A medida que la inversión financiera personal continúa madurando, las necesidades financieras de las personas ya no se satisfacen con un único producto financiero de inversión de cartera que maneje de manera integral varios productos financieros como seguros, valores, fondos y ahorros. un sistema de servicios financieros maduro y completo y talentos profesionales que lo igualan. Recientemente, las principales ciudades de China y Estados Unidos han introducido un nuevo concepto de "planificador de seguros de vida". Taiping Life Insurance también envió agentes de seguros de vida de primera línea a la Universidad de Tsinghua con la intención de cultivar "planificadores financieros de marketing de seguros". Abrió el campo de la gestión financiera personal. La era de los “planificadores”.
MetLife China-EE. UU. introduce el nuevo concepto de "planificador de seguros de vida" en el mercado nacional de seguros de vida. Este no es solo un término nuevo, sino también una profesión completamente nueva.
A partir del "Plan West Point", MetLife China y Estados Unidos han sentado una base sólida para el equipo de marketing. Después de cinco rondas de contratación y capacitación de gerentes comerciales, la plataforma de gestión del equipo de ventas. Básicamente se ha establecido. A continuación se agregarán más. La tarea más importante es formar un equipo de "planificadores de seguros de vida".
El "planificador de seguros de vida" sigue siendo un concepto completamente nuevo en el mercado nacional de seguros de vida. De hecho, en algunos países desarrollados, el planificador de seguros de vida es una profesión bien desarrollada. , médico, ingeniero, economista, etc. Los profesores también tienen altos requisitos en cuanto a la calidad integral de sus profesionales. Al mismo tiempo, debido al enorme espacio de desarrollo y potencial que ofrece a las personas, esta profesión atrae cada vez a más jóvenes destacados. únete a él.
Un planificador de seguros de vida profesional y destacado debe tener primero una mentalidad emprendedora, una actitud proactiva, un espíritu de aprendizaje diligente, una personalidad cálida y alegre, un sentido de trabajo en equipo, bueno para la cooperación y carácter. de integridad. Tenga una gran autodisciplina, perseverancia, entusiasmo y amor. Al mismo tiempo, debe tener un rico conocimiento profesional, habilidades y buenos hábitos.
De manera similar, los planificadores de seguros de vida también tienen un conjunto de procesos de nivel de título profesional, desde planificador de seguros de vida hasta planificador de seguros de vida senior, planificador de seguros de vida ejecutivo, planificador jefe de seguros de vida hasta planificador jefe de seguros de vida senior en cada nivel. Es muy importante para los practicantes. Todos tienen altos requisitos diferentes. Tomando como ejemplo Metropolis en Corea del Sur, el proceso de crecimiento de un planificador de seguros de vida se puede dividir aproximadamente en las siguientes cinco etapas: planificador de seguros de vida, planificador de seguros de vida senior (1-2 años), planificador ejecutivo de seguros de vida (2-3 años). años), planificador jefe de seguros de vida Planificador jefe de seguros de vida (3-5 años), planificador jefe senior de seguros de vida (5-7 años).
Ser un jefe senior de planificación de seguros de vida no es sólo un símbolo de riqueza sino también un símbolo de estatus. Los principales planificadores de seguros de vida no solo tienen ingresos altos y estables, sino que también disfrutan de los más altos honores. Tienen su propio espacio de oficina exclusivo, sus propios asistentes, celebran sus propios simposios para clientes con regularidad y están invitados a participar en el seguro de vida global. industria cada año la reunión del más alto nivel: la "Mesa Redonda del Millón de Dólares", además de ser invitados a participar en giras de conferencias.
En cierto sentido, para una persona o una familia, un planificador de seguros de vida es el asesor financiero familiar del cliente y se convierte en parte de la vida del cliente al igual que los médicos y abogados de familia. El planificador ayuda a los clientes a tener suficiente seguridad financiera para que puedan construir una vida feliz con tranquilidad. Los buenos planificadores de seguros de vida son amigos de los clientes de por vida. Utilizan sus habilidades profesionales y su rica experiencia para ayudar a los clientes a realizar análisis financieros, formular planes de protección y crear una vida segura. Y al mismo tiempo, también moldearon sus propias vidas. En otras palabras: los planificadores de seguros de vida ayudan a los clientes a lograr la independencia financiera y, al mismo tiempo, se ayudan a sí mismos a alcanzar el éxito.
El sistema de ventas de Sino-US MetLife adopta un sistema de doble vía: gerentes profesionales y personal de marketing profesional, y el equipo de gestión apoya plenamente al equipo de marketing. Este sistema de soporte completo hace que Sino-US MetLife Life Insurance. El equipo de marketing se ha vuelto verdaderamente común. Recibirán capacitación profesional de la empresa, tendrán sus propios objetivos profesionales personales y administrarán su propio negocio.
Esta vez, la contratación de planificadores de seguros de vida sigue siendo un proceso de selección cuidadoso. MetLife China y Estados Unidos deben pasar por un riguroso proceso de selección que incluye selección de currículums, tres sesiones informativas profesionales, pruebas de aptitud y entrevistas. Mientras se seleccionan candidatos calificados para planificadores de seguros de vida y se continúa brindando más capacitación y oportunidades prácticas, cada planificador de seguros de vida recibirá un subsidio financiero de 12 meses.
Parece que se trata de otra gran inversión, pero MetLife China cree que los esfuerzos siempre dan sus frutos. Creo que con los esfuerzos conjuntos de los gigantes chinos y extranjeros, el “Planificador de seguros de vida” de MetLife estará a la altura de las expectativas.
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