Si necesita saberlo, puede preguntarle directamente a sus líderes o preguntarle a sus antiguos colegas. Ellos deberían saberlo y deben haber recibido capacitación en el pasado, y las personas que han estado allí generalmente saben de qué se trata. . Cuenta como entrenamiento, pero cuenta como horas extras.
Porque cada empresa y cada empresa cuentan la capacitación de manera diferente. Al igual que la empresa donde una vez trabajó Xiao Ke, la capacitación no se cuenta como horas extras, pero la empresa contrata personas para brindarle conocimientos de capacitación, para que usted pueda. No se quedará atrás y no podrá mantenerse al día con las ideas de otras personas en el futuro, por lo que no se contará como tiempo extra en ese momento.
Pero también hay algunas empresas, como instituciones públicas, que generalmente te contabilizan como horas extras si participas en la formación los fines de semana. Sin embargo, muchas empresas no te dejarán ir los fines de semana, y te dejarán trabajar. de lunes a viernes.
Depende de cómo lo calcule tu empresa. Si tienes formación todos los fines de semana, puedes preguntar. Al fin y al cabo, es una pérdida de un día de tu tiempo cada semana y te quita tiempo. No hay tiempo. Si les digo si trabajo horas extras o gratis, todos se sentirán incómodos.
Pero olvídalo si es solo una o dos veces, no preguntes. Si le preguntas al líder, tu líder solo te recordará como persona y recordará que no eres digno de ascenso.
No preguntes si puedes. De todos modos, sabrás cuándo pagarás los salarios.