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Proceso general de discusión en grupo sin líder:
(1) Admisión de candidatos. Guiados por el personal, los candidatos hacen fila para ingresar y tomar asiento según sea necesario.
(2) Materiales de lectura. Los candidatos leen los materiales y se preparan para sus discursos.
(3) Declaración personal. El examinador de la entrevista lee las palabras introductorias y los candidatos siguen las indicaciones y requisitos de las palabras introductorias para pensar y prepararse. Una vez finalizado el tiempo de reflexión, los candidatos hacen una declaración personal y explican sus propias opiniones.
(4) Discusión libre. En esta etapa, los candidatos pueden participar libremente en las discusiones, expresar sus propias opiniones y presentar sugerencias y sugerencias para resolver problemas. Durante este período, los examinadores de la entrevista solo observaron y calificaron a cada candidato según los criterios de puntuación, y no participaron en discusiones ni dieron ningún tipo de incentivo.
(5) Declaración resumida. Después de la discusión, se nombra a un representante del grupo para resumir y exponer los puntos de vista en nombre del grupo.
(6) Los candidatos salen. Cuando finaliza la entrevista, el examinador anuncia que los candidatos se van y los candidatos se van según sea necesario.
(7) Puntuación. El examinador calificará a los candidatos individualmente en función de su desempeño y firmará la hoja de puntuación.
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