Elegirá trabajo de oficina.
En primer lugar, en realidad hay muchas profesiones que se basan en el "arroz de la juventud" y están destinadas a ser de naturaleza transitoria.
Existen muchos tipos de carreras. Entre ellos, está la diferencia entre largo plazo y excesivo. Por ejemplo, hay ocupaciones como mensajeros, comida para llevar, camareros, guardias de seguridad, limpiadores, etc., así como también personal en puestos de tres tipos (auxiliares, temporales, alternativos) como trabajadores petroleros, e incluso algunas ocupaciones como agentes inmobiliarios, vendedores de seguros, etc., son excesivos. Los jóvenes no los considerarán una carrera para toda la vida. Además, aunque quieras hacerlo, no podrás hacerlo cuando seas mayor. Estas profesiones tienen barreras de entrada bajas y puedes conseguir un trabajo si tienes las manos y los pies. De todos modos, la mayoría de ellas ganan dinero según el sistema de pago a destajo (pero hay un límite obvio). todos los días, por mucho que trabajes, y ganas dinero en función de tu fuerza y capacidad física. No hay habilidades, todos son trabajadores calificados y la competencia y la sustituibilidad son muy fuertes. Si no puedes hacerlo por un tiempo, una gran cantidad de jóvenes te reemplazarán inmediatamente. En estas profesiones hay un techo para los ingresos y un techo aún mayor para el desarrollo. Por ejemplo, si entregas comida, te podrán crecer alas y volar. ¿Cuántos pedidos más podrás entregar en un día? Un ingreso mensual de más de 10.000 yuanes se obtiene básicamente mediante un esfuerzo excesivo. ¿Se puede mantener? ¿Puede durar? ¿Puede tu cuerpo soportarlo? Cuando ya no puedas hacerlo, el joven se subirá. La sustituibilidad es muy fuerte. Si no quieres dejar a nadie más, hay mucha gente que puede hacerlo.
En segundo lugar, hay dos "desventajas" en una carrera como la de reparto de comida que impiden a los jóvenes seguir haciéndolo durante mucho tiempo.
Hay dos "desventajas" en la profesión de repartidor de comida: en primer lugar, el tráfico no es seguro y, en segundo lugar, es demasiado incómodo quejarse. La entrega de comida es puramente una industria de servicios. Te afectan ambos lados: la plataforma y los clientes. Cualquiera puede criticarte. La plataforma tiene requisitos estrictos para los repartidores, no los protege ni los considera y atiende unilateralmente los requisitos de los clientes. Los clientes son irrespetuosos y desconsiderados con los repartidores. A menudo expresan sus emociones y hacen comentarios maliciosos deliberadamente, lo que hace que los repartidores se sientan agraviados y castigados. Para entregar más pedidos y ganar más dinero, debe conducir más rápido, sin importar el clima, se entregará a tiempo incluso con hielo y nieve. La inseguridad del tráfico ocurre todo el tiempo. Los conductores de reparto de alimentos tienen muchas más probabilidades de verse involucrados en accidentes de tráfico que otros conductores. Si ni siquiera puedes garantizar tu vida, ¿de qué sirve ganar ese poco dinero?
En tercer lugar, el punto clave es que esta profesión en sí misma no tiene perspectivas de desarrollo, y ningún trabajador administrativo tiene perspectivas de desarrollo.
Volviendo a la pregunta en sí. ¿Por qué las personas con un salario mensual de 5.000 yuanes no entregan comida? Déjame hacerte una pregunta, los trabajadores inmigrantes en la obra ganan entre trescientos y cuatrocientos por día, y el joven que trabaja en la recepción gana entre tres y cuatro mil por mes. ¿Por qué no vas al sitio de construcción? mover ladrillos? No crean que los repartidos de alimentos o los trabajadores migrantes que ganan 10.000 yuanes al mes significan menospreciar a los trabajadores administrativos con un salario mensual de 5.000 yuanes. Hagamos algunos cálculos: primero, la rentabilidad integral. Repartir comida puede ganar 10.000 yuanes al mes, pero no hay seguridad social. El salario mensual de un trabajador administrativo es de 5.000 yuanes y la seguridad social es de más de 1.000 yuanes. También existe un fondo de previsión de vivienda, que cuesta unos 1.200 yuanes y lo paga el empleador y usted personalmente. La anualidad empresarial es de 300 yuanes. La mayoría equivale a 8.000 yuanes. Las empresas ligeramente mejores también tienen el 2,5% de los fondos de educación y formación, el 2% de los fondos de los sindicatos y el 13% de las tasas de asistencia social. Si sumamos el desorden, la mayoría asciende a 9.000 yuanes. El segundo es un trabajador administrativo con un salario mensual de 5.000 yuanes. El salario puede aumentar con el aumento del puesto y la duración del servicio. Quizás después de tres a cinco años, si te ascienden a supervisor, tu salario mensual alcanzará los 10.000 yuanes. Si te conviertes en un alto ejecutivo a la edad de 40 años, tu salario anual será de un millón. Cuando no puedes entregar comida, sólo puedes ganar entre cuatro y cinco mil yuanes al mes, pero los trabajadores administrativos ya ganan millones al año. En tercer lugar, no cuenta el futuro ni el dinero, sino sólo "indicadores blandos", como el estatus social. Si eres una niña, Zhang San dijo que gano 10.000 yuanes al mes repartiendo comida, y Li Si dijo que soy una trabajadora administrativa en la empresa y mi salario es de 5.000 yuanes. ¿A quién eliges? Cuando una chica elige a un hombre, siempre debe elegir un novio que tenga estatus social, potencial de desarrollo y un trabajo digno.