Artículo 1
En XX, bajo el liderazgo de la Oficina Judicial del Distrito y el comité y el gobierno del partido de la ciudad, donde se encuentra el Poder Judicial de la Ciudad XX, De acuerdo con los arreglos de trabajo de los superiores en cada etapa, organización cuidadosa, arreglos cuidadosos, medidas fortalecidas, implementación integral, fortalecimiento continuo de la innovación, expansión continua del alcance empresarial, todo el trabajo empresarial ha logrado resultados gratificantes. El avance del trabajo en el primer semestre del año se resume a continuación:
1. Mejorar los datos y estandarizar la gestión de archivos
En el primer semestre de este año, nuestra oficina prestó mucha atención a la construcción estandarizada de datos comerciales y ajustó especialmente el negocio. Los archivadores han recomprado cajas de archivos de alto estándar y todos se han actualizado con etiquetas de archivos unificadas, integrando diversos documentos, materiales, libros de contabilidad y registros de la administración judicial, las personas. mediación, investigación de conflictos, asistencia para el reasentamiento, educación jurídica, gestión integral y trabajo diario, los expedientes se clasifican en categorías, ordenados y archivados. El almacenamiento es completo, la gestión ordenada, el formato unificado y el registro estandarizado. La gestión de archivos cumple básicamente con los requisitos de estandarización y regularidad.
2. Inspecciones periódicas para impulsar la labor de mediación
De acuerdo con las exigencias laborales de "investigar tempranamente, descubrir tempranamente, controlar y resolver bien", el XX Municipio Judicial El instituto insiste en realizar una reunión de oficiales de información de base el día 25 de cada mes para llevar a cabo una investigación exhaustiva de diversos conflictos y disputas a nivel de base y asignar personal designado para mediar en los problemas encontrados. A través de la investigación en cada etapa, comprenderemos de manera integral y mediaremos de manera efectiva en diversos conflictos, disputas y factores inestables que existen en la jurisdicción, nos concentraremos en resolver problemas candentes y difíciles que afectan la estabilidad social y resolveremos verdaderamente todo tipo de conflictos y disputas a nivel de base. y cortarlos de raíz. Al mismo tiempo, en el primer semestre de este año, nuestra oficina también llevó a cabo activamente el establecimiento de estaciones de trabajo de mediación de base y el trabajo de inspección y aceptación del Comité de Ajuste de las "Seis Unificaciones", que promovió una mayor estandarización de la mediación de la gente de base. trabajar.
A lo largo del año, nuestro municipio*** investigó 45 conflictos y disputas de diversa índole, con un índice de mediación de 100 y un índice de éxito del 95.
3. Amplia publicidad y profundización de la educación jurídica
De acuerdo con los requisitos del plan de popularización de la quinta ley de la ciudad y la disposición de los puntos clave del trabajo de popularización legal del distrito en XX, nuestra ciudad formuló oportunamente un plan anual de publicidad y educación jurídica. plan de trabajo para la gobernanza basada en la ley, y lo implementó gradualmente punto por punto de acuerdo con el plan. Continuamos adhiriéndose a las actividades centralizadas de estudio de derecho para los cuadros del partido y del gobierno, y aprovechamos el horario habitual de reunión de cada lunes por la mañana para organizar 1 o 2 contenidos de estudio de derecho cada mes, organizamos cuidadosamente las escuelas primarias y secundarias para llevar a cabo la educación jurídica; actividades, y cada escuela celebró al menos una reunión de informe legal cada semestre; incorporar la educación jurídica en el contenido de la enseñanza; instar activamente a las aldeas y comunidades a realizar periódicamente actividades de publicidad legal en forma de publicaciones en los muros, columnas, reuniones, transmisiones, etc.; Mediante la implementación de las medidas antes mencionadas, el trabajo de divulgación jurídica en nuestra localidad es sólido y vigoroso, logrando los resultados esperados.
IV. Investigación en profundidad e implementación de medidas de asistencia y educación
De acuerdo con el despliegue de la oficina distrital, nuestra oficina llevó a cabo tres fases de explicaciones y educación para los presos en la jurisdicción de abril a junio del año pasado, en la investigación del personal, los agentes de policía de la oficina judicial, junto con la policía de la comisaría bajo su jurisdicción, y los cuadros de las aldeas y comunidades profundizaron en el nivel de base, entraron en las aldeas y hogares, investigó y entendió la situación, e hizo un trabajo duro y meticuloso. En la tercera fase de la investigación, el *** investigó a 54 personas que habían sido liberadas de prisión y liberó a 36 personas que habían sido transferidas a la educación, lo que evitó al máximo la fuga de supervisión. A través de la investigación, la carga de trabajo de nuestra oficina se ha duplicado y las tareas son pesadas. Para hacer un trabajo sólido de asistencia y enseñanza, nuestra oficina ha vuelto a dividir a todos los agentes de policía según las regiones, ha aclarado las responsabilidades de cada persona y ha logrado. una conexión persona por persona y una conexión persona por persona Establecer archivos, proporcionar tutoría periódica y hacer arreglos razonables para que el trabajo de tutoría y colocación se pueda llevar a cabo de manera ordenada.
5. Prestar mucha atención a la gestión de la seguridad social y participar en la gestión integral
El trabajo de la administración judicial de base es una parte integral del trabajo de gestión integral de la seguridad social. En la primera mitad de este año, nuestra firma coopera activamente con los departamentos funcionales relevantes para participar en diversas actividades, como formular planes, convocar reuniones, implementar trabajos, inspeccionar y supervisar. Se hicieron arreglos cuidadosos y se tomaron múltiples medidas simultáneamente. Prestamos mucha atención a la construcción del sistema de prevención de seguridad urbana y participamos activamente en tareas especiales como la construcción de seguridad, prevención y control masivo, seguridad laboral y reforma funeraria. dio pleno juego a nuestras funciones y contribuyó a la gestión integral de la seguridad social en nuestra localidad. Ha realizado las debidas contribuciones al avance general de la obra.
6. Capacitación oportuna para mejorar la calidad profesional
Con el fin de mejorar paulatinamente la calidad profesional del personal de base, nuestra oficina insiste en realizar una reunión de gestión de base con la dirección integral del municipio. el día 25 de cada mes Reuniones, concertando trabajos en distintas etapas, e intercaladas con capacitación empresarial.
En junio del año pasado se realizó una reunión especial de capacitación para los directores de los dos comités de base. El director de justicia brindó una amplia explicación y orientación sobre el trabajo de gestión integral, el trabajo de mediación, el trabajo de punta de lanza, el trabajo de asistencia y educación, el trabajo de corrección social. trabajo de divulgación de la ley y trabajo de gobernanza basado en la ley. Esto ha permitido a la mayoría del personal de base aclarar aún más sus tareas laborales y, en consecuencia, también ha mejorado su calidad profesional.
Capítulo 2
En 20XX, la XX Oficina Judicial y el Centro de la Oficina de Mediación de la Ciudad, bajo el liderazgo del comité del partido de la ciudad y el gobierno, llevaron a cabo funciones relacionadas como la Oficina de Justicia de Distrito Bajo la dirección del departamento, nos adherimos al centro, servimos a la situación general, buscamos la verdad y el pragmatismo, somos pioneros e innovamos y promovemos sólidamente las tres tareas clave de resolución de conflictos sociales e innovación en la gestión social. y la aplicación de la ley justa y honesta. Al mismo tiempo, fortalecemos aún más la infraestructura y el trabajo en equipo de la Oficina Judicial y el Centro de Mediación, la construcción de negocios, innovando constantemente los conceptos de trabajo, esforzándonos por mejorar la profesionalización, estandarización, legalización y. informatizar el trabajo de la administración judicial y hacer los debidos esfuerzos y contribuciones para servir al desarrollo económico y social, promover la armonía y la estabilidad sociales y salvaguardar los intereses del pueblo. El trabajo de este año se resume a continuación:
1. Fortalecer las bases y mejorar el mecanismo
(1) Con el fin de fortalecer aún más la construcción de oficinas judiciales y diversas organizaciones de mediación y mediación. equipos, se deben hacer esfuerzos para sentar una base sólida para resolver conflictos y disputas a nivel de base. De acuerdo con los excelentes estándares provinciales, nuestra oficina ha enriquecido su personal, equipándolo con trabajadores sociales y mediadores de tiempo completo, y ha adquirido equipos de oficina modernos. La oficina judicial y el centro de mediación han sido equipados con "cuatro salas" (judiciales). oficina: oficina del director, sala de mediación, sala de archivos, sala de consulta; el centro de mediación incluye: oficina, sala de entrevistas, sala de mediación, sala de inspección), con responsabilidades claras y sistemas perfectos. Se han hecho esfuerzos para fortalecer la construcción estandarizada del centro de servicios de la oficina de ajuste municipal y alcanzar los estándares de excelencia provincial. Se ha consolidado y mejorado el sistema de redes de organizaciones de mediación popular en ciudades, aldeas e industrias, y se ha consolidado la posición de primera línea para la solución de conflictos y disputas. Se ha creado un equipo de mediadores a tiempo completo y parcial que "aman la mediación, dominan los negocios y pueden realizar trabajos masivos", promoviendo aún más la profesionalización, especialización y socialización del equipo de mediación. En la actualidad, nuestra ciudad básicamente ha logrado una cobertura completa de las organizaciones de mediación y mediadores en cada aldea y comunidad. Básicamente, ha garantizado que las disputas generales no salgan de la aldea y que todas se resuelvan a nivel de base. Además, en términos de formar el equipo electoral, nuestra firma insiste en celebrar reuniones periódicas de los directores electorales para informar sobre la situación, comunicarse entre sí y adquirir conocimientos profesionales y habilidades para resolver dificultades y disputas. Mediante reuniones periódicas se ha fortalecido el sentido de responsabilidad del director de mesa, se han ampliado los horizontes del personal de mesa y se ha mejorado el nivel profesional de la mediación.
(2) Integrar activamente diversos recursos de mediación y promover aún más la consolidación, mejora e innovación del mecanismo de mediación a gran escala para conflictos y disputas sociales. De acuerdo con los requisitos de "integración de recursos y vinculación general", continuaremos consolidando y mejorando el mecanismo de conexión y cooperación entre la mediación popular, la mediación judicial y la mediación administrativa, especialmente el mecanismo de acoplamiento de coordinación pública, y promoveremos la conectividad de la información. vinculación de trabajo, mediación conjunta de conflictos y complementación de ventajas para formar un esfuerzo conjunto de colaboración para la resolución de conflictos y disputas. Es necesario mantener y mejorar el sistema de análisis, investigación y juicio periódico de los conflictos y disputas sociales, establecer y mejorar el sistema de información expresa, diaria y directa de los principales conflictos y disputas, y mejorar continuamente la previsibilidad, la iniciativa y el carácter científico de la investigación y mediación de conflictos y disputas.
2. Llevar a cabo investigación y resolución
(1) Centrarse en llevar a cabo una investigación a gran escala de conflictos y disputas, y esforzarse por controlar la aparición frecuente de conflictos y disputas desde la fuente Nuestra ciudad da pleno juego a varias organizaciones de mediación para que echen raíces. Con las características y ventajas de estar a nivel de base, cerca de la gente, conveniente y rápido, movilizamos y organizamos activamente el centro de servicios de la oficina de mediación de la ciudad y los miembros. unidades del grupo líder de mediación de conflictos y disputas sociales de la ciudad, varias organizaciones de mediación y mediadores, y profundizar en los grupos y empresas de la aldea Llevar a cabo una investigación exhaustiva y comprender la información de la disputa. Especialmente en áreas donde los conflictos y disputas son comunes, llevaremos a cabo investigaciones específicas para captar de manera integral pistas como los peligros ocultos de los conflictos y disputas, a fin de lograr verdaderamente la detección temprana, la intervención temprana y la resolución temprana.
(2) Resolver con prontitud los conflictos y disputas que hayan sido captados y descubiertos durante la investigación. Este año, el Centro de Mediación de nuestra localidad realizó cuidadosamente estadísticas, clasificación y análisis de los conflictos y disputas identificados y encomendados a ser transferidos por los departamentos pertinentes según la naturaleza, dificultad y prioridad de los conflictos, los registró y desvió por categoría. y formuló medidas de mediación específicas. Plan para realizar todos los preparativos para la mediación. Sobre esta base, adoptamos un enfoque fragmentado y basado en contratos, designamos a una persona designada como responsable de la mediación y resolvimos una serie de influyentes casos históricos atrasados y disputas difíciles.
De enero a noviembre de este año, el centro de mediación de nuestra ciudad recibió 13 lotes de peticiones de las masas, cerca de 57 personas; ha mediado en 21 conflictos y disputas sociales difíciles y ha resuelto 101 diferentes tipos de disputas civiles. La tasa de mediación alcanzó el 100%. , y la tasa de éxito de la mediación alcanzó el 98% %, de lo que se desprende que el poder judicial desempeña un papel importante en el mantenimiento de la estabilidad social.
3. Divulgación y publicidad jurídica para mejorar la alfabetización
(1) Esfuerzos para hacer un buen trabajo en divulgación y publicidad jurídica. Este año estamos en la mitad del "Sexto Plan Quinquenal" de divulgación jurídica y el trabajo de divulgación jurídica está a punto de entrar en la etapa de superación de las dificultades. Por lo tanto, nuestra oficina sitúa el trabajo de divulgación jurídica en un lugar muy importante en nuestro día a día. El trabajo de divulgación y publicidad jurídica son componentes importantes del trabajo diario de la oficina judicial, es nuestra responsabilidad coordinar proactivamente los distintos departamentos funcionales del gobierno municipal y hacer un buen trabajo en el trabajo regular y periódico de divulgación y publicidad jurídica. . En el primer semestre de este año cooperamos activamente con la Oficina de Planificación Familiar, la Oficina de Asuntos Civiles, la Oficina de Gestión Integral y la Oficina de Demolición para dar a conocer diversas leyes entre las que se incluyen: "Constitución", "Ley de Población y Planificación Familiar". "Ley de Tierras", "Ley de Matrimonio", "Reglamento de Tráfico, Ley de Contrato de Trabajo, Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo, etc. Las principales formas de publicidad incluyen: propaganda legal, publicación de lemas de propaganda legal, colgar pancartas, distribuir materiales de propaganda legal, realizar carteles de propaganda legal, etc. Según estadísticas incompletas, más de 5.000 personas recibieron la propaganda. Este año también realizamos dos actividades de educación jurídica con el tema de prevención de la delincuencia juvenil para escolares, capacitando a más de 600 profesores y estudiantes, y logramos muy buenos resultados. La publicidad y la educación jurídicas son una tarea diaria. A través de la publicidad y la educación jurídicas, todos los cuadros y el público en general están facultados para conocer, comprender, cumplir y utilizar la ley para proteger sus derechos e intereses legítimos. Al mismo tiempo, hemos organizado y llevado a cabo exámenes de estudio de derecho para líderes municipales y funcionarios públicos, y hemos distribuido más de 200 manuales de estudio y uso de derecho para cuadros para mejorar continuamente la capacidad administrativa de los cuadros dirigentes de conformidad con la ley.
(2) Realizar activamente labores de asistencia jurídica. Llevar a cabo publicidad y consultas sobre asistencia jurídica y brindar asistencia jurídica de manera proactiva a grupos vulnerables, personas necesitadas y trabajadores migrantes de acuerdo con los requisitos de "ayuda por ayuda, ayuda por ayuda". Este año, la ciudad contrató especialmente a funcionarios universitarios de la aldea como funcionarios de enlace del punto de trabajo de asistencia jurídica de la aldea. Al mismo tiempo, se estableció un sistema de asesoramiento jurídico en todas las aldeas y empresas clave de la ciudad, lo que facilitó los canales de consulta jurídica. aldeanos y empleados de empresas, y dio mayor juego a los servicios legales y la asistencia jurídica. Este año, nuestra firma cooperó activamente con los departamentos pertinentes de la ciudad para llevar a cabo una actividad publicitaria de asistencia jurídica a gran escala. Las principales formas de publicidad incluyen: publicar lemas de asistencia jurídica, colgar pancartas, distribuir materiales de asistencia jurídica y producir asistencia jurídica. pizarras, etc Según estadísticas incompletas, más de 2.000 personas han recibido propaganda de asistencia jurídica. Al mismo tiempo, desde principios de este año se han aceptado 3 casos de asistencia jurídica sin resolver y se han recibido 81 servicios de consulta jurídica.
IV.Consolidar la corrección social y fortalecer la asistencia y educación
(1) Nuestra oficina sigue estrictamente las "Medidas de Implementación para la Gestión Correccional Comunitaria" y los requisitos de los superiores para realizar todo el trabajo. para sujetos correccionales comunitarios. Adherirse a los dos sistemas de "8 horas", es decir, cada persona debe participar en obras de caridad comunitaria durante más de 8 horas al mes y cada persona debe participar en estudios concentrados durante más de 8 horas al mes. Insista en que todos deben informar por teléfono sobre su situación laboral y de vida reciente a la oficina judicial cada semana. Al mismo tiempo, nuestra oficina imprimió y distribuyó las "Instrucciones para el personal penitenciario comunitario" a los sujetos penitenciarios para que puedan fortalecer su estudio de las normas y reglamentos pertinentes, estandarizando así su comportamiento y esforzándose por regresar a la sociedad lo antes posible y comenzar. una nueva vida. En el proceso de realización del trabajo correccional comunitario, las oficinas judiciales no tomarán decisiones por sí mismas cuando se encuentren con asuntos inciertos o irresolubles, sino que informarán a sus superiores para recibir instrucciones antes de tratar el asunto. Un total de 28 personas recibieron correcciones comunitarias en nuestra institución a lo largo del año. Actualmente se encuentran registradas 15 personas, 12 personas fueron ingresadas durante todo el año y 15 fueron dadas de alta, no ha habido desprendimiento ni fuga de personas. tubos, lo que garantiza que el trabajo de corrección comunitaria en la localidad se llevó a cabo sin problemas y de manera ordenada.
(2) La colocación y educación de las personas liberadas es una tarea ardua y de largo plazo. Con el fin de mejorar la gestión y el control de las personas excarceladas, en los últimos seis meses, nuestro instituto ha aumentado aún más la intensidad de la investigación, el control, la asistencia y la educación de las personas excarceladas y liberadas de prisión, y ha implementado de manera integral una gestión conjunta. medidas para prevenir el fenómeno de la gestión fallida; hemos logrado la gestión y clasificación clasificadas, la asistencia focalizada y la minimización de la reducción y prevención del delito.
En primer lugar, hemos implementado aún más la Carta de Responsabilidad para el Reasentamiento y la Asistencia; en segundo lugar, nos hemos asegurado de que cada prisionero recién regresado haya sido reasentado; en tercer lugar, hemos establecido un sistema de visitas periódicas para comprender sus pensamientos y condiciones de vida de manera oportuna y ayudar; resolver los problemas de producción en la vida, hacerles sentir el cuidado del gobierno y del pueblo y la calidez de la sociedad, y alentarlos a generar confianza en su nueva vida; en cuarto lugar, fortalecer la publicidad jurídica y la educación de los ex presidiarios; Puede despedirse psicológicamente y de conductas pasadas, provocando su transformación. Este año, nuestro instituto *** llevó a cabo 2 evaluaciones y clasificaciones especiales del personal penitenciario y penitenciario, 2 visitas especiales a personal especial para ayudar y enseñar y 4 determinaciones de calificaciones. A la fecha límite, hay 87 objetos de gestión registrados en la ciudad. No hay objetos de gestión clave en los resultados de determinación de calificaciones. La tasa de conexión de presos, explicaciones y educación y la tasa de asistencia y educación son del 100%. La tasa de infracciones para todo el año es 0. A excepción de algunos objetos educativos y de asistencia para la colocación individual que han salido desconocidos, otros están todos bajo la vista del control de asistencia y educación, y más del 97% de los beneficiarios de educación y asistencia para la colocación pueden integrarse. a la sociedad y vivir una vida normal.
5. Fortalecer las peticiones y mantener la estabilidad
Además de realizar trabajos administrativos judiciales como mediación de personas, corrección comunitaria, educación jurídica y asistencia en colocación, nuestra firma también sigue los acuerdos de trabajo de el comité del partido de la ciudad y el gobierno, y participó activamente en las peticiones y trabajos de mantenimiento de la estabilidad en nuestra ciudad. Con base en resolver las demandas legítimas de las masas y salvaguardar los intereses legítimos de las masas, y con base en el principio de actuar de acuerdo con las leyes y las políticas, he promovido sólidamente el trabajo de peticiones y mantenimiento de la estabilidad en nuestro pueblo, y contribuí la debida fuerza a la construcción de XX Seguro y al desarrollo económico y social de nuestro municipio.
Este año, además de realizar concienzudamente el trabajo diario de recepción de cartas y visitas, nuestra oficina también realizó un trabajo especial en los conflictos y disputas y peticiones de incidencias que puedan surgir por la adquisición y demolición de terrenos en Xuxi de conformidad con los arreglos de trabajo del comité municipal del partido y del gobierno, y mejoró activamente la recepción de cartas y visitas, para promover la resolución de conflictos y disputas. Por ejemplo, este año hay algunos peticionarios clave (Ouyang Yafei, Wang Zhisong, Cai Binbin, etc.) en nuestra ciudad. Molestan, causan problemas, saltan peticiones y la falta de visitas ha traído grandes dificultades a nuestro trabajo. En respuesta a este problema de cartas y llamadas, nuestra oficina estudió y formuló una solución al problema de acuerdo con los acuerdos de trabajo del comité del partido de la ciudad y el gobierno, y la implementamos de manera efectiva. Hicimos un buen trabajo en la estabilización de Ouyang Yafei, Wang. Zhisong y otros, y promovió la resolución de conflictos y disputas.
Durante actividades importantes como la seguridad de los Juegos Olímpicos de la Juventud y la seguridad del día conmemorativo público, nuestra oficina también llevó a cabo cuidadosamente la investigación de factores inestables y el trabajo clave de estabilización de personal de acuerdo con los arreglos de trabajo del departamento superior, para Informar la información estable de las peticiones diariamente. Al mismo tiempo, participamos activamente en las peticiones y otros trabajos relacionados para mantener la estabilidad y nos esforzamos por garantizar la seguridad y la estabilidad de nuestra ciudad durante este período especial. Y a partir de este mes, nuestra firma ha seguido los arreglos de trabajo de petición del comité del partido de la ciudad y del gobierno y comenzó a organizar personal especial para cooperar con la sala de servicio de los líderes del gobierno de la ciudad para recibir visitas. más para el futuro trabajo de petición en nuestra ciudad.
6. Hay algunos problemas y deficiencias en la obra
En primer lugar, las nuevas situaciones y nuevos problemas provocados por la adquisición y demolición de terrenos, la contratación de terrenos, el control de las demoliciones ilegales, etc. en nuestra ciudad No hay suficiente investigación y exploración, y la forma de abordar los conflictos y disputas no es lo suficientemente perfecta. Todavía hay una cierta brecha en el carácter pionero e innovador de los métodos de trabajo en el trabajo diario, más viejas rutinas. Se utilizan en los métodos de trabajo y no hay suficientes investigaciones pioneras en teoría empresarial. En segundo lugar, debido a las limitaciones de las condiciones pertinentes de software y hardware, la eficacia de la labor educativa y de popularización de la ley y asistencia para la colocación de la oficina judicial es limitada, y estas dos tareas deben fortalecerse urgentemente.
En resumen, en 20XX, nuestra oficina trabajó arduamente para completar varios objetivos de evaluación y llevó a cabo activamente varios trabajos básicos. Aunque todavía existen algunas deficiencias, en el futuro insistiremos en la estandarización y el estado de derecho. el punto de partida para esforzarnos por Ser sinceros y pragmáticos, pioneros e innovadores, y esforzarnos por aprovechar plenamente las funciones de nuestra oficina en el trabajo futuro y promover el trabajo de nuestra oficina a un nuevo nivel, para lograr el trabajo de nuestra Oficina al servicio del pueblo, manteniendo la estabilidad y acompañando el desarrollo económico y social de nuestra localidad. Propósito.
Capítulo 3
En 20XX, bajo el liderazgo de la Oficina de Justicia del Distrito y el comité y el gobierno del partido de la ciudad, y de acuerdo con los arreglos de trabajo de los superiores en cada etapa, el Departamento de Justicia de la ciudad XX Organizar cuidadosamente, organizar cuidadosamente, fortalecer las medidas, implementarlas plenamente, fortalecer continuamente la innovación, llevar a cabo educación jurídica, mediación popular, gobernanza de acuerdo con la ley, correcciones comunitarias, asistencia de reasentamiento, asistencia jurídica, cooperación imparcial y otros trabajos de manera seria y profunda, y completar con éxito el anual. El trabajo realizado a lo largo del año se resume a continuación:
1. Centrarse en la política ideológica, promover buenos estilos y construir un equipo judicial fuerte
La Oficina Judicial trabaja directamente con la gente. Tratar con las masas es una ventana de base, responsable de mediar en conflictos y disputas y brindar servicios legales a miles de hogares, y tiene una gran responsabilidad.
Por lo tanto, nuestro instituto aprovecha de cerca la oportunidad de las actividades de educación de masas del partido llevadas a cabo este año para exigir que cada miembro del personal del instituto estudie la ideología política de manera seria, profunda y sistemática, adopte el autoestudio y el estudio concentrado, y al mismo tiempo Al mismo tiempo, anote la experiencia de aprendizaje y compárela con sus propios requisitos. La rectificación y la reforma garantizarán que cada miembro del personal se arraigue firmemente en las bases y sirva a los ideales y creencias del pueblo, responda verdaderamente a las necesidades del pueblo y piense en las necesidades del pueblo. pensamientos, y al mismo tiempo cumple plenamente con sus deberes y utiliza su iniciativa subjetiva para servir al pueblo de todo corazón.
2. Con base en los propios deberes, servir a la sociedad y dar pleno juego a las funciones judiciales.
1. Realizar activamente el trabajo de mediación de las personas y desempeñar el papel de primera línea de defensa para mantener la estabilidad.
De acuerdo con los requisitos laborales de "investigar temprano, descubrir temprano, controlar y resolver bien" en la investigación de conflictos y disputas, nuestra oficina insiste en celebrar reuniones de personal de información de pelotón de base dos veces al mes para llevar a cabo realizar una investigación exhaustiva de todo tipo de conflictos y disputas, y designar personal designado para mediar y abordar los problemas encontrados durante la investigación. A través de la investigación en cada etapa, comprenderemos de manera integral y mediaremos de manera efectiva en diversos conflictos, disputas y factores inestables que existen en la jurisdicción, nos concentraremos en resolver problemas candentes y difíciles que afectan la estabilidad social y resolveremos verdaderamente todo tipo de conflictos y disputas a nivel de base. y cortarlos de raíz. Este año, el *** medió en 120 conflictos y disputas de diversos tipos, y la mediación tuvo éxito en 118 casos. La tasa de aceptación alcanzó el 100% y la tasa de éxito de la mediación superó el 98%.
2. Divulgar y profundizar ampliamente la educación jurídica
De acuerdo con los requisitos del Sexto Plan Quinquenal de Popularización Legal y la disposición de los puntos clave del trabajo de popularización legal del distrito. En 20XX, nuestra ciudad formuló oportunamente el plan de trabajo anual de publicidad legal y educación sobre la gobernanza por ley y lo implementó paso a paso de acuerdo con el plan. Continuar adhiriéndose a las actividades centralizadas de estudio de derecho para los cuadros del partido y del gobierno, y organizar 1 o 2 sesiones de estudio de derecho cada mes; organizar cuidadosamente las escuelas primarias y secundarias para llevar a cabo actividades de educación jurídica, incorporar la educación jurídica en el contenido de la enseñanza y realizar al menos una reunión de informe legal en la escuela cada semestre; instar activamente a todos los pueblos y comunidades a realizar periódicamente actividades de publicidad legal en forma de carteles murales (pinturas), columnas, reuniones, transmisiones, etc. Este año, nuestra ciudad *** publicó 12 números de juntas de promoción de ventanas legales, 68 pancartas y lemas, organizó a estudiantes de escuelas primarias y secundarias. Asistió a 3 clases de derecho, 1 clase de tutoría jurídica para representantes de las mujeres de las aldeas y 2 conferencias sobre leyes y reglamentos laborales. También llevamos a cabo la construcción de una posición de cultura legal para crear una aldea provincial democrática y legal, y de acuerdo con los requisitos de los superiores, las estaciones de radio y televisión contribuyeron con artículos para informar a Gaochun Today, Jiangnan Times y Gaochun. publicidad legal y casos de mediación de disputas. Mediante la implementación de las medidas anteriores, el trabajo de divulgación jurídica en nuestra localidad se ha llevado a cabo de manera sólida y vigorosa, y ha logrado los resultados esperados.
3. El proceso de corrección comunitaria está estandarizado y el efecto es obvio.
La corrección comunitaria sigue estrictamente los requisitos laborales, estandariza los negocios, la supervisión estricta y la educación sólida. 17 objetivos de corrección en la ciudad informaron a tiempo y realizaron el registro. Se mejoró el mecanismo de la red de corrección comunitaria a nivel de ciudad y aldea. Se estableció un mecanismo de supervisión compuesto por miembros de la oficina judicial y directores de aldea. Ya no comete delitos con sus familiares. Firmó un acuerdo de supervisión del sujeto correccional comunitario. Hemos formulado un plan de corrección clasificado de corrección comunitaria basado en la situación real de los sujetos de corrección y operaciones estandarizadas como visitas domiciliarias, entrevistas, informes periódicos y educación laboral centralizada para lograr "escuchar sus voces todas las semanas y ver a su gente todos los meses". "e implementar plenamente inspecciones y evaluaciones trimestrales. Al mismo tiempo, se establece un grupo de ayuda y educación para cada objeto de corrección, con responsabilidades asignadas a cada individuo, y las responsabilidades de supervisión y educación se implementan una por una, y se implementa un sistema de gestión unipersonal y de un solo expediente. Actualmente, los 17 sujetos penitenciarios tienen una actitud positiva a la hora de declararse culpables, obedecen la disciplina, tienen una producción y una vida estables y no han cometido ningún nuevo delito.
3. Tomar múltiples medidas, profundizar la gestión y crear la imagen general de la oficina judicial
Para atender la situación social general, la XX Oficina Judicial ha tomado medidas efectivas para promover fortalecer la gestión y establecer una buena imagen social. El primero es establecer y mejorar reglas, reglamentos y estándares operativos, perfeccionar continuamente la gestión interna de la oficina judicial y consolidar las bases de diversos trabajos; el segundo es planificar y aclarar cuidadosamente el contenido y los procedimientos del trabajo e implementar una división detallada; del trabajo dentro de la oficina, y mejorar continuamente los mecanismos de supervisión y restricción, mejorando la eficiencia del trabajo de la oficina judicial, en tercer lugar, fortaleciendo las funciones de servicio de la oficina judicial; Este año recibimos más de 100 visitas del público, relacionadas con diversos conflictos y disputas como matrimonio y familia, disputas vecinales, compensaciones de tránsito, transferencias de tierras, disputas de propiedad, etc., que involucran millones de yuanes. Entre ellos, ***5 conflictos y disputas importantes se resolvieron efectivamente. Ha mantenido la producción normal y el orden de vida de las masas, se ha ganado la confianza del pueblo y ha hecho que la oficina judicial realmente "resuelva las preocupaciones del gobierno y los problemas del pueblo".
En nuestro trabajo todavía hay algunos eslabones débiles. El trabajo básico a nivel de base no está lo suficientemente equilibrado. Las ideas para la corrección y el reasentamiento comunitario y la educación deben ampliarse. La nueva situación debe ser explorada continuamente. Todo el trabajo debe seguir adelante, adaptarse a los tiempos, ser veraz y pragmático, construir una oficina judicial digna de confianza en el corazón del pueblo, desempeñar plenamente sus funciones y escribir un nuevo capítulo en la administración judicial de XX Pueblo.