Si eres un trabajador general, te aconsejo que no vayas, pero Foxconn tiene muchas fábricas y departamentos. Los departamentos son diferentes, y las condiciones de las horas extras y los salarios también son diferentes. Si no es un trabajador general, aún puede ir. Es decir, si tiene un título universitario o superior, aún puede ir.
Primero, Foxconn exige el pago de horas extras y los cuadros generales sí. trabajar horas extras es lo mismo que El salario base es directamente proporcional
Cuanto mayor sea su salario base, mayor será el pago de horas extras por hora
El salario base de mi colega por la segunda. maestro de grado aquí en Yantai es 1750
Su pago de horas extras por hora = 1750 ÷ 21,72 (21,75 días por mes) ÷ 8 (ocho horas por día) × 1,5 (las horas extras normales son 1,5 veces) o × 2 ( las horas extras de fin de semana son 2 veces) = 15 (horas extras normales por hora) o 20 (horas extras por hora los fines de semana).
En segundo lugar, el número total de horas extras sin día libre en un mes es más de 120. Si está en la segunda división de la División, se le permitirá trabajar hasta 80 clases de horas extras. que serán unos 3.500 en un mes si trabajas en 50 clases, básicamente serán 3.000. Generalmente, tienes un descanso cada mes. Hay mucho espacio para que los estudiantes universitarios lo aprecien y el ambiente es bueno.
Los talleres comunes tienen aires acondicionados grandes, sin mencionar las oficinas.
Creo que esto es mejor que muchas empresas. ,
La comida en Foxconn no es deliciosa, pero no tienes que comer allí y te repondrán unos 300 al mes. Los empleados comunes deben comer adentro y la empresa no lo repondrá si usted no lo hace.
En tercer lugar, las bonificaciones también están relacionadas con el salario básico, y el tercero está relacionado con el desempeño de la empresa. El año pasado, mi colega recibió más de siete veces la bonificación y su salario básico fue de 1320
Deducción 7×1320 Después de pagar el impuesto, te dio más de 8.000, pero te pagó el bono en dos cuotas
La primera vez fueron más de 4.000 durante el Año Nuevo, y la segunda vez fueron más de 4.000 durante el Dragon Boat Festival del año siguiente.
En cuarto lugar, Foxconn aumentará los salarios de los empleados de agosto a octubre de cada año, normalmente entre 100 y 500.
Pero al principio, es común aumentar los salarios de uno a dos. cien, al menos También hay empleados que pueden sumar hasta 100.
En quinto lugar, generalmente aquellos que cumplan con las condiciones recuperarán su dinero primero. El contrato 133 es por 3 años. Este contrato es una bonificación de 9 veces el salario básico. período, tienes que devolverlo. El bono que te dieron, este contrato ha caducado
Si cumples con las condiciones, la empresa firmará un contrato 138 contigo. Este contrato es por ocho años
La empresa dividirá la casa. Aquí tienes, jaja, el contrato 138 no es fácil de firmar, pero el contrato 133 está bien. Las personas que han trabajado durante mucho tiempo básicamente firman este contrato.
Básicamente terminado
Eso es todo lo que sé.
Los diferentes departamentos de Foxconn tienen diferentes condiciones de horas extras y diferentes remuneraciones.