Las empresas de fabricación de ropa son lugares que requieren mucha mano de obra y contienen una gran cantidad de materiales inflamables y combustibles. Son uno de los lugares clave para la supervisión de la protección contra incendios. Una vez que se produce un incendio, es muy fácil provocar un incendio. Accidente de incendio que mata y hiere a muchas personas. Se produjo un incendio en la fábrica de calzado Taizhou Dadong en la aldea de Yangjiawei, calle Chengbei, ciudad de Wenling, provincia de Zhejiang, que provocó 16 muertos y 5 heridos. Las pérdidas fueron cuantiosas y las lecciones aprendidas son profundas. Basado en el trabajo real, el autor hablará sobre algunas sugerencias para hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad contra incendios en las empresas de producción de ropa.
1. Riesgos de incendio comunes en las empresas de fabricación de prendas de vestir
(1) Las materias primas de producción y los productos terminados son materiales inflamables y combustibles. Las empresas de fabricación de ropa producen principalmente telas y cuero. Todos estos materiales son materiales inflamables y combustibles. Pueden arder en poco tiempo cuando se encuentran con una llama abierta, y el grado de combustión se desarrollará hasta una etapa vigorosa en un corto período de tiempo. por una gran cantidad de El humo tóxico deja poco tiempo para que la gente reaccione y apague el fuego.
(2) Los pasajes de evacuación y las salidas de seguridad no se mantienen despejados. Algunas empresas de fabricación de prendas de vestir suelen colocar materias primas y productos (semi)manufacturados en los pasillos de evacuación y junto a las salidas de seguridad, lo que a menudo provoca que los pasillos de evacuación se bloqueen y se estrechen. En caso de emergencia, solo se puede acomodar a una persona en el pasillo. Es extremadamente peligroso. Una gran pérdida de tiempo para que la gente escape. Algunas empresas instalan rejas de hierro en sus ventanas para evitar fugas.
(3) Las instalaciones de extinción de incendios no se mantienen intactas y eficaces. Los extintores de algunas empresas fabricantes de ropa no tienen presión y no se llenan a tiempo. Las señales de evacuación están dañadas y no pueden indicar la salida. Las bocas de incendio interiores y exteriores no tienen presión o no tienen mangueras (algunas empresas almacenan las mangueras en un lugar central), lo que impide hacer frente a los incendios iniciales en un tiempo efectivo.
(4) Utilice paneles sándwich de espuma para construir edificios. Para ahorrar costes, algunas empresas manufactureras utilizan paneles sándwich de espuma de material inflamable para construir oficinas, almacenes y otros edificios, lo que provoca un aumento de la carga de fuego. Además, los cables desprotegidos que pasan por las tuberías y el mayor uso de aparatos de alta potencia, como los aparatos de aire acondicionado, pueden provocar fácilmente accidentes por incendio. Cuando los paneles sándwich de espuma se queman, emiten una gran cantidad de gases tóxicos, que pueden provocar que las personas se asfixien, pierdan el conocimiento, pierdan movilidad y causen víctimas fácilmente.
(5) Los empleados carecen de las "cuatro habilidades". Algunas empresas de fabricación de prendas de vestir solo se centran en los beneficios económicos y no han establecido un sistema de responsabilidad en materia de seguridad contra incendios. No prestan atención al trabajo de seguridad contra incendios. Nunca han impartido educación y capacitación en materia de seguridad contra incendios a los empleados y no han impartido conocimientos sobre seguridad contra incendios. Como resultado, los empleados no pueden apagar los incendios iniciales y no pueden escapar, lo que resulta en una capacidad general deficiente para hacer frente a accidentes de incendio repentinos.
2. Fortalecer las medidas de supervisión de incendios para las empresas de fabricación de ropa.
(1) Comunicarse bien con el gobierno. Algunas empresas de producción de ropa son pequeñas empresas y otras son empresas ecológicas locales y grandes contribuyentes. El autor cree que la comunicación con el gobierno local debe realizarse bien. En primer lugar, debemos informar el estado de la supervisión e inspección de incendios de las empresas de fabricación de prendas de vestir a los líderes gubernamentales y esforzarnos por obtener un fuerte apoyo del nivel gubernamental; en segundo lugar, debemos enviar copias y cartas a los departamentos administrativos pertinentes para informarles sobre el estado de la supervisión e inspección de incendios; para lograr el máximo intercambio de información, en tercer lugar, debemos seguir el " Basado en el principio de "gestión territorial", se solicita al gobierno que emita un "Formulario de manejo de riesgos de seguridad contra incendios" para transferir la responsabilidad de la supervisión y la reforma a departamentos específicos; y personas específicas.
(2) Fortalecer la eficiencia de la aplicación de la ley. Muchas empresas de fabricación de ropa pertenecen a las "Nueve pequeñas" localidades. El autor cree que deberían depender estrechamente de departamentos de base, como las comisarías y los comités comunitarios (de aldeas, de barrios), y aprovechar al máximo sus ventajas de estar familiarizados con la situación y. supervisión conveniente para avanzar la posición de prevención de incendios. Es necesario pedirle al gobierno que organice departamentos funcionales relevantes para llevar a cabo acciones conjuntas de aplicación de la ley para cerrar y sellar un grupo de manera efectiva para garantizar que la rectificación de peligros ocultos no sea una formalidad. Para aquellas empresas que son empresas regionales clave, el estado de la inspección se informará al gobierno, y el gobierno organizará la supervisión y reforma. Si es necesario, se implementará la lista y supervisión del gobierno para promover la rectificación de los riesgos de incendio.
(3) Debe reforzarse la propaganda sobre protección contra incendios. Al inspeccionar algunas empresas de fabricación de ropa, la persona a cargo le dirá al supervisor de incendios: A menudo impartimos educación y capacitación sobre seguridad contra incendios para los empleados. Sin embargo, cuando se hacen preguntas en el lugar sobre las "cuatro habilidades" de los empleados, los empleados a menudo se desempeñan muy mal. Se necesitan varios minutos para conectar una manguera. Cuando se produce un incendio, no saben qué hacer primero y qué hacer. Haga lo siguiente. Algunos empleados le dirán: Sólo puedo usar un extintor de incendios, no sé nada de bocas de incendio. Por tanto, el autor cree que se debe reforzar la educación y la formación en seguridad contra incendios.
Partiendo principalmente de los siguientes aspectos: el departamento de bomberos toma la iniciativa de llevar a cabo educación y capacitación en seguridad contra incendios en unidades sociales; lleva a cabo capacitación para representantes legales corporativos, gestión de seguridad contra incendios, personal de servicio de la sala de control de incendios, supervisores de ubicaciones clave, etc.; e intensifica la capacitación de los empleados hacer que la construcción de las "cuatro capacidades" de las unidades sociales sea el foco de las inspecciones diarias de incendios; confiar en que el gobierno y los departamentos funcionales pertinentes aumenten los esfuerzos de publicidad conjunta para promover la popularización del conocimiento sobre seguridad contra incendios;