Golden Sun
1. Golden Sun es una de las empresas líderes en el campo de la investigación y los servicios de educación básica en China, especialmente en el campo de la enseñanza y los exámenes de la escuela secundaria
2. Golden Sun es una de las diez principales marcas de libros educativos del país
3. Golden Sun ha sido pionero en el modelo de "Examen Nacional de Ingreso Conjunto" Actualmente, solo estudiantes de secundaria. ha tomado 2,8 millones de referencias individuales, ocupando el primer lugar en el país
4 El volumen de ventas de productos de papel de prueba Golden Sun ocupa el primer lugar en el país
5. y base de investigación en el país: Sun City, que cubre un área de 173 acres, ubicada en la hermosa Zona de Desarrollo Tecnológico Económico Nacional de Nanchang es profesional, honesta y prometedora. Profesionalismo: Golden Sun es. bueno en educación, se gana la vida con ello y crea cuidadosamente productos educativos de calidad profesional
2. Integridad: Golden Sun Taiyang trata a las personas con sinceridad, construye su negocio con confianza y se compromete a crear el máximo valor para ellos. clientes
3. Prometedor: Golden Sun se atreve a desafiar, persigue la excelencia, logra sueños con la determinación de ser prometedor y no hace nada con mentalidad, supere usted mismo 1. Deje que los profesores enseñen más fácilmente y los estudiantes aprendan. de manera más efectiva
2. Convierta a Golden Sun en un paraíso armonioso, cómodo y rico. 1. Nuestra perspectiva del cliente:
p>
La fuerza impulsora fundamental que respalda el largo plazo. La prosperidad de Golden Sun es crear valor para los clientes
Respetar a los clientes, cuidarlos e impresionarlos
2. Nuestro concepto de talento:
Cuando la gente. tienen razón, la empresa tiene razón
Golden Sun Talent Standard: 4E 1P
3 Nuestro concepto de trabajo:
Sin excusas, los empleados deben trabajar tres veces más duro. , y los cuadros deben trabajar diez veces más duro
Trabajar duro, los detalles determinan el éxito o el fracaso
Crear crisis y obligar a los empleados a evolucionar 1. Código de conducta organizacional:
p>Orientado al cliente, seguir el proceso; trabajar juntos y tomar decisiones con los pies en la tierra
Centrarse en los resultados, una buena ejecución, comunicación oportuna y comentarios oportunos
Claro en blanco y negro, no dejarse llevar
2. Código de conducta para los empleados:
Respetar las reglas y disciplinas, dedicarse al trabajo, anteponer el equipo, obedecer; la situación general
Aprender continuamente, innovar con audacia; tener una actitud positiva y ser honesto. Tratar a los demás
PDCA, SMART, PAPEL, TRABAJO
3. conducta entre superiores y subordinados:
Para los superiores, los superiores son: modelos a seguir y hermanos mayores, entrenador
Los subordinados deben apoyar, respetar y comprender a sus superiores