La baja por maternidad en Yunnan es de 158 días.
1. Antecedentes de la formulación de la política de licencia de maternidad de Yunnan
Con el progreso de la sociedad y la mejora de la situación de las mujeres, la política de licencia de maternidad ha ido recibiendo atención y mejoras gradualmente. Como provincia de China, la provincia de Yunnan también ha respondido activamente al llamado del país y ha formulado e implementado una serie de políticas que benefician a las empleadas. Entre ellos, el ajuste y mejora de la política de baja por maternidad es una parte importante.
2. Regulaciones específicas sobre el número de días de baja por maternidad en Yunnan
Según las regulaciones pertinentes de la provincia de Yunnan, el número de días de baja por maternidad para las empleadas es de 158 días. Este reglamento tiene plenamente en cuenta las características fisiológicas y las necesidades reales de las empleadas, garantizando que tengan tiempo suficiente para recuperarse físicamente y cuidar a sus recién nacidos después del parto.
3. Implementación de la política de licencia de maternidad de Yunnan
En la provincia de Yunnan, los gobiernos de todos los niveles y las empresas e instituciones están implementando activamente políticas de licencia de maternidad. Durante la licencia de maternidad, las empleadas disfrutan de los mismos salarios y beneficios que durante su empleo, lo que garantiza sus necesidades básicas de vida. Al mismo tiempo, las empresas e instituciones también brindan activamente el apoyo y la asistencia necesarios a las empleadas, como la búsqueda de empleos adecuados y el suministro del equipo necesario, para garantizar que las empleadas puedan regresar al trabajo sin problemas después de la licencia de maternidad.
IV. La importancia y el impacto de la política de licencia de maternidad de Yunnan
La implementación de la política de licencia de maternidad de Yunnan no sólo favorece la protección de los derechos y la salud de las empleadas, sino que también contribuye a promoviendo la armonía familiar y la armonía social. Al dar a las empleadas suficiente tiempo de baja por maternidad, podemos equilibrar mejor la relación entre el trabajo y la familia y mejorar su entusiasmo y satisfacción en el trabajo. Al mismo tiempo, esto también ayudará a mejorar el reconocimiento y el respeto de la sociedad por la condición de la mujer y promoverá la igualdad de género y el progreso social.
Para resumir:
La licencia de maternidad de Yunnan es de 158 días. Esta política refleja plenamente la preocupación y la protección de los derechos e intereses de las empleadas. La implementación de esta política no sólo ayudará a las trabajadoras a recuperarse físicamente y cuidar a los recién nacidos, sino que también ayudará a promover la armonía familiar y la estabilidad social. Al mismo tiempo, esto también demuestra la actitud positiva y los esfuerzos de la provincia de Yunnan para promover la igualdad de género y el progreso social.
Base legal:
“Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas”
El artículo 7 estipula:
Las empleadas disfrutan de 98 días para el parto Licencia de maternidad, de los cuales se pueden tomar 15 días antes del parto; en caso de parto difícil, se conceden 15 días de licencia de maternidad adicional; en caso de partos múltiples, se conceden 15 días de licencia de maternidad adicional por cada bebé adicional; Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.
"Reglamento provincial de población y planificación familiar de Yunnan"
El artículo 22 estipula:
El trabajo de las agencias gubernamentales, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones si una persona se registra para contraer matrimonio, se añadirán 15 días adicionales de licencia por matrimonio a la licencia por matrimonio estipulada por el Estado si una persona da a luz a un hijo de conformidad con las leyes y reglamentos, además de tomar la licencia de conformidad con el "; Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas" del Consejo de Estado, la mujer tendrá una licencia de maternidad ampliada de 60 días y el hombre tendrá una licencia de lactancia de 30 días.