Respuestas: B, C, D, E
Los métodos de evaluación del personal suelen utilizar cuatro indicadores: validez, equidad, practicidad y costo. Basándose en estos cuatro indicadores, dos psicólogos industriales de Estados Unidos realizaron una evaluación comparativa de 11 métodos utilizados actualmente. Cada elemento se divide en tres niveles: alto, medio y bajo.