Hay dos tipos principales de certificados maternos e infantiles reconocidos por el estado. Uno es el "Certificado de evaluación de habilidades de cuidadores maternos e infantiles" emitido por el departamento de salud y el otro es el "Cuidador de bebés y bebés". Certificado de Habilidades" expedido por el departamento laboral. Certificado de Evaluación de Habilidades Vocacionales de Enfermería".
1. Los beneficios de poseer un certificado materno infantil
Con un certificado materno infantil, puedes desempeñarte en trabajos de atención materno infantil a nivel nacional y tener cierto espacio de desarrollo profesional. Al mismo tiempo, poseer un certificado maternoinfantil también puede mejorar sus habilidades y conocimientos profesionales y brindar mejores servicios de atención maternoinfantil.
2. Dificultad del examen de certificado maternoinfantil
El examen de certificado maternoinfantil es más difícil y evalúa principalmente las habilidades y conocimientos profesionales de los candidatos. El contenido del examen incluye conocimientos sobre salud maternoinfantil, habilidades de cuidado de bebés y niños, alimentación de bebés y niños, salud mental de bebés y niños, etc. La tasa de aprobación del examen es baja y requiere que los candidatos tengan ciertos conocimientos profesionales y experiencia práctica.
3. Proceso de registro de Niñera
1. Los candidatos que toman el examen de Niñera deben primero elegir una institución de capacitación designada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para realizar consultas, registrarse y estudiar cursos relacionados. .
2. Una vez completada la enseñanza de los candidatos, la escuela organizará un examen de niñera unificado, que consta principalmente de dos partes: examen teórico y examen práctico.
3. Una vez que el candidato apruebe la evaluación, la escuela enviará la información del estudiante calificado a la agencia de certificación para su revisión. Generalmente, el certificado de niñera se puede obtener en un plazo de dos meses.
Tipos de niñera
1. Niñera junior (niñera de nivel cinco)
1. Adecuado para enfrentar familias y comunidades, trabajando en estrecha colaboración con los padres para brindarles una atención integral. orientación a sus hijos.
2. Es adecuado para ingresar directamente al hogar de bebés y niños pequeños de 0 a 3 años para brindar cuidados de alimentación o brindar orientación operativa adecuada a las personas dependientes.
3. Indicado para guarderías e instituciones de educación infantil para la formación en correcta alimentación, cuidado y educación.
2. Niñera intermedia (niñera de cuarto nivel)
1. Adecuada para desempeñarse como maestra principal en instituciones de educación infantil, parques para padres e hijos, jardines de infancia y clases de guardería.
2. Adecuado para brindar consulta educativa a varias familias de la comunidad.
3. La tendencia laboral de las niñeras es principalmente proporcionar una gama completa de servicios de consultoría. A través de la red comunitaria cada vez más completa, las niñeras no sólo pueden ingresar a las familias para recibir orientación, sino que también pueden trabajar de manera flexible como abogados privados y médicos de familia extranjeros, o trabajar en agencias comunitarias de servicios para bebés y niños.
3. Niñera senior (niñera de nivel 3)
1 Conviértete en maestra en instituciones de educación infantil, jardines de infancia para padres e hijos y jardines de infancia.
2. Proporcionar asesoramiento educativo a familias individuales o varias con carácter comunitario.
3. Proporcionar orientación personalizada y apoyo educativo a los niños, y proporcionar "planes de crecimiento" para familias con bebés y niños pequeños.
4. Gestión en guarderías y parques padres e hijos.
5. Desarrollar y orientar el sistema curricular de las instituciones de educación infantil.
6. Proporcionar consultas integrales de expertos y servicios sistemáticos para familias con bebés de 0 a 3 años o instituciones de educación temprana, como jardines de infancia para padres e hijos.