Algunos cuadros de comités locales pueden jubilarse y recibir pensiones después de ser reelegidos por 15 años, pero esto no es consistente en todas las regiones.
Como referencia:
Los cuadros de la aldea pueden recibir una "pensión de jubilación" después de ser reelegidos por 15 años.
Huadu emitió las "Medidas de prueba para la seguridad de Cuadros a nivel de aldea sobre la renuncia". Se beneficiará un grupo de 50 personas.
Los cuadros de la aldea pueden recibir "pensiones de jubilación" si son reelegidos por 15 años.
¡Los "funcionarios de la aldea" pueden recibir "pensiones de jubilación" cuando se jubilen! Recientemente, se publicaron oficialmente las "Medidas de prueba del distrito de Huadu para la seguridad de los cuadros a nivel de aldea en caso de renuncia" (en lo sucesivo, las "Medidas"), que se han estado gestando durante 2 años, y estipulan que los secretarios de la organización del partido de la aldea y los secretarios de la organización del partido de la aldea. Los directores de comité que hayan sido reelegidos por 12 años o más serán reelegidos por 15 años. Otros cuadros a nivel de aldea de 20 años o más, o aquellos que hayan servido como cuadros a nivel de aldea durante tres mandatos consecutivos, se convertirán en. discapacitado debido a una enfermedad durante su servicio, o queda discapacitado debido al trabajo durante su servicio y pierde completamente su capacidad para trabajar, puede calificar para seguridad fuera de la oficina. Se informa que esta medida en Huadu es la primera de su tipo en Guangzhou, y el primer grupo de 50 "funcionarios de aldea" se beneficiará.
El 60% del área de Huadu es rural y el 60% de su población también es rural. En los últimos años, con el ritmo acelerado de la industrialización y la urbanización, la economía rural de Huadu se ha desarrollado rápidamente y el volumen económico total ha aumentado significativamente. Los cuadros a nivel de aldea deben guiar a los aldeanos a enriquecerse, desarrollar la economía rural y gestionar los activos colectivos. , implementar la autonomía de los aldeanos y completar el desarrollo económico, la seguridad pública, la planificación familiar, el servicio militar obligatorio, los impuestos y otros trabajos, los cuadros a nivel de aldea tienen mayores responsabilidades laborales, tareas más pesadas y más difíciles.
El periodista se enteró de que actualmente hay casi 1.100 "funcionarios de aldea" en el distrito de Huadu, un número considerable de los cuales son "antiguos secretarios" y "antiguos jefes de aldea" que han trabajado en la aldea toda su vida. ¿Cómo se cuidarán después de jubilarse? "En las zonas rurales hay poca mano de obra a nivel de base, muchas tareas y baja remuneración. Es necesario tomar medidas para garantizar que los antiguos 'funcionarios de aldea' salientes cuenten con recursos en la vejez para movilizar el entusiasmo de los actuales. funcionarios de la aldea". Wang Yanwei, miembro del Comité Permanente del Comité del Distrito de Huadu y Ministro de Organización. En una entrevista con un periodista, dijo que sólo permitiendo a los cuadros de la aldea "probar los beneficios, ver la esperanza y tener una cabeza Sólo entonces los actuales "funcionarios de la aldea" podrán contentarse con "mantener la tierra".
Por lo tanto, surgieron las "Medidas de prueba para garantizar la renuncia de los cuadros a nivel de aldea en el distrito de Huadu" para resolver los problemas prácticos en la construcción de organizaciones de base rurales. Se informa que el primer grupo de 50 "funcionarios de aldea" que han servido como secretario de rama (general) del partido de aldea y director del comité de aldea durante más de 12 años (inclusive) o como cuadros a nivel de aldea durante más de 15 años (inclusive) , hombre-año Si tiene más de 60 años, y si tiene más de 55 años para las mujeres, puede realizar los trámites para recibir la pensión de separación.
En términos de permanencia en el cargo, las "Medidas" alientan la reelección de los cuadros a nivel de aldea. Se entiende que después de que se implementara la elección directa de los comités de aldea en 1999, el período de liderazgo de las aldeas era una vez cada tres años. Según estadísticas del Departamento de Organización de Huadu, alrededor del 70% de los cuadros de las aldeas fueron reelegidos.
Además, junto con las "Medidas", Huadu ha establecido un nuevo sistema de valoración y evaluación para cuadros a nivel de aldea. Al mismo tiempo, se han implementado los "Métodos de evaluación de cuadros a nivel de aldea del distrito de Huadu". Se ha introducido el uso de un método cuantitativo para evaluar a los cuadros a nivel de aldea. "Se trata de un sistema integral que combina garantías, incentivos, gestión y limitaciones", afirmó Wang Yanwei. Los "Métodos de Evaluación" clasifican el trabajo rural en 14 categorías para su evaluación, incluyendo la construcción del partido, la civilización espiritual, la autonomía de los aldeanos, la economía, la gestión integral, la planificación familiar y el reclutamiento militar, y adoptan un "sistema de dos cien puntos" que combina Valoración global y valoración del puesto. Para los cuadros actuales a nivel de aldea que no hayan aprobado la evaluación durante dos años consecutivos, se cancelarán sus calificaciones para disfrutar de la seguridad de jubilación.
Historia
Los "funcionarios de aldea" dependen de "métodos locales" para mantenerse en la vejez
"Medidas de prueba para la jubilación de los cuadros a nivel de aldea del distrito de Huadu Seguridad", desde su inicio hasta su promulgación tomó casi 2 años. Antes de esto, ¿cómo se sustentaban los “funcionarios de la aldea” de Huadu?
Según Wang Yanwei, antes de que se implementara la elección directa de los "funcionarios de la aldea", se adoptó el sistema de nombramiento, por lo que el equipo de cuadros a nivel de aldea era relativamente fijo y se implementó un sistema de coordinación de jubilaciones. en términos de cuidado de personas mayores, después de que estos "funcionarios de la aldea" dejen el cargo, puede recibir entre 100 y 200 yuanes al mes. Con el desarrollo de la economía local, este estándar ha sido significativamente más bajo. En la actualidad, el subsidio de subsistencia rural en Huadu ha alcanzado los 200 yuanes por mes.
Al depender de los escasos fondos de jubilación para la vejez, algunas "viejas secretarias" y "viejos jefes de aldea" que han trabajado en la aldea toda su vida tienen que ayudar a sus hijos en algunas aldeas con recursos relativamente buenos. Los beneficios económicos han comenzado a utilizar diversos medios. Existe un "método indígena" para aumentar correspondientemente la "pensión" de los cuadros salientes de las aldeas, pero no existe un estándar unificado en cada aldea, y mucho menos restricciones institucionales.
Después de la implementación de la elección directa de los comités de aldea en 1999, el periodista se enteró de que aún no se había implementado un nuevo sistema de seguridad para los "funcionarios de aldea" jubilados.
El mandato del equipo de liderazgo a nivel de aldea es de tres años, con cambios frecuentes. Los cuadros de la aldea ya no son tan fijos como antes y el sistema de coordinación de la jubilación también es difícil de implementar. "Piensa en lo que harás cuando regreses a casa después de cumplir 60 años, después de haber trabajado duro en la aldea durante décadas. Es imposible no preocuparse por ello".
Problemas
Preocupaciones
"Obstáculos añadidos" para la entrada de talentos en las zonas rurales
En los últimos años, con la aparición de la " "Efecto de aglomeración" de las ciudades, los agricultores de la jurisdicción aprovecharon la proximidad al área urbana y abandonaron la aldea uno tras otro, y la mayoría de las "élites locales" capaces se trasladaron a las áreas urbanas. "La mayoría de estas personas que se atreven a aventurarse y tomar la iniciativa para enriquecerse son nuevos agricultores educados y conocedores, que son las élites locales en las zonas rurales. Han hecho una fortuna gracias al trabajo duro y merecen reconocimiento. Pero a largo plazo , habrá escasez de talento en la aldea. '. ¿Cómo atraer a estas personas a las organizaciones de base rurales para ayudar a construir un nuevo campo? ", dijo Wang Yanwei, "Sólo cuando se resuelva el problema del cuidado de los ancianos se podrá ocupar el puesto de 'funcionario de la aldea'. ' volverse realmente atractivo."
Antes de la promulgación de las "Medidas", después de la implementación de la elección directa de los comités de aldea, el mandato de los dirigentes de las aldeas era una vez cada tres años. Los cuadros rurales cambiaban con mayor frecuencia y la falta de incentivos y condiciones necesarios. Los mecanismos de garantía hicieron que algunos aldeanos con fuertes capacidades no estuvieran dispuestos a convertirse en cuadros de la aldea. Incluso si se convierten en cuadros de la aldea, un número muy pequeño de ellos todavía tiene problemas como el comportamiento a corto plazo. beneficios a largo plazo de manera unilateral. Sus predecesores han gastado dinero de sus sucesores, e incluso de sus descendientes, para darles dinero. Hay peligros ocultos para el desarrollo a largo plazo y la estabilidad social de las zonas rurales. Algunas "personas capaces" que entienden la tecnología y son buenas para enriquecerse eligen administrar sus propios negocios; algunos "jefes" que originalmente planearon postularse para cuadros de la aldea y utilizar a los "funcionarios de la aldea" como plataforma para mostrar sus habilidades y contribuir a la prosperidad. La construcción del pueblo también ha abandonado la idea de correr. La fuente del surgimiento de "funcionarios locales" está bloqueada y su vitalidad es insuficiente. Algunos jóvenes con un alto nivel educativo aspiran a ser "funcionarios de aldea" para beneficiar al campo, pero dudan ante el aumento de los salarios de los cuadros de las aldeas y la falta de fondos de pensiones... En resumen, es difícil que talentos destacados entren en el mercado. campo, y es difícil hacerlo. Están dispuestos a quedarse, e incluso se da una situación extraña en la que "cuanto mayor sea la calidad, más rápido se podrá ir".
Medidas
Vínculo de tres niveles para construir una línea de defensa para el cuidado de las personas mayores
Las diversas preocupaciones de los "funcionarios de la aldea" están directamente relacionadas con la estabilidad y el desarrollo. del nuevo campo socialista explorará la solución del problema del "pueblo" en las zonas rurales como un proyecto a largo plazo para resolver los problemas de la superación numérica de los cuadros rurales y la falta de sucesores. En este contexto, se publicaron recientemente las "Medidas de prueba para garantizar la renuncia de los cuadros a nivel de aldea en el distrito de Huadu" y se consideran "una de las medidas más prácticas para que Huadu implemente el artículo 66".
De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas", el fondo de seguridad saliente para los cuadros a nivel de aldea consta de un fondo de seguridad básico, un subsidio de antigüedad y un fondo de seguridad flotante. Entre ellos, el fondo de seguridad básico se calcula y paga de acuerdo con el 60% del salario básico de los cuadros actuales a nivel de aldea; el subsidio anual de antigüedad se calcula y paga con base en el estándar de 50 yuanes por año para los cuadros a nivel de aldea; ' tiempo de servicio continuo; el fondo de seguridad flotante corresponde a los cuadros actuales a nivel de aldea en el mismo nivel en el mismo año 20% - 40% de los salarios de recompensa de los cuadros la proporción específica correspondiente es determinada por la aldea sobre la base real. condiciones, se informa a las autoridades competentes de la ciudad y de la calle para su revisión y confirmación, y se calcula y paga en una sola suma al final del año.
Entre ellos, el fondo de seguridad básico y el subsidio de antigüedad son pagados por las finanzas a nivel de distrito y ciudad en una proporción de 5:5, y el fondo de seguridad flotante lo paga el nivel de aldea. Los fondos de seguridad para la jubilación de los cuadros de las aldeas se administran mediante cuentas especiales y ninguna unidad o individuo puede retenerlos, malversarlos o apropiarse indebidamente de ellos. El periodista se enteró de que, basándose en los 1.100 cuadros actuales de la aldea en Huadu, el número de personas que recibirán "pensiones de jubilación" después de alcanzar el equilibrio será de aproximadamente 310. Cada año, el distrito y la ciudad invierten más de 500.000 yuanes en pensiones para los "funcionarios de la aldea". .
Las "Medidas" también estipulan que los cuadros a nivel de aldea que han servido durante más de 6 años (incluidos 6 años), normalmente no logran ser elegidos o destituidos, y no cumplen con las condiciones para dejar el cargo. , recibirá un subsidio único. El método de subsidio específico es: Calculado en base a la edad laboral continua menos 3 años, cada año de edad laboral subsidiará un mes de salario de los cuadros actuales en el mismo nivel en la aldea (incluido el promedio mensual de las cuatro partes: salario básico , salario de tarea, salario de recompensa y salario de asignación).
Aquellos que han estado sirviendo como cuadros de aldea durante más de 15 años (incluidos 15 años) de manera continua; aquellos que han estado sirviendo como cuadros de aldea durante más de 9 años (incluidos 9 años) y quedan discapacitados debido a una enfermedad durante su servicio; , según lo certificado por un hospital a nivel de distrito o superior y aprobado por el Comité de Evaluación Médica Laboral a nivel de distrito o superior. Se confirma que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar debido al trabajo; período de empleo, y está certificado por un hospital a nivel de distrito o superior y confirmado por el comité de evaluación médica y laboral a nivel de distrito o superior que la persona ha perdido completamente su capacidad para trabajar.
Los hombres deben tener más de 60 años y las mujeres más de 55 años.
Números
La "cuenta de jubilación" del "antiguo secretario" durante 30 años
Bi Jingtao de Juntian Village, Shiling Town, ha servido como aldea secretario desde 1977. Este funcionario de la aldea sirvió como funcionario de la aldea durante 30 años. Después de la promulgación de las "Medidas de prueba para la seguridad de los cuadros a nivel de aldea en el distrito de Huadu antes de dejar el cargo", ya comenzó a seguir los procedimientos pertinentes y calculó claramente una "cuenta de jubilación" para los periodistas.
Bi Jingtao se ha desempeñado como subsecretario del Comité de la aldea de Juntian desde 1975. En ese momento, su salario mensual era de 40 yuanes, con subsidios, 504 yuanes al año. Cuando fue elegido secretario del comité de la aldea en 1977, su salario aumentó a más de 700 yuanes y un año después aumentó en otros 100 yuanes. Ahora, los ingresos anuales de Bi Jingtao son de casi 30.000 yuanes, lo que "está por encima del nivel medio en Hua".
Después de la jubilación, el fondo de seguridad básico de Bi Jingtao es el 60% de su salario básico de 6.000 yuanes, que son 3.600 yuanes, el subsidio para la edad laboral es de 30 años × 50 yuanes = 1.500 yuanes, lo que suma uno; ingreso básico del año: 5.100 yuanes; además, basándose en el bono de fin de año del año pasado de 22.000 yuanes antes de dejar el cargo, puede obtener 8.800 yuanes después de dejar el cargo, con un ingreso anual de aproximadamente 13.000 yuanes, un promedio de aproximadamente 1.080 yuanes al mes.
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