El Canal Educación trabajó mucho antes de comenzar a transmitir "Jobs" y se ganó muchas expectativas para este programa. Yo también soy una de las muchas personas que lo esperan con ansias, pero lo he hecho. Lo vi intermitentemente. Después de unas diez sesiones, ¡siento que ese no es realmente el caso! No sé si algún miembro de la audiencia ha notado tal regla: las personas que tienen más confianza, más talentosas y arrogantes definitivamente serán criticadas y no valen cada centavo, por el contrario, si apareces de manera cobarde, serás; abofeteado de manera condescendiente. Si halagas a alguien, definitivamente obtendrás una buena crítica y luego un buen trabajo. ¿El programa "Job Lai Jia Go" está realmente diseñado para cultivar el servilismo de los jóvenes chinos? ! ¡Tienes motivos ocultos! Siento que los expertos y los anfitriones no están aquí para apoyar a los jóvenes, sino más bien para atacarlos y ridiculizarlos. Aunque el tono principal de "los trabajos van y vienen" me parece muy incómodo, después de una cuidadosa observación, descubrí que el tono principal de "los trabajos van y vienen" en realidad lo determinan dos o tres personas, porque son las que gritan más fuerte cada vez. Aunque la reputación es la más baja, el nivel de calidad también es muy bajo y el personaje no debería ser muy bueno. Por ejemplo, el anfitrión Li Xiang y Shang Tao, el director de Shang Tao Styling School entre los expertos, ¡realmente no sé en qué nivel están y cuáles son sus intenciones! Por último, quisiera rendir homenaje a los expertos que siempre han apoyado y alentado a los jóvenes, ¡y expresar mi profundo agradecimiento! Por ejemplo, Liu Tingtong, director general de la división de programas de televisión de Enlight Media, también espero que sus voces puedan ser más fuertes en futuros programas y convertirse en el tono principal de "Ji Lai Jia Go", para que "Ji Lai Job Go" Realmente puede convertirse en un programa para jóvenes. Es un buen programa para que las personas encuentren un trabajo y brinden orientación para la planificación futura, ¡y no viola la intención original de ejecutar este programa en primer lugar! Tabla adjunta: Lista de presentadores de "Ji Lai Jia Wang" y presentador de "Dieciocho talentos" Li Xiang, director general del departamento de marketing de marca del grupo Heng'an Deng Wenxi
Presidente del grupo de comunicación de marketing de marca Zhicube Yang Shitou
Wang Siyan, director de cuentas, Beijing Home Delivery Co., Ltd.
Zheng Yan, director sénior del departamento de recursos humanos, Red Hat Software, EE. UU.
Gerente general de la división de programas de televisión de Enlight Media, Liu Tong
Yue Qishan, socio principal de Yue Cheng Law Firm
Li Juan, gerente de tienda de la cadena de supermercados Carrefour de Beijing
Wu Wei, gerente de reclutamiento de Sina Weibo
Análisis financiero de Starbucks Coffee Co., Ltd. Wang Xi
Shang Tao, director de Shang Tao Styling School
Tang Ning, director nacional de cuentas clave de New Oriental Education Technology Group
Director creativo de Band-Aid Ba, Jiang Senhai
Distribuidor autorizado de BMW Yanbao Gerente de cuentas clave de BMW, Chen Jing
Pu Rui, director de contratación de Vancl Eslite Beijing Technology Co., Ltd.
Zhaopin contrata a Zhang Yong, director del departamento de recursos humanos
Martin, director de medios de Beijing Compañía de publicidad Tianqi Yifang
Teng He, director general de Zhuxian Games of Perfect World Beijing Software Co., Ltd.
Beijing Yao Ye, director de estación del centro de servicio Audi de Aozhijie