Muestra de actas de reuniones de la liga_Contenido de actas de reuniones de la liga

La rama de la Liga Juvenil es la unidad básica del trabajo y las actividades de la *** Liga Juvenil. Es la organización de nivel más básico de la Liga Juvenil. La siguiente es una muestra de las actas de la Liga Juvenil. Reunión de la Liga Juvenil que les he traído. Pueden consultarla.

Texto de muestra del acta de reunión de grupo 1

Hora: xx, mes xx, año xxxx

Lugar: xxx

Moderador: xx

Contenido principal:

1. Las actividades del día grupal llevadas a cabo conjuntamente por la Cuarta Rama de la Liga Juvenil de nivel XX de la Escuela de Artes Liberales y la Tercera Rama de la Liga Juvenil de nivel 12 *** fueron reportados por xxx. Por lo tanto, en el futuro, cada clase puede mantener un registro de las actividades y luego comunicarse con Si Fei para informar más detalladamente nuestras actividades en periódicos y otros formularios;

2. Hay una tarea que debe completarse por los estudiantes esta semana. Es el reconocimiento de créditos de desarrollo de calidad. Este material quedará almacenado en el archivo y relacionado con nuestros créditos. Este trabajo es bastante problemático, espero que los estudiantes puedan completarlo en serio;

3. Mañana habrá una evaluación en el Edificio de Civilización Provincial Nuestro d6 de la Escuela de Artes Liberales participará en la evaluación. Por eso les pedimos a los estudiantes que se limpien después de regresar al dormitorio esta noche. Para la limpieza, se deben trapear los pisos frente a las puertas de cada dormitorio, se deben limpiar las barandillas y se deben limpiar las puertas y ventanas de los dormitorios. La inspección será a las 2:30 de la tarde. No tenemos ninguna objeción a que los estudiantes estén en el dormitorio, pero debemos prestar atención a mantener la higiene del dormitorio.

4. Debes tener mucho cuidado; de las finanzas del dormitorio y recuerde cerrar la puerta con llave. Todos deben tener conciencia de precaución.

Muestra de actas de la reunión de la liga 2

En la tarde del 1 de abril de 20XX, se celebró el Comité de Rama General de la Liga Juvenil *** Guangzhou North Second Ring Expressway Co., Ltd. de la Liga Juvenil Guangzhou North su primera reunión Ampliar la reunión para discutir y estudiar el progreso del trabajo del equipo de la empresa en la etapa reciente y planificar el enfoque de la siguiente etapa de trabajo. La reunión fue presidida por Wang Ruibo, subsecretario de la sucursal de la Liga Juvenil de la compañía. Representantes de cada comité de sucursal asistieron a la reunión y discutieron y hablaron.

Los temas de esta reunión son los siguientes:

1. Discusión sobre la recomendación de miembros destacados de la liga, participación juvenil destacada en la selección de miembros destacados de la liga del sistema de oficinas, destacados jóvenes, ramas destacadas, miembros destacados de la liga de la ciudad y expertos en posiciones juveniles Asignación de cuotas.

2. Discutir el “Reglamento sobre Pago, Gestión y Uso de Tarifas de Viajes Empresariales” (Borrador para Comentarios).

3. Explicar el uso del “Manual de Trabajo de la Filial de la Liga Juvenil” y discutir modificaciones y mejoras.

4. Discutir las ideas rectoras de las actividades de la rama general y ramas del grupo.

5. De acuerdo con los requisitos de la organización de la liga superior y combinado con el contenido del trabajo de "Cobro civilizado y servicio cortés" y "Evaluación del personal de cobro de peaje estrella" de la compañía, analice la idea general de Obra "Creación de una Cuenta Juvenil Civilizada".

6. Discuta el plan de trabajo de 2008 y los arreglos de la sucursal de la Liga Juvenil de la compañía basándose en el espíritu de la reunión de planificación de la compañía y la orientación del Comité de la Liga Juvenil de la Oficina.

En la reunión se discutió que la sucursal de la Liga Juvenil de la compañía y varias sucursales han llevado a cabo muchas actividades especiales de manera efectiva después de completar el trabajo de las elecciones generales en 2007. No solo alienta a los jóvenes miembros de la Liga Juvenil a trabajar duro y amar su trabajo, sino que también los ayuda a alcanzar el éxito y convertirse en talentos en sus trabajos, también favorece el enriquecimiento de la cultura corporativa de la empresa y la activación de la vida cultural de su tiempo libre; refleja la misión de la organización *** Youth League de unir, servir y ayudar a los jóvenes en las empresas. En el trabajo futuro, cada rama debería fortalecer aún más la comunicación con las organizaciones del partido del mismo nivel para que sirvan como puente y vínculo, centrarse en la realidad y continuar llevando a cabo algunas actividades temáticas que cuenten con el apoyo de la mayoría de los jóvenes y los superiores. de manera pragmática y eficiente.

Al mismo tiempo, en la reunión se señaló que todavía hay muchas tareas que deben mejorarse en cada rama en esta etapa, por ejemplo, cada rama debe completar varios formularios estipulados en la "Liga Juvenil". Manual de Trabajo de la Sucursal" en el momento oportuno según se requiera, especialmente un padrón de integrantes, un formulario de registro de los ingresos y gastos del grupo, etc. Algunas ramas han llevado a cabo actividades que enfatizan más la forma que el contenido, o tienen miedo de organizar a todo el personal porque les preocupan los conflictos en el horario de trabajo, o no se atreven a organizarse con audacia porque las actividades no son aceptadas por los miembros jóvenes de la liga. Además, en comparación con otras organizaciones de liga en esta industria, nuestra rama también tiene ciertas brechas en los estándares de gestión y la competencia empresarial del personal. Necesitamos emancipar nuestras mentes y actualizar nuestros conceptos, aprender de los demás con humildad y trabajar duro para practicar y mejorar constantemente. propio nivel de trabajo.

La reunión final discutió y decidió lo siguiente:

1. El método de asignación de los indicadores emitidos por el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina a nuestro comité de rama general para el trabajo de evaluación fue. adoptado, específicamente:

Miembros destacados de la oficina (***12), específicamente 2 de la sucursal de Longshan, 1 de la sucursal de Shuili, 1 de la sucursal de Benghu, 1 de la sucursal de Beicun, 1 de la sucursal de Shihu, 1 de la sucursal de Changping, y 1 de la sucursal de Luohu, 2 de la sucursal de Gang, 2 de la sucursal de Huocun y 1 de la sucursal del gobierno.

Jóvenes destacados de la Oficina (***10), específicamente 1 de la sucursal Longshan, 1 de la sucursal Shuili, 1 de la sucursal Benghu, 1 de la sucursal Beicun, 1 de la sucursal Shihu y 1 de la sucursal Changping 1 persona de la sucursal, 1 persona de la sucursal de Luogang, 1 persona de la sucursal de Huocun y 2 personas de la sucursal del gobierno.

La rama destacada de la Liga Juvenil (1) de la oficina será seleccionada y recomendada en función del contenido de los materiales de solicitud de cada rama y las opiniones de la rama general del partido de la empresa. Los materiales de solicitud deben basarse en la situación propia de cada sucursal y al menos describir claramente el progreso de las actividades anteriores de la sucursal y el plan de desarrollo de la sucursal. El número de palabras debe ser de aproximadamente 1500 palabras.

El miembro destacado de la liga de la ciudad (1 persona), la sucursal de la liga general de la compañía recomendará al mejor según la lista de 12 miembros destacados de la liga recomendados por la oficina de evaluación.

Experto en Puesto Juvenil de la Ciudad (1 persona), cada sucursal reportará como máximo una persona para participar en la evaluación según la situación. Las calificaciones son empleados de primera línea que han trabajado en la empresa durante tres años o más, tienen una baja tasa de error y han ganado honores comerciales. Se dará prioridad a los cobradores de peajes.

Cada rama de la lista de personal anterior debe presentar un informe escrito a la Rama General de la Liga Juvenil antes de la tarde del 3 de abril. Aquellos que recomienden participar en la evaluación del "Experto en empleos juveniles de la ciudad de Guangzhou" deben indique el tiempo de entrada, la cantidad máxima libre de errores y el período de permanencia en la estación. Tasa de error. Si ha recibido honores, indique los principales detalles de los honores.

2. La reunión coincidió básicamente con el contenido del "Reglamento sobre Pago, Gestión y Utilización de Tarifas de Viajes de Empresa" (Borrador para Comentarios). Si cada sucursal tiene alguna objeción, puede comunicarlo a). la Rama General de la Liga Juvenil antes del 15 de abril. En caso contrario, se implementará oficialmente en mayo. En un futuro próximo, por un lado, cada sucursal deberá completar lo antes posible la solicitud por escrito de pago de gastos y, por otro lado, deberá cobrar la primera mitad de la tarifa del viaje correspondiente a la primera quincena de junio y entregarla. a la filial general de la Liga Juvenil de acuerdo con el reglamento.

3. La reunión estuvo de acuerdo con las regulaciones de la sucursal de la Liga Juvenil de la compañía sobre el uso del "Manual de trabajo de la sucursal de la Liga Juvenil" y solicitó a la sucursal de la Liga Juvenil de la compañía que continúe mejorando las cuentas relevantes y emita un "Manual de trabajo completo". Manual de Trabajo de la Filial de la Liga Juvenil” antes del 20XX de junio.

4. Según las características del trabajo real, cada estación de peaje puede organizar y realizar actividades de forma conjunta con otras sucursales de la zona, y las sucursales de la agencia pueden realizar actividades de forma independiente. En términos de tiempo, cada rama debe organizar de forma independiente o conjunta al menos una actividad temática positiva y educativa cada trimestre, y realizar resúmenes escritos y registros ilustrados después de cada actividad.

5. La filial de la Liga Juvenil debe combinar el desarrollo de actividades de estudio y discusión sobre "emancipación ideológica", fortalecer la educación y orientación ideológicas para la mayoría de los miembros jóvenes y llamar a todos a hacer un buen trabajo en la Los "servicios corteses y de cobro civilizado" de la empresa y los cobradores de peaje Star evalúan el contenido de su trabajo y se esfuerzan por ser expertos y vanguardistas en sus puestos. En esta etapa, la sucursal ha organizado y archivado las actividades de manera planificada y paso a paso. La rama general de la Liga Juvenil debería comunicarse más con la organización, esforzarse por tener algunos planes de capacitación e intercambio en el futuro cercano y aprender los métodos de implementación específicos del trabajo relacionado con la "Creación de una cuenta de civilización juvenil".

6. En la siguiente etapa, el cronograma de trabajo de la rama de la Liga Juvenil es: en abril, llevar a cabo el trabajo de recomendación, solicitud y creación, en mayo, organizar el reconocimiento de los miembros jóvenes destacados; en junio, continuar Mejorar el Manual de la sucursal de la Liga Juvenil de la empresa. El trabajo a realizar en la segunda mitad del año es:

1. Reemisión de certificados de miembros de la liga;

2 Estandarización del sistema de sucursales de la liga;

3. Reedición de las actividades temáticas de la liga Realizar;

4. Crear la planificación, organización y ejecución de las actividades.

2 de abril de 20XX

Muestra de 3 actas de reunión de la liga

Hora: 7 de octubre de 20XX

Ubicación: Aula 102, No. 2 Oficina de Enseñanza

Asistentes: Director de la Oficina de Asuntos Académicos Liu Lei, Secretario del Comité de la Liga Juvenil Maestro Wu Xiuli, expresidente del Departamento de Humanidades Zhang Wei, exsecretario adjunto del Comité de la Liga Juvenil Fan Weicai y la nueva Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil del Departamento de Humanidades Todos los miembros

Registrador: Liu Yue de la Secretaría

Contenido de la reunión:

1. el pasado y una breve discusión sobre la experiencia

En primer lugar, Fan Weicai, subsecretario del Comité de la Liga Juvenil, presentó las ganancias y pérdidas de sus tres años de trabajo.

Ella cree que su éxito radica en las conferencias sobre psicología y fisiología para niñas organizadas en el Departamento de Niñas en su primer año y en los concursos de debates y ensayos organizados en el Departamento de Estudios en su segundo año. Estas actividades no solo se llevaron a cabo con éxito en el. departamento, pero también reconocido por la universidad, convirtiéndose en actividades universitarias. El Festival anual de ciencia, tecnología y cultura de la universidad en mayo está organizado por el Departamento de Humanidades. Al mismo tiempo, también sentía que su trabajo tenía muchas deficiencias. Ella cree que el año pasado faltaron miembros con los pies en la tierra y trabajadores en el trabajo de la escuela, y algunos departamentos no tenían la motivación laboral adecuada, lo que afectó el desempeño laboral general. Respecto a los nuevos miembros de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil, dijo: "No hay nada que no se pueda hacer, sólo cosas que quieras o no hacer. Si quieres hacerlo, podrás adaptarte". Ella espera que los nuevos miembros resuman su experiencia, aprendan lecciones y trabajen duro, las olas detrás del río Yangtze empujan a las olas hacia adelante y cada ola es más fuerte que la anterior.

A continuación, el ex presidente Zhang Wei también expresó su opinión. Propuso "tres agradecimientos, dos esperanzas y un lema". En primer lugar, agradeció al director Liu, al maestro Wu y a otros maestros por cultivarlo, agradeció a los miembros de la Unión de Estudiantes por su ayuda y apoyo cuando él era presidente y agradeció a los nuevos miembros del Departamento de Humanidades por tomar el relevo. y seguir trabajando duro para el departamento. A continuación, espera que los nuevos miembros estén calificados para sus puestos de trabajo. Espera que todos estén en sus puestos, asuman sus responsabilidades y hagan lo mejor que puedan para contribuir al Departamento de Humanidades. Finalmente, planteó el lema "Sé honesto y trabaja con diligencia". Destacó que sólo las personas buenas pueden hacer cosas buenas y, sin importar lo que hagan, deben tener los pies en la tierra. Estos han proporcionado una experiencia valiosa para la nueva Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil.

2. Dar la bienvenida al trabajo y mirar hacia el futuro

Por la experiencia y orientación brindada por los dos mayores, los miembros del nuevo presidium también expresaron su sincero agradecimiento y también publicaron Testimonios de su propio trabajo.

El presidente Yang Yang planteó varias expectativas para todos los miembros de la Unión de Estudiantes de la Sección de la Liga Juvenil. En primer lugar, espera que todos los miembros puedan ejercitarse a través de la plataforma de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil, mejorando así sus habilidades generales. En segundo lugar, la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil es una familia, aunque existe división del trabajo, no hay separación de familias. Espera que todos puedan unirse para superar las dificultades juntos, servir a los compañeros y hacer contribuciones útiles al departamento. . En tercer lugar, no sólo el ministro debe ser responsable del plan de trabajo y el resumen de trabajo de cada departamento, sino que otros miembros también deben comenzar a planificar juntos y trabajar activamente para lograr un desarrollo saludable. Cuarto, cada miembro debe tener un propósito correcto, tener sentido del tiempo, hacer bien su trabajo, utilizar su inteligencia y talentos y hacer un buen trabajo en el sindicato estudiantil.

La vicepresidenta Yan Meng continuó enfatizando la cuestión de la cooperación en su discurso. Ella cree que la cooperación incluye tanto la cooperación intradepartamental como la cooperación interdepartamental, y ambas son igualmente importantes. Los departamentos deben ayudarse unos a otros y unirse, y los miembros dentro del departamento deben trabajar juntos para hacer bien su trabajo.

Gou Xurong, subsecretario de la rama de la Liga Juvenil, cree que el sindicato de estudiantes de la rama de la Liga Juvenil debería ser como un ladrillo donde sea necesario, perforarlo donde sea necesario. Alta iniciativa en el trabajo y todos deben unirse y cooperar, construir una gran familia armoniosa. Si bien enfatizó el trabajo, también recordó a todos que no se olviden de estudiar, que presten la misma atención al trabajo y al estudio y que se esfuercen por superarse. Esfuércese por unirse a la organización del partido lo antes posible. Ella cree firmemente que trabajará con los dos presidentes para guiar a todos los miembros a hacer un buen trabajo.

El Secretario General, Xie Yu, presentó el plan de trabajo específico de la nueva Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil. Se destacaron los cambios al plan de evaluación. En cuanto al trabajo rutinario, hay que llegar puntualmente a las reuniones periódicas, izamientos de bandera, turnos de oficina, etc., no llegar tarde ni ausentarse y pedir el menor permiso posible. El ministro debe transmitir oportunamente el espíritu de la reunión del sindicato de estudiantes y presentar planes de trabajo y planes a tiempo.

3. Despliegue de trabajo y orientación de la nueva filial de la Liga Juvenil y varios departamentos de la Unión de Estudiantes

Departamento de Propaganda: trabajar activamente, ser valiente en la innovación, crear características distintivas, unirse dentro El departamento y coordinar con otros departamentos cooperan.

Departamento de Organización Juvenil: se comunica entre los voluntarios y el Comité de la Liga Juvenil de la universidad, es responsable del trabajo de los miembros de la liga y de la organización de la liga, y desempeña un papel de conexión entre el departamento, la universidad y la clase.

Departamento de Recursos de Red: Redactar manuscritos sobre actividades departamentales y actividades especiales de clase. Próximamente se realizará la contratación de corresponsales en todas las promociones de primer año.

Departamento de Aprendizaje: Analiza la situación actual de los miembros del departamento que no tienen un conocimiento profundo del trabajo, y se esfuerza por superarlo para garantizar que las tareas docentes de estudiantes y profesores se desarrollen sin contratiempos. Los miembros de este departamento realizarán el trabajo en las mejores condiciones en el menor tiempo posible, y también trabajarán en conjunto con varios departamentos.

Departamento de Literatura y Arte: Trabaja duro para organizar la fiesta de Año Nuevo, resume la experiencia, utiliza tus fortalezas y evita las debilidades, y continúa trabajando duro.

Departamento de Deportes: Celebraremos un partido de baloncesto en un futuro próximo. Esperamos obtener apoyo y ayuda de todos los miembros y también brindar ayuda a otros departamentos.

Departamento de Niñas: Ante la situación en la que hay muchas niñas, utilice la experiencia y la capacidad para resolver problemas, coopere con varios departamentos y brinde servicios satisfactorios a todas las niñas e incluso a todo el hospital.

Ministerio de Trabajo y Salud: Responsable de las inspecciones diarias de higiene de los dormitorios y de las inspecciones de los dormitorios, esforzándose por lograr mejores resultados y crear buenas condiciones para los dormitorios de estudiantes.

IV. ¿Puedes hacer cosas, saber cómo hacerlas y hacerlas con diligencia?

Al final de la reunión, Liu Lei, director de la Oficina de Asuntos Académicos, pronunció un discurso. un discurso. En primer lugar, destacó que a la hora de organizar reuniones se deben organizar los procedimientos con antelación y cuidar cada detalle. Agradeció al Maestro Wu y a los antiguos miembros por su arduo trabajo en el pasado y también expresó una cálida bienvenida a los nuevos miembros.

Él cree que en la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil, tienes que soportar muchas dificultades y tu entusiasmo inevitablemente se verá afectado. Debes estar completamente preparado mentalmente, perseverar, mantener la calma y no hacerlo. No pretendas conseguir nada. Al final, definitivamente tendrás éxito. Obtén las recompensas correspondientes. Al mismo tiempo, otorgó el certificado honorífico de beca nacional a Fan Weicai, animando así a todos a estudiar como Fan Weicai.

En el trabajo de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil, propuso el principio de "promover a los capaces y degradar a los mediocres". Cada miembro debe valorar las oportunidades existentes, exigirse estrictamente y hacer bien su trabajo. , para mantener la vitalidad del equipo.

Inmediatamente después, el director Liu presentó a todos varias cuestiones de pensamiento en el trabajo: primero, en el trabajo, debes usar tu cerebro para pensar en los problemas y cultivar tus propios pensamientos e ideas únicos. En segundo lugar, debemos ser rigurosos y pragmáticos en nuestro trabajo. Al asistir a reuniones e informar los resultados del trabajo, debemos presentar resultados reales, decir menos palabras exageradas y vacías y cultivar un espíritu de búsqueda de la verdad a partir de los hechos. En tercer lugar, cree que debemos ser pragmáticos en nuestro trabajo de propaganda. Todo debe publicitarse adecuadamente. Sólo permitiendo que los líderes lo comprendan y lo reconozcan se podrá reconocer.

Finalmente, enfatizó que para ser un buen cuadro hay que ser capaz de hacer las cosas, saber hacer las cosas y trabajar con diligencia. Al mismo tiempo, debes hacer lo correcto y hacerlo de forma selectiva.

Después del discurso del director Liu, el presidente Yang Yang explicó la hora de la reunión regular y enfatizó que la evaluación ministerial y la evaluación de clase deben realizarse bien. La reunión terminó con éxito.

Secretaría de la Unión de Estudiantes de la Filial de la Liga Juvenil de la Facultad de Humanidades

7 de octubre de 20XX