Si todavía tienes una relación laboral con la empresa, entonces la empresa debe pagar la seguridad social por ti. Actualmente, el Estado ha lanzado una política de reducción parcial y aplazamiento de los pagos de la seguridad social para las pequeñas, medianas y microempresas. Esto debería negociarse claramente con la empresa. Por supuesto, esta reducción y aplazamiento no tendrá ningún impacto en los empleados individuales. Si la empresa se niega o posteriormente no le paga la seguridad social, es mejor informarlo al departamento de inspección laboral local de manera oportuna.