La industria de la comida a domicilio se está desarrollando rápidamente. ¿Es esto algo absolutamente bueno para la sociedad?

Con el desarrollo de la tecnología de redes, también han surgido varias industrias de redes emergentes. En la sociedad actual, las personas pueden comprar sus productos favoritos en casa sin salir de casa, si no quieren cocinar en casa, pueden pedir comida para llevar si quieren enviar algo por correo a familiares y amigos en otros lugares. ni siquiera tienen que salir de casa, sólo tienes que pagar una tarifa de recogida adicional para llamar a la empresa de mensajería para recoger el paquete. Este estilo de vida cada vez más conveniente también ha generado muchas industrias correspondientes, como la industria de entrega urgente y la industria de comida para llevar. A menudo vemos algunos memes sobre los chicos de mensajería y de comida para llevar. Mientras nos reímos, también podemos comprender las dificultades de su trabajo.

Muchas personas que reparten alimentos deben permanecer en su trabajo todos los días sin importar el mal tiempo que haga, sin importar el viento o la lluvia. Y el tiempo de entrega no puede retrasarse debido al clima, porque una vez que aparece una reseña negativa, tendrá un gran impacto en su trabajo. Sin embargo, algunas personas son moralmente deficientes y no consideran a los demás, solo miran sus propios intereses, porque. De una cosa, dar críticas negativas a otros por asuntos triviales hace que el trabajo del repartidor sea aún más difícil. Pero, ¿es la industria de entrega de alimentos en rápido crecimiento algo bueno para la sociedad? Debido a la particularidad de la industria de entrega de alimentos, las personas que entregan alimentos tienen un sentido del tiempo muy fuerte. A veces, para entregar alimentos a los clientes dentro del tiempo especificado, estos repartidores no obedecen las reglas de tránsito, se saltan los semáforos y se pasan los semáforos. tomar caminos ilegales sucede con frecuencia. Al mismo tiempo, a menudo hay fenómenos de deficiencias morales entre el personal de entrega, como pelear con los clientes, poner cosas sucias en los platos de los clientes e incluso robar la comida para llevar de otras personas, lo que afecta gravemente la formación de una atmósfera social y daña la reputación de Personal de entrega. La imagen en la mente del cliente.

Pero también tiene un lado positivo. El rápido desarrollo de la industria de entrega de alimentos ha resuelto los problemas laborales de un gran número de trabajadores sociales. Estas personas pueden optar por trabajar como repartidores de comida para llevar porque están aburridos en casa, porque quieren ganar dinero o porque tienen poca educación y no pueden encontrar trabajo. El salario de un repartidor está relacionado con su eficiencia en el trabajo. Si entrega suficiente comida, con la suficiente rapidez y tiene un alto índice de elogios, su salario será mayor. También existe una brecha salarial en la industria de entrega de alimentos. Un mejor repartidor de alimentos puede ganar un salario de más de 10.000 yuanes al mes, mientras que algunos repartidores con baja eficiencia laboral solo ganan entre 2.000 y 3.000 yuanes al mes. Y como el umbral es demasiado bajo, la diferencia de edad entre el personal de reparto es grande y su nivel también es desigual, lo que los convierte en una mezcla.

Esto requiere que las plataformas de entrega de alimentos presten atención y eleven el umbral para contratar personal. Al mismo tiempo, se deben formular estándares de implementación razonables y estandarizados para supervisar el trabajo del personal de entrega, y se deben adoptar las medidas punitivas correspondientes. Se impondrán sanciones formuladas para el personal de entrega que viole las normas. Al mismo tiempo, el personal de entrega de comida para llevar también debe mejorar sus cualidades personales, establecer una buena imagen del personal de entrega de comida para llevar ante el mundo exterior y ayudar a la empresa a ganar una buena reputación. Los clientes también deben comprender el trabajo del personal de entrega, permitir retrasos dentro de un cierto rango cuando no sea particularmente importante y tratar de no dar críticas negativas.