Cómo obtener un chequeo prematrimonial/control de embarazo gratuito si una o ambas partes tienen residencia registrada en Shenzhen:
Si registra su matrimonio en Shenzhen, puede obtenerlo gratis chequeo prematrimonial/control de embarazo en la Oficina de Asuntos Civiles el día que reciba su certificado. Extracción de sangre y creación de expediente en la oficina.
Regístrese por la mañana y complete los puntos restantes del formulario. tarde
Regístrate por la tarde y acude al hospital para que te examinen dentro de los 15 días
Cómo hacerlo gratis si no estás registrada en Shenzhen Haz un chequeo previo al embarazo :
1. Ambas partes no están registradas en Shenzhen, pero han recibido un certificado de matrimonio (si lo obtuvieron de otra provincia, lleve el certificado de matrimonio y los documentos de identidad de ambas partes a la comunidad para obtener un certificado), también puede disfrutar de un chequeo previo al embarazo gratuito (nota: el chequeo prematrimonial y el chequeo previo al embarazo son diferentes)
2 Después de obtener el certificado, puedes concertar una cita en la cuenta oficial del hospital (ambas personas deben concertar una cita)
3. Acude al hospital con tu DNI y certificado para disfrutar del examen gratuito No puedes estar casado tres días. antes del examen. Las niñas necesitan beber agua porque necesitan hacerse una ecografía B.
Nota: si se ha sometido a un examen prematrimonial antes, después de recibir los resultados, pasará un año antes de que sea gratuito. controles previos al embarazo disponibles
Los controles gratuitos previos al embarazo del Seguro de Fertilidad de Shenzhen durante todo el embarazo son los siguientes:
Primer control: (antes de las 13 semanas) Establecer "Manual de atención de la salud maternoinfantil de Shenzhen"; HCG en orina, examen ginecológico, sangre de rutina (3 categorías), orina de rutina (10 categorías), electrocardiograma, ecografía B;
Segundo examen: (16-18 semanas) Examen obstétrico (ambos incluyen Doppler de frecuencia cardíaca fetal), tipo de sangre (abo, rh), análisis de sangre de rutina, análisis de orina de rutina, función renal (3 ítems), función hepática (5 ítems), hepatitis B dos y media, anticuerpos contra el virus de la hepatitis C, anticuerpos séricos de sífilis, azúcar en sangre;
El tercer examen: (20-24 semanas) Examen obstétrico, orina de rutina, ecografía color B;
El cuarto examen : (24-28 semanas) Examen obstétrico, examen de orina de rutina;
Quinto examen: (28-30 semanas) Examen obstétrico, examen de orina de rutina;
Sexto examen: (30- 32 semanas) Examen obstétrico, rutina de sangre, rutina de orina, ecografía B;
El séptimo examen: (32-34 semanas) Examen obstétrico, rutina de orina;
El octavo examen: (34-36 semanas) Semanas) Examen obstétrico, monitoreo fetal y orina de rutina;
El noveno examen: (37 semanas) Examen obstétrico, orina de rutina;
El décimo examen: (38 semanas) Examen obstétrico, monitoreo fetal, examen de orina de rutina;
Undécimo examen: (39 semanas) Examen obstétrico, examen de orina de rutina, ecografía B;
Duodécimo examen: ( 40 semanas) ) Exámenes obstétricos, monitoreo fetal y rutina de orina
Generalmente, los exámenes de rutina normales son gratuitos. Incluso los nuevos exámenes después de crear una tarjeta solo cuestan unos pocos dólares. Los artículos que requieren pago por cuenta propia generalmente incluyen. : g-6pd talasemia teratogénica detección de síndrome de Down de cuatro elementos
El método para calcular la licencia de control prenatal: 1-6 meses de embarazo, 1 día de vacaciones por mes 6-7 meses de embarazo, cada uno; 1 día de licencia por mes; 2 días de licencia por mes en el octavo mes de embarazo; 4 días de licencia por mes en el noveno mes de embarazo, pero se incluyen 2 días en la licencia prenatal. Si una empleada embarazada se somete a un control prenatal durante el horario laboral, el tiempo requerido se incluirá en el tiempo de trabajo.
Cuando los empleados solicitan la licencia de control prenatal, deben presentar una copia de la hora de cada cita de control prenatal, registros de control prenatal, un certificado de diagnóstico emitido por un médico y otra información. La licencia de maternidad se refiere a los beneficios de licencia para las mujeres trabajadoras antes y después del parto. Generalmente dura desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto. Para aquellas que se casan tarde y tienen hijos tarde, puede durar hasta cuatro meses. Las empleadas podrán disfrutar de un mínimo de noventa y ocho días de licencia de maternidad cuando den a luz.
Base legal:
Artículo 6 de las "Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas"
Si una empleada no puede adaptarse al trabajo original durante el embarazo , el empleador deberá Si la organización proporciona la certificación, se reducirá la carga de trabajo u se organizará otra mano de obra adaptable.
Para las empleadas que estén embarazadas durante más de 7 meses, el empleador no ampliará la jornada laboral ni organizará turnos nocturnos, y dispondrá un determinado período de descanso durante la jornada laboral.
Si una empleada embarazada se realiza un control prenatal durante el horario laboral, el tiempo requerido se incluirá en la jornada laboral.
Artículo 7 del "Reglamento Especial para la Protección Laboral de las Empleadas"
Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días antes del parto ;
Parto difícil, la baja por maternidad se incrementará en 15 días;
Para aquellas que den a luz a varios bebés, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional .
Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, gozará de 15 días de licencia de maternidad;
Si una empleada sufre un aborto después del cuarto mes de embarazo; , disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.