Los materiales informativos constan de tres partes: el principio, el cuerpo principal y el final.
Primero, nombre los hechos del informe en el título;
Segundo, escriba el nombre de la unidad y la persona que aceptó el informe en el encabezado; >En tercer lugar, el texto principal debe escribir sobre el denunciante, la situación básica de la persona denunciada, así como los hechos ilegales de la persona denunciada. Esta parte es el contenido principal, por lo que debes buscar la verdad a partir de los hechos y no distorsionar ni difamar a tu antojo;
En cuarto lugar, escribe al final el nombre, datos de contacto, etc. del denunciante.
Una carta de denuncia de irregularidades es un material escrito que el denunciante envía al departamento correspondiente para informar ciertos problemas. El contenido básico de la carta de informe es:
(1) Encabezado: Indique el nombre del departamento de inspección y supervisión disciplinaria que acepta el informe, el nombre, género, cargo, rango y afiliación política de la persona. que se informa, la ubicación de la persona que se informa, el nombre de la unidad y la relación familiar, la naturaleza del problema que se informa, etc.;
(2) Texto: esta parte es el enfoque del informe carta. Indique las circunstancias específicas y la evidencia de la violación de las leyes y disciplinas por parte de la persona denunciada. Como la hora y el lugar donde ocurrió la violación de las leyes y disciplinas, las unidades relevantes y las personas internas involucradas, la identidad, unidad y contacto de la persona interna***, evidencia documental y física relevante, etc.;
(3) Cola: Informe Un breve perfil de la persona. Alentamos la presentación de informes con firmas. El denunciante debe firmar con su nombre real tanto como sea posible e indicar la unidad, dirección, código postal y *** del denunciante para que el departamento que lo acepta pueda comunicarse con el departamento. Al mismo tiempo, también deberás indicar la hora en la que escribiste la carta. Además, también debe indicar si este problema se ha informado a otros departamentos y cómo se manejó, así como los requisitos específicos para este informe.
Base jurídica:
"Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China"
Artículo 6 El trabajo de supervisión debe depender de las masas. La autoridad de control establecerá un sistema de denuncia, y los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones tendrán derecho a presentar quejas o informes a la autoridad de control contra violaciones de las disciplinas administrativas por parte de cualquier agencia administrativa estatal, sus funcionarios públicos y otro personal designado por la agencia administrativa estatal. Los organismos de supervisión deben aceptar denuncias, investigarlas y tratarlas de conformidad con la ley; en el caso de denuncias con nombres reales, deben responder con los resultados y otra información. Los organismos de supervisión mantendrán confidenciales los asuntos relacionados con los informes, el estado de aceptación de los informes y la información relacionada con la parte informante, y protegerán los derechos e intereses legítimos de la parte informante. Las medidas específicas serán prescritas por el Consejo de Estado.
Desempeñar funciones conforme al artículo 18 y demás disposiciones. Según el artículo 18 de la Ley, los órganos de control supervisarán la aplicación de la ley, la integridad y la eficiencia de los objetos de supervisión y desempeñarán las siguientes funciones:
(1) Inspeccionar el cumplimiento y la implementación de los organismos administrativos estatales. de leyes, reglamentos y leyes populares; cuestiones relativas a decisiones y órdenes gubernamentales;
(2) Aceptar quejas e informes sobre violaciones de las disciplinas administrativas por parte de agencias administrativas nacionales, sus funcionarios públicos y otro personal designado por el gobierno nacional. agencias administrativas;
(3) Investigar y manejar violaciones de las disciplinas administrativas por parte de agencias administrativas estatales, sus funcionarios públicos y otro personal designado por agencias administrativas estatales;
(4) Aceptar quejas de insatisfacción por parte de funcionarios de agencias administrativas estatales y otro personal designado por agencias administrativas estatales Recursos contra decisiones disciplinarias tomadas por agencias administrativas competentes, y otras apelaciones aceptadas por agencias de control según lo estipulado en las leyes y reglamentos administrativos;
( 5) Las demás funciones que realicen los órganos de control según lo establezcan las leyes y reglamentos administrativos.