Los cuatro modelos laborales nacionales incluyen a Sun Zezhou, Liu Huichun, Ma Xiaoguang y Rong Yanming; sus hazañas incluyen completar el trabajo de demostración del proyecto de detección lunar, optimizar la producción de primera línea de impresión de billetes y resolverlo. El problema del procesamiento y rotación de los lanzadores de fuegos artificiales olímpicos. Problema de cambio de ángulo, resolviendo el problema técnico de la línea de producción Jingtang MCCR.
1. Nacido en noviembre de 1970 en Shenyang, provincia de Liaoning, es el diseñador jefe adjunto del satélite "Chang'e-1" de China y el diseñador jefe del sistema de detección para la segunda fase del proyecto de exploración lunar. En 2002, Sun Zezhou participó en la demostración preliminar del proyecto de exploración lunar. Sun Zezhou trabajó día y noche con datos e información, superando "obstáculos" uno tras otro, para que la demostración pudiera desarrollarse sin problemas.
2. Liu Huichun, nacido en marzo de 1970, es actualmente el técnico jefe y técnico superior del departamento de impresión por huecograbado con pegamento de Beijing Banknote Printing Co., Ltd. Lideró el equipo para optimizar los métodos de operación de los equipos e hizo contribuciones sobresalientes en la resolución de problemas de producción, innovación tecnológica y mejora de la calidad de impresión y la eficiencia de la producción.
3. Ma Xiaoguang es actualmente operador de CNC, ingeniero senior y técnico senior en la sucursal hidráulica de herramientas de Beijing North Vehicle Group Co., Ltd., China Ordnance Industry Group Co., Ltd. Transmitió sus conocimientos y habilidades a más jóvenes sin reservas y formó a mucho personal cualificado para la empresa.
4. Rong Yanming es actualmente operador de laminado de acabado en Shougang Jingtang United Iron and Steel Co., Ltd. Durante la depuración de la línea de producción Jingtang MCCR, se optimizaron 65 elementos de control del programa y se superaron más de 10 problemas técnicos que los expertos extranjeros consideraban difíciles de resolver. Al tomar diversas medidas, se resolvió el problema de los rayones en la superficie inferior del acero de la tubería y se garantizó la calidad del producto.
Introducción al Trabajador Modelo Nacional
El Trabajador Modelo Nacional es un título honorífico otorgado por el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado a quienes han hecho contribuciones significativas a la causa socialista. El objetivo de la construcción es llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo y llevar adelante el espíritu de trabajo y el gran carácter de la clase trabajadora china y las masas trabajadoras. Desde la década de 1990, la Conferencia Nacional de Encomio al Trabajador Modelo se lleva a cabo cada cinco años.
“Esté dedicado a su trabajo, esfuércese por ser de primera clase, trabaje duro, sea valiente en la innovación, sea indiferente a la fama y la riqueza y esté dispuesto a contribuir”. y una condición necesaria para convertirse en un trabajador modelo. Hoy, la economía de nuestro país ha entrado en una etapa de desarrollo de alta calidad y requiere más trabajadores basados en el conocimiento, capacitados e innovadores. Siempre que tengan ideas, estén dispuestos a trabajar y se atrevan a innovar, cualquiera tiene la oportunidad de serlo. Un trabajador modelo.