En la actualidad, la situación laboral de los estudiantes universitarios es muy grave. El mercado laboral ya ha visto una situación de "más arroz y menos monjes", y un gran número de graduados están "flotando" en la sociedad.
En la actualidad, el número de graduados universitarios en nuestro país es grande y la presión laboral de los graduados universitarios es muy alta. El empleo de los estudiantes universitarios se ha convertido en un tema candente de preocupación social en los últimos años. con énfasis en la educación y el desarrollo en China. La popularización de la educación universitaria y la expansión a gran escala de la matrícula universitaria han mantenido una tendencia creciente en el número de graduados universitarios.
Debido a las calificaciones académicas, la brecha entre el salario esperado y el salario real de los estudiantes universitarios es generalmente demasiado grande, lo que dificulta encontrar trabajo. Los estudiantes universitarios que acaban de graduarse y ingresar a la sociedad inevitablemente tienen cierta mentalidad de autoestima. Piensan que tienen un alto nivel de educación, conocimientos y capacidad. Por lo tanto, cuando solicitan empleo, a menudo valoran su salario por encima del nivel real. Como resultado, muchas solicitudes fallidas dificultan la búsqueda de empleo a corto plazo, especialmente para los graduados de escuelas prestigiosas. Esta situación es aún más grave.
Cómo mejorarnos y deshacernos del status quo actual:
Debemos hacer un plan integral y sistemático para nuestro futuro, determinar para qué carrera somos aptos, qué carrera Nos interesa y qué carrera nos interesa en el futuro. Cómo afrontar los problemas en el trabajo. Una vez que determinamos nuestra carrera ideal, debemos planificar nuestros estudios y prácticas en función de nuestros objetivos profesionales y hacer preparativos activos para obtener nuestra carrera ideal.
En segundo lugar, realizar correctamente el autoanálisis y el análisis de carrera. El autoanálisis consiste en realizar un análisis integral de los propios intereses, temperamento, personalidad y habilidades a través de métodos y medios cognitivos científicos, y comprender las fortalezas, fortalezas, debilidades y deficiencias.