De hecho, el salario y los beneficios actuales de Shantou Jinzhong son completamente diferentes de los de las famosas escuelas circundantes, como la escuela secundaria Jieyang No. 1 y la escuela experimental Chaoyang (mucho más altas que las de Jinzhong). de las escuelas del distrito de Longhu Arriba y abajo, y la carga de trabajo también es muy pesada. De hecho, el salario no es alto según la carga de trabajo, pero lo que no se puede ignorar es que los estudiantes aquí tienen buenas calificaciones. Como experto, puedo decirles que el salario de un nuevo empleado es sólo de unos 3.000 yuanes y que el liderazgo en realidad no es lo suficientemente humano en la gestión. Durante el proceso de contratación, se convence a los nuevos profesores para que acepten el puesto. Les digo que las condiciones de transporte aquí son convenientes (en realidad está en la montaña, lo cual es realmente inconveniente) y el ambiente es cómodo (los nuevos maestros en los últimos dos años ni siquiera pueden conseguir un dormitorio individual decente). ¡Ten cuidado al aplicar! En términos de salario, vaya al delta del río Perla como Zhongshan y Dongguan. Además, aunque esta escuela es conocida como una de las escuelas famosas de Guangdong, debido a su ubicación geográfica remota, su educación de calidad ha perdido por completo sus características. ha estado muy lejos de las escuelas del delta del río Perla. Ahora solo los resultados son comparables a los de otras escuelas prestigiosas.
1. Para ser justos, el rendimiento académico de la escuela es bueno. A partir de 2012, la tasa de inscripción en primera clase es de aproximadamente el 75%.
2. Debería ser bastante bueno. Recientemente se construyó un nuevo campus de Xiaoqueshi.
3. En cuanto a la remuneración de los docentes, para ser honesto, los líderes escolares siempre se han adherido al concepto de “comparar las calificaciones con la provincia en su conjunto y los salarios con la ciudad en su conjunto”. Para decirlo sin rodeos, el salario no es alto. Por ejemplo, el salario mensual promedio de nuestros nuevos maestros en el primer año es de aproximadamente 3500, pero la matrícula (en este lugar, relativamente hablando, la cultura de tutoría no es tan popular como). en el norte y en Guangzhou y Shenzhen). casarse después de convertirse en profesor es básicamente comprado por los padres de los estudiantes (sin exagerar en Guangdong) En las ciudades de primer nivel de Guangzhou, Shenzhen y Dongguan, el salario es muy alto y los beneficios son muy buenos. El salario anual es de aproximadamente 100.000, por lo que lo que ganas es un salario muerto sólido.
4. En cuanto a la calidad de la escuela, me gustaría aconsejar a todos los estudiantes de la escuela normal que están a punto de graduarse. De hecho, cuando se gradúen por primera vez, sentirán que quieren ir. una escuela muy buena, muy buena. Sólo si no la desperdicias podrás realizar el valor de tu vida. De hecho, desde la perspectiva de alguien que está a punto de graduarse. . . Si hubiera un colegio con no tan buenos resultados pero buen trato no lo dudaría. Después de todo, después de graduarte, sabrás que todos los compañeros de clase que te rodean se han vuelto al menos adinerados gracias a la enseñanza (y todo en unos pocos años), mientras que tú todavía estás luchando por alcanzar los niveles de vida básicos en unos pocos años. En tu corazón, estará desequilibrado. real. Para enseñar, elija una región, elija una escuela. Shantou, que alguna vez fue una zona especial, ahora es una ciudad de tercer nivel. Algunas partes del área urbana parecen peor que una pequeña ciudad del condado. montaña y el transporte es extremadamente inconveniente.
5. Finalmente, hablemos del último punto de esta escuela: el liderazgo en los últimos años no ha sido muy amable y la gestión no es humana. Por ejemplo, el maestro de la clase abusa y luego se niega. pagar (excavar). . . Debido a que con frecuencia se contratan nuevos docentes y no quieren recurrir a algunos docentes antiguos, la actual escasez de docentes ha provocado una disminución en la calidad de la enseñanza. . . Las escuelas deben perseguir la tasa de matrícula y luego comenzar un círculo vicioso. Además, trabajo aquí como profesora y como peladora a tiempo parcial.
Escucha el consejo de mi hermano, si puedes ir a una zona más desarrollada, no importa aunque tus notas sean peores. Lo que requerimos no es una equidad absoluta en los ingresos, sino unos ingresos relativamente razonables.