Análisis legal: Además de pagar gastos médicos, salarios durante el período de cesantía, subsidio de alimentación por hospitalización, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alojamiento, etc., la tasación de accidentes laborales de séptimo nivel también pagar un subsidio único por invalidez de 13 meses de salario personal como subsidio único por invalidez si la relación laboral se termina o termina, el empleado también puede disfrutar de un subsidio laboral único por invalidez y un subsidio único relacionado con el trabajo. Subsidio médico por lesiones. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Los gastos de internación, si la persona no puede valerse por sí misma en absoluto, serán de 50 veces el número de meses del salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora en el año anterior si no puede valerse por sí misma durante la mayor parte del año; de por vida, será 40 veces el número de meses del salario medio mensual de los empleados del área coordinadora en el año anterior si no puede valerse por sí mismo en parte, es 30 veces el número de meses como salario medio mensual; de empleados del área coordinadora en el año anterior. Durante el período de lesión relacionada con el trabajo, el empleado debe dejar de trabajar para recibir tratamiento. El salario y los beneficios durante el período de tratamiento permanecen sin cambios y son pagados por el empleador. El subsidio único por discapacidad lo paga el fondo de seguro contra accidentes laborales al trabajador si la lesión relacionada con el trabajo se considera de nivel siete de discapacidad. El estándar de pago es de 13 meses de salario personal.
Base legal: Artículo 37 del “Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo de la República Popular China” Empleados que se encuentren incapacitados debido al trabajo y estén identificados con una discapacidad del nivel 7 al nivel 10. disfrutará de los siguientes beneficios: (1) ) Se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar es: el nivel 7 de discapacidad es de 13 meses de salario personal, el nivel 8 de discapacidad es. 11 meses de salario personal, y la incapacidad de nivel 9 es de 9 meses de salario personal, y la incapacidad de nivel 10 es de 7 meses de salario personal; (2) Si el contrato de trabajo o de empleo vence o se rescinde, o el propio empleado se propone hacerlo; rescindir el contrato laboral o de empleo, el fondo de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.