al más alto nivel, ajustar nuestro estado mental al mejor nivel y completar cada tarea con los pies en la tierra. Si se garantiza la ejecución individual, se mejorará la efectividad en el combate, la competitividad y la cohesión del equipo, y la toma de decisiones estratégicas del proyecto continuará transformándose en satisfacción, precisión y velocidad de los resultados.
Un año es corto, corto para disfrutar del consuelo de la felicidad, corto para experimentar la pasión del trabajo y corto para el entusiasmo por seguir una carrera. Solo he dado un pequeño paso en el "New City Road", y todavía me queda una gran y larga distancia esperando que lo cruce. Creo que en el "New City Road", ¡la felicidad se volverá simple!