Recientemente, Hangzhou lanzó ocho medidas importantes para "luchar contra la epidemia y atraer talentos, y Hangzhou enfrenta el futuro" y lanzó el reclutamiento en línea de talentos de alto nivel. Esta no es solo una medida especial adoptada durante el actual período especial de coordinación de la promoción de la prevención y el control de epidemias y el desarrollo económico y social, sino también otro punto destacado para que Hangzhou consolide y desarrolle la mejor ecología de talentos.
Reunir talentos de todo el mundo para construir Hangzhou con ocho medidas para atraer talentos
De acuerdo con las decisiones y acuerdos de los comités central y provinciales para coordinar la promoción de la prevención de epidemias y control y desarrollo económico y social, con el fin de "captar la prevención y el control", "controlar y promover el desarrollo" proporciona una sólida garantía de talento, consolida y desarrolla aún más la mejor ecología de talentos, reúne talentos de todo el mundo para construir Hangzhou y Hangzhou. propone ocho medidas para reforzar los servicios de captación de talento.
1. Introducir dictámenes complementarios sobre garantía de servicio, "centrarse en la prevención y el control para promover el desarrollo" e implementar "37 artículos sobre el ecosistema de talentos". Estudiar y formular políticas de talento de alta calidad, como otorgar subsidios de vivienda para recién graduados, dar prioridad a la compra de viviendas para talentos de alto nivel, elevar los estándares de subsidio de vivienda para talentos de alto nivel, aumentar la construcción de viviendas especiales de alquiler para talentos, implementar programas especiales recompensas para talentos de alto nivel y fortalecimiento de los servicios de reclutamiento de talentos contra la epidemia. Consolidar y desarrollar aún más las ventajas ecológicas del talento de Hangzhou.
2. Realizar ferias online de captación de talentos de alto nivel. Integre y mejore las actividades de reclutamiento, como la feria anual de reclutamiento universitario de primavera, y lance la feria de reclutamiento de talentos en la nube de alto nivel "Hangxi Future" en una plataforma de reclutamiento de talentos de renombre a nivel nacional. Organice la contratación en línea para más de 1.000 unidades, como Alibaba, NetEase, Hikvision, la Universidad de Zhejiang, la Universidad de West Lake, el Laboratorio Zhijiang, el Instituto de Ciencia y Tecnología de Hangzhou de China, y lance no menos de 20.000 puestos, incluidos altos ejecutivos y profesionales de alto nivel. títulos y Habrá nada menos que 5.000 puestos para talentos de alto nivel y alta cualificación académica.
3. Lanzar un vídeo promocional de presentación de talentos a nivel global. Produzca un video promocional para la atracción global de talentos de Hangzhou y publíquelo al mundo para mostrar al mundo el entorno ecológico de talentos y la atmósfera de innovación y emprendimiento de Hangzhou, y atraer talentos nacionales y extranjeros para que vengan a Hangzhou en busca de desarrollo.
4. Realizar revisión en la nube de equipos líderes innovadores y emprendedores. Centrándose en las necesidades de desarrollo de las industrias clave de Hangzhou, se llevará a cabo una movilización más amplia y profunda para optimizar y mejorar los métodos de revisión, organizar revisiones en línea y mejorar el nivel de revisión inteligente, científico y profesional.
5. Lanzar el "Concurso de emprendimiento e innovación de talentos de alto nivel en el extranjero Maker World·2020 Hangzhou" en la nube. Publique anuncios de competencia en plataformas globales en línea, realice audiciones y semifinales a través de conexiones de video y otros métodos, innove el contenido de la competencia, explore la combinación de "selección independiente de temas" y "revelación de resultados" para atraer talentos y equipos de alto nivel de todo el mundo. el mundo para traer proyectos de alta tecnología Ven a Hangzhou para innovar y comenzar un negocio.
6. Lanzamiento del “Pase (Código) de tarjeta electrónica de talento” de Hangzhou. Coordinar e integrar proyectos de servicios relacionados con el talento, desarrollar apoyo financiero, educación infantil, medicina y salud, cultura, deportes y ocio, transporte, comunicación en la nube (aula), servicios de consultoría y otras funciones, y lanzar la "Talent e-Card (Código ) Pass" para brindar talentos con servicios integrados, inteligentes y de alta calidad en todo el proceso.
7. Promover la cooperación en la transformación de los logros del talento. La "Combate contra la epidemia y promueve el desarrollo - Conferencia para compartir en la nube sobre logros de talentos de Hangzhou" se llevó a cabo para mostrar los últimos logros de la plataforma de talentos de Hangzhou y los talentos expertos en prevención y control de epidemias, investigación básica, transformación de logros, emprendimiento e innovación, etc., y promover la promoción de universidades e instituciones de investigación científica, los intercambios y la cooperación entre empresas e instituciones de inversión.
8. Acelerar la implementación de plataformas de talento. Clasifique sistemáticamente los grandes talentos, las grandes plataformas y los grandes proyectos que han sido presentados y discutidos recientemente por varias unidades de nuestra ciudad. Al celebrar "reuniones de promoción de la nube de proyectos de talento clave" y otros métodos, guiamos y supervisamos el avance del trabajo, creamos una atmósfera de aprendizaje y puesta al día, promovemos que se implementen más proyectos de talento lo antes posible, y la plataforma juega un mayor papel. role.
Explicación detallada de 8 políticas principales
■ 37 subsidios para la compra de viviendas para la ecología del talento hasta 8 millones de yuanes
Hangzhou ha introducido especialmente garantías de servicio para "captar la prevención y controlar, promover el desarrollo" e implementar Dictámenes complementarios sobre los “37 Ecosistemas de Talento” y atraer talentos a través de políticas importantes.
Por ejemplo, sobre la base de un subsidio de subsistencia único de 10.000 yuanes para estudiantes universitarios, 30.000 yuanes para estudiantes de maestría y 50.000 yuanes para estudiantes de doctorado, todos los recién graduados de todo el mundo con una licenciatura o superior Recibirá un subsidio de alquiler anual de 10.000 yuanes. Se puede disfrutar hasta por 6 años. Acelerar la construcción de viviendas de alquiler especiales para talentos y construir 50.000 unidades para finales del próximo año.
Aumentar el subsidio para la compra de vivienda para talentos de alto nivel y proporcionar a los mejores talentos de la categoría A un subsidio para la compra de vivienda "una persona, una consulta" de hasta 8 millones de yuanes. Los talentos de las categorías B, C y D recibirán vivienda; subvenciones de compra de 2 millones de yuanes, 1,5 millones de yuanes y 1 millón de yuanes respectivamente, etc.
La nueva política también incluye medidas políticas de alto valor, como fortalecer el reclutamiento de talentos antiepidémicos, implementar recompensas especiales para talentos de alto nivel en el país y en el extranjero y apoyar a talentos de alto nivel para que den prioridad. a las compras de vivienda.
■ Escuelas y empresas famosas aparecen con frecuencia en la nube para realizar contrataciones, algo que vale la pena esperar
Para responder a las necesidades de empleo de la mayoría de los empleadores después de la epidemia, Hangzhou celebró la "Feria de Reclutamiento de la Nube del Futuro de Hangzhou", con más de 1.000 personas. Varias unidades de talentos clave han establecido reclutamiento laboral, cubriendo industrias clave como economía digital, biofarmacéuticos, fabricación inteligente, servicios financieros, recursos humanos, medicina y salud, y educación. . Hay no menos de 20.000 puestos de contratación disponibles, todos los cuales están abiertos a graduados universitarios o superiores o a diversos talentos profesionales y técnicos, talentos altamente calificados, etc.
Se informa que empresas reconocidas como Alibaba, NetEase, Hikvision y Geely, así como universidades e instituciones como la Universidad de Zhejiang, la Academia de Arte de China, la Universidad de West Lake, el Laboratorio Zhijiang y La Universidad de Ciencia y Tecnología de Hangzhou de China ha presentado sus productos. Envíe un pedido para reclutar talentos y reunirse en las nubes con talentos de todo el mundo. Entre ellos, la Universidad de Zhejiang recluta a 210 académicos distinguidos de Qiushi e investigadores del "Plan de los Cien Talentos" y 500 investigadores postdoctorales de todo el mundo. El Laboratorio Zhijiang ha lanzado casi 900 puestos de investigación en Alibaba, NetEase, Hikvision, Geely y otros nombres famosos. creó cientos de puestos de trabajo.
Este reclutamiento en la nube se llevará a cabo en una plataforma de recursos humanos de renombre a nivel nacional, incluyendo doble selección al aire, presentaciones al aire, entrevistas al aire, etc., para lograr publicación en línea, consulta en línea, negociación en línea y firma en línea Satisfacer al máximo las necesidades de empleadores y solicitantes. Los empleadores y candidatos pueden participar en la conferencia escaneando el "código de talento" especial o a través de la página principal de promoción de contratación.
■ Una serie de servicios conmovedores, el proceso completo de ejecución en la nube.
Al mismo tiempo, Hangzhou también lanzará el “Pase (código) de tarjeta electrónica de talento "Para coordinar e integrar proyectos de servicios relacionados con el talento y desarrollar apoyo financiero, educación infantil, salud médica, cultura, deportes y ocio, transporte, comunicación en la nube (aula), servicios de consultoría y otras funciones para proporcionar talentos con servicios integrados, inteligentes y completos. procesar servicios de alta calidad.
Utilizando las ventajas de Hangzhou en informatización y big data, también lanzaremos sucesivamente el "Concurso de emprendimiento e innovación de talentos de alto nivel en el extranjero Maker World·2020 Hangzhou" y la "Conferencia de promoción de la nube de proyectos de talento clave" en el nube Esta iniciativa se centra en mostrar los últimos logros de expertos y talentos en Hangzhou en prevención y control de epidemias, investigación básica, transformación de logros, emprendimiento e innovación, etc., estableciendo aún más la mejor marca de ecología de talentos, reuniendo más talentos destacados y. coordinar la prevención y el control de epidemias y el desarrollo económico.
Además, Hangzhou también ha promovido activamente la construcción de plataformas de talentos, como bases empresariales en el extranjero, ciudades características y parques de innovación de talentos, y ha clasificado sistemáticamente los principales talentos, plataformas y proyectos que tiene la ciudad. Recientemente introducido y discutido, mediante la celebración de "reuniones de promoción de la nube de proyectos de talento clave" y otros métodos, promoveremos la implementación de más proyectos de talento lo antes posible y la plataforma desempeñará un papel más importante.
Los grandes nombres dicen "¡Estoy aquí, esperándote en Hangzhou!"
El mayor respeto que una ciudad tiene por los talentos es estar con ellos, y la mejor bendición para los talentos. en una era simplemente estar con ellos. El plan para el desarrollo urbano de Hangzhou se elabora con la sabiduría y el sudor de cada Hangzhou y de cada nuevo habitante de Hangzhou.
Escucha, expresaron su amor por Hangzhou de esta manera.
El académico Li Lanjuan, que lucha en la primera línea de la lucha contra la epidemia, dijo: "Hangzhou ha demostrado coraje y gran amor frente a esta epidemia. El gobierno respondió con prontitud y eficiencia, y ha La prevención y el control eficaces son rigurosos, pragmáticos y perseverantes. Hangzhou está orgulloso, ¡felicita a Hangzhou!
El académico Shi Yigong, presidente de la Universidad de West Lake, dijo afectuosamente: "Soy originario de New Hangzhou. Hangzhou es una ciudad encantadora y un terreno fértil para la positividad y la innovación. Creo que la Universidad de West Lake tiene Hangzhou por eso." ¡Será aún mejor, y también creo que Hangzhou será aún más emocionante gracias a la Universidad de West Lake!"
La ganadora del Premio de Literatura Mao Dun, Mai Jia, envió un mensaje a todos: "No os decepcionaréis cuando vengáis a Hangzhou porque Ali está aquí. Las huellas de Baba, las huellas históricas y humanísticas, son a la vez vuestras precursoras y ejemplos de vuestra lucha.
”
Fang Yi, un talento líder a nivel nacional y presidente de Daily Interaction of College Student Entrepreneurship Enterprises, dijo emocionado: “Hangzhou es un lugar particularmente equilibrado. Cuando subes, instantáneamente entrarás en una vida tranquila. Aquí hay una combinación perfecta de gobierno prometedor y mercado eficaz. El ecosistema de innovación y emprendimiento tiene todos los elementos. Si tienes talento, serás maravilloso aquí. ”
Weiya, el presentador número uno de Taobao, gritó a los millones de jóvenes con sueños de comercio electrónico: “Hangzhou es una ciudad muy atractiva para los jóvenes y también es adecuada para que los jóvenes trabajen. difícil, iniciar un negocio y el lugar que elija para formar una familia y un negocio. ¡Bienvenido a Hangzhou y bienvenido a unirse a mi equipo! ”
(El título original es “¡Últimas noticias! ¡Hasta 8 millones de yuanes en subsidios para la compra de viviendas! ¡Un subsidio de alquiler de 10.000 yuanes por año para estudiantes universitarios y superiores durante 6 años! Las ocho principales medidas de Hangzhou para atraer talentos ¡A nivel mundial!”)