Coconut se disculpa por su información de contratación. ¿Qué tiene de malo hipotecar bienes raíces para garantizar un servicio de por vida?

Coconut se disculpa por su información de contratación. Hipotecar bienes inmuebles para garantizar un servicio de por vida viola la ley de contratos laborales y no está en línea con las preocupaciones humanistas actuales. ¿Condiciones del gerente de reserva de reclutamiento de anuncios de reclutamiento de Coconut Tree Group? ¿Compromiso de servir a "Coconut Tree" de por vida? Promete utilizar el inmueble como garantía y dejar el cocotero para pagar con el inmueble. Esta condición de contratación pública es claramente ilegal. La incorporación de personas equivale a intercambiar bienes inmuebles por puestos de trabajo. El salario de Coconut Tree Group es bastante alto y quienes se unen a la empresa pueden obtener dividendos, bonificaciones, etc. de la sucursal, pero no vale la pena.

No importa desde qué ángulo se mire este problema, el modelo de contratación de Coconut Tree Group está en violación y no tiene derecho a exigir a los empleados que lo hagan. ?Bienes raíces hipotecarias para servir a la empresa de por vida? Esta noticia se convirtió inmediatamente en una búsqueda candente en Weibo y los internautas la discutieron uno tras otro. Los internautas plantearon preguntas: la vida útil de una empresa no es necesariamente más larga que la vida útil promedio de una persona. ¿Cómo se deben controlar los bienes inmuebles hipotecados? No existe una relación de endeudamiento entre los empleados y la empresa. ¿Cómo puede la empresa realizar hipotecas inmobiliarias bajo supervisión?

El empleo es un proceso de selección bidireccional. Usted elige postularse para la empresa y la empresa lo contrata. Esto es justo y es un intercambio de valor para la empresa y para la empresa. Te paga un salario. Es todo igual. ¿Por qué Coconut Tree Group hace tal solicitud? Los ejecutivos de Coconut Tree respondieron que una empresa que cultiva talentos de alto nivel debe brindarles oportunidades de capacitación y aprendizaje, todo lo cual es dinero proporcionado por la empresa. Si cambia de trabajo después de dominar el conocimiento, ¿no sufriría mucho la empresa? El propósito de hipotecar bienes raíces es evitar la pérdida de talentos senior y esperar que sean leales a la empresa y sirvan a la empresa.

Las opiniones expresadas por Coconut Tree Group no son reconocidas por el público. Este enfoque es contraproducente y daña su propio honor. Como industria nacional, Coconut Tree Group tiene una gran base pública, por lo que no es necesario hacer esto. Se espera que las autoridades reguladoras nacionales incrementen sus esfuerzos para investigar y abordar las empresas ilegales, eliminar las operaciones oscuras y permitir que los trabajadores elijan sus trabajos con igualdad y libertad.