La conciencia de las mujeres chinas sobre la independencia aumenta día a día y su nivel de educación también ha aumentado en consecuencia. Hoy en día, la mayoría de las mujeres tienen buenos empleos y muchas esposas ganan salarios más altos que sus maridos. El empleo femenino no es un problema en China; lo que ha cambiado es la naturaleza del trabajo femenino.
Hoy en día, hay muchas estudiantes mujeres en las universidades de China. Las mujeres disfrutan de los mismos derechos a la educación que los hombres, y la naturaleza del trabajo también ha mejorado enormemente. Las mujeres se han vuelto económicamente independientes y su visión de la vida y sus conceptos también han sufrido cambios sutiles.
La Oficina Nacional de Estadísticas publicó los datos principales de la tercera Encuesta sobre el estatus social de las mujeres chinas en Beijing el día 21. La encuesta mostró que el 85,2% de las mujeres están satisfechas con su estatus familiar, y más de una-. Un tercio de las mujeres ha recibido educación secundaria o superior, la proporción de mujeres que han sufrido diferentes formas de violencia doméstica en la vida matrimonial es de 24,7.
En cuanto a conceptos y actitudes de género, el 83,5% de los encuestados coincidió en que “las mujeres no son peores que los hombres en capacidad”; El 86,7% estuvo de acuerdo en que "la igualdad entre hombres y mujeres no se producirá de forma natural y debe promoverse activamente".
Algunas películas y series de televisión pueden dar algunas pistas. A partir de dramas ligeramente llamativos como "Oda a la alegría", "Soy Du Lala" y "Tiny Times", podemos encontrar que, al menos en las áreas metropolitanas, el estatus de las mujeres ya es bastante alto. Andy, Qu Xiaoxiao, Du Lala, Gu Li y otros se han vuelto iguales a los hombres en el lugar de trabajo en virtud de sus antecedentes familiares, educación, trabajo duro y otros canales. Andy, Du Lala y otros son incluso autoproyecciones de los autores originales. Quizás las películas y las series de televisión sean exageradas hasta cierto punto, pero las estadísticas no mienten.
El sitio web estadounidense "Atlantic Monthly" informó el 21 de octubre de 2015 que, según una encuesta de "Hurun Report", ocho de las diez mujeres multimillonarias más importantes del mundo son de China; China representa 2/3 de todas las mujeres ricas que se han hecho a sí mismas. Hurun dijo que entre las 50 mujeres más ricas de China (incluida la riqueza hecha a sí misma y la heredada), 36 lo hicieron por sí mismas. China está muy por delante de otros países en lo que respecta a mujeres multimillonarias hechas por sí mismas. Entre las 73 empresarias que han alcanzado el umbral de los mil millones de dólares, 49 son de China y las demás son de Estados Unidos, el Reino Unido y varios otros países. La riqueza total de las empresarias chinas es aproximadamente tres veces mayor que la de las mujeres empresarias chinas. Mujeres empresarias estadounidenses. Específicamente, en la lista de 2015 de las mujeres más ricas de China publicada por Hurun, Yang Huiyan, presidente de Country Garden, ocupó el primer lugar con un patrimonio neto de 44 mil millones. El puesto 50 también requiere un patrimonio neto de 5 mil millones. Qu Xiaoxiao en "Oda a la alegría" es un hombre rico de segunda generación, mientras que Andy primero se desempeñó como ejecutivo con un coeficiente intelectual sobresaliente y luego comenzó desde cero, heredó la propiedad familiar de su abuelo y aceptó el apoyo secreto de su padre.
Después de observar la enorme riqueza en la cima de la pirámide, echemos un vistazo al estatus de las mujeres chinas comunes y corrientes. En primer lugar, las mujeres chinas pueden sostener la mitad del cielo y la tasa de empleo de más del 70% es bastante impresionante. En segundo lugar, desde las escuelas primarias y secundarias hasta las universidades y los graduados de doctorado, casi todas las mujeres están liderando el camino. Como ex profesora de matemáticas de secundaria, dije que esta es la realidad. En tercer lugar, entre los altos ejecutivos de empresas e instituciones, las mujeres ya ocupan más del 30% de los puestos. Con el cambio acelerado de mujeres con alto nivel educativo que ingresan al lugar de trabajo, se cree que el 40% o incluso la mitad o incluso más de la mitad en algunas unidades. no es un problema. Las mujeres chinas tienen un entorno social más tolerante. Una vez que rompan las cadenas del pensamiento tradicional, estarán en la vía rápida hacia la igualdad de género mucho más rápido que algunos países y regiones.
Los canales para que las mujeres chinas cambien su destino no son más que cambios en las opiniones de los padres y las tendencias sociales, la educación y la autoeducación, la gestión financiera y la inversión, y el fortalecimiento de las propias capacidades después de ingresar al mundo. En el lugar de trabajo las mujeres se dan cuenta de que ya no son parte de la familia de origen (padres, hermanos) y los apéndices de la familia nuclear (esposo, hijos), su propia vida no puede ser una carta secundaria. En comparación con la cultura corporativa de Japón y Corea del Sur, las mujeres chinas están en mejores condiciones de atravesar la pared de cristal invisible, incluso si todavía tienen que enfrentar el dilema de sobrevivir o ascender. Las prácticas de antigüedad y paso a paso de las empresas japonesas y coreanas también reprimen gravemente a los hombres, sin mencionar que el cambio de empleo es extremadamente inactivo. Considerándolo todo, las mujeres chinas tienen un valor único y su estatus es cada vez mayor.