El Examen de Certificado de Maestro de Recursos Humanos*** se divide en tres materias, incluido el conocimiento teórico de la materia uno: los tipos de preguntas son preguntas de opción múltiple, materia dos habilidades profesionales: los tipos de preguntas son respuesta corta, cálculo, preguntas integrales, etc. Revisión integral del tema tres: el tipo de pregunta es redacción de ensayos.
Asignaturas del examen para el certificado de maestro de recursos humanos
El examen para el certificado de maestro de recursos humanos se divide en cuatro niveles El tercer y cuarto nivel del examen para el certificado de maestro de recursos humanos se dividen en "Conocimientos teóricos". y "Operación de habilidades" Hay dos materias, y el segundo nivel se divide en "conocimientos teóricos", "operación de habilidades" y "revisión integral". Los tipos de preguntas para "Conocimientos teóricos" son preguntas de un solo ítem y de opción múltiple, mientras que los tipos de preguntas para la evaluación "Operación de habilidades" incluyen preguntas de análisis de cálculo, preguntas de análisis de casos y diseño de programas, etc.; tesis y defensa de tesis. El contenido del examen cubre seis partes que incluyen planificación, contratación y asignación de recursos humanos empresariales, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales y conocimientos básicos relacionados. Condiciones para solicitar el Certificado de Profesor de Recursos Humanos
(1) Implementar estrictamente el sistema de solicitud de cuatro, tres, dos y un nivel.
(2) Responsable de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 (quienes cumplan una de las siguientes condiciones)
1. Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 1 año.
2. Obtener las horas estándar requeridas de capacitación formal como gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 en esta profesión y obtener un certificado de finalización.
(3) Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 3 (quienes cumplan una de las siguientes condiciones)
1. Después de obtener un título universitario, trabajar en esta profesión por más de 3 años de forma continua
2. Después de obtener una licenciatura, trabajar en esta profesión durante más de un año de forma continua
3. Poseer un título de maestría o superior; > 4 . Después de obtener el Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 para esta profesión, continuar trabajando en esta profesión por más de 4 años
5. Después de obtener el Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 . Certificado de Calificación para esta profesión, continuar trabajando en esta profesión por más de 4 años;
Quienes se hayan desempeñado en esta profesión por más de 3 años, haber recibido formación reglada como nivel 3 de recursos humanos empresariales. gerente en esta profesión, alcanzó las horas estándar requeridas y obtuvo un certificado de finalización.
6. Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 6 años.
(
4) Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 2 (aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones)
1. Después de obtener un diploma universitario, continuar dedicarse a Trabajar en esta profesión durante más de 8 años;
2. Después de obtener un certificado de licenciatura, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 5 años
3. Después de obtenerlo; una maestría o superior, trabajar continuamente en esta profesión durante más de 2 años;
4. Tener un certificado de licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel en esta profesión y trabajar. en esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 4 años.
5. Tener título de licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel en esta profesión, haber trabajado en esta profesión por más de 3 años continuos y estar certificado como el director de recursos humanos empresariales de segundo nivel en esta profesión. La formación alcanza las horas estándar requeridas y se obtiene un certificado de finalización.
6. Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 13 años.
7. Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel en esta profesión, continuar trabajando en esta profesión durante más de 5 años.
8. Después de obtener el certificado de calificación profesional del gerente de recursos humanos de empresa de tercer nivel en esta ocupación, haber trabajado continuamente en esta ocupación durante más de 4 años y haber recibido el número estándar prescrito de horas de trabajo formal. formarse como director de recursos humanos empresariales de segundo nivel en esta ocupación, y obtener un certificado de finalización.
(5) Responsables de recursos humanos empresariales de primer nivel (aquellos que cumplan alguna de las siguientes condiciones)
1. Tener título de grado (incluidas titulaciones académicas equivalentes) y haber estado contratado en esta profesión durante más de 9 años, aquellos que hayan recibido capacitación formal de un gerente de recursos humanos empresariales de primer nivel y hayan alcanzado el número estándar de horas requerido y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización).
2. Estar en posesión de un título de maestría (incluidas calificaciones académicas equivalentes), haber ejercido esta profesión durante más de 6 años, haber recibido capacitación formal por parte de un gerente de recursos humanos de primer nivel de la empresa para el número estándar requerido de horas, y obtuvo un certificado de graduación (finalización) que.
3. Poseer un título de doctorado (incluidas calificaciones académicas equivalentes), haber ejercido esta profesión durante más de 3 años, haber recibido capacitación formal por parte de un gerente de recursos humanos de primer nivel de la empresa para el número estándar requerido. de horas, y obtuvo un certificado de graduación (finalización) que.
4. Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de segundo nivel, ejercer esta profesión durante más de 3 años, recibir las horas estándar requeridas de capacitación formal como gerente de recursos humanos empresariales de primer nivel , y obtener un certificado de finalización (Quienes hayan obtenido un certificado profesional. Cómo registrarse para el certificado de maestro de recursos humanos
Generalmente hay dos formas de registrarse para el examen de gerente de recursos humanos:
1. Registro personal en línea/registro personal en el sitio. Puede iniciar sesión en el sitio web local de evaluación de habilidades vocacionales. El portal de registro se abrirá durante el período de registro y podrá completarlo según sea necesario. También hay algunas áreas donde las personas pueden registrarse en los puntos de registro locales.
2. Registro de organizaciones y colectivos. Algunas provincias tienen instituciones designadas para el registro. Si desea realizar el examen de gerente de recursos humanos, debe registrarse en la institución designada antes de poder realizar el examen. Para obtener información específica, puede llamar al sitio web local de evaluación de habilidades vocacionales.
Nota: Regístrese en los centros de evaluación vocacional de las oficinas laborales en varias provincias y ciudades de todo el país. Actualmente, los centros de evaluación vocacional en muchos lugares no aceptan registros individuales, solo aceptan registros de instituciones/escuelas de capacitación. .