Modelo de informe de autoexamen sobre el cambio de estilo de trabajo y la implementación de una disciplina estricta (2 artículos)
Artículo 1: Informe de autoinspección sobre el cambio de estilo de trabajo y la implementación de una disciplina estricta
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Adherirse a la línea principal de "cambiar los estilos de trabajo, mejorar la eficiencia y optimizar el medio ambiente" y tomar como núcleo "mantener el crecimiento y promover el desarrollo" a partir de la emancipación de la mente y. Al actualizar conceptos, fortaleceremos aún más la "conciencia sobre el desarrollo, la conciencia sobre las oportunidades y la conciencia sobre las crisis". Nos centraremos en los cuadros, los sistemas, la supervisión y la implementación para proporcionar sólidas garantías ideológicas, políticas y organizativas para la realización del desarrollo científico, económico y social, y dar un salto adelante. desarrollo, desarrollo armonioso y desarrollo mejor y más rápido.
En primer lugar, insista en un estudio profundo y una verdadera comprensión. Formular un plan de estudio teórico y organizar estudios ideológicos, políticos y empresariales que sean "contenidos, distintivos y distintivos. Durante el proceso de estudio, no debemos hojear y ojear los hechos, sino contentarnos con haber leído los documentos y artículos". comprender las ideas básicas y dominarlas. El conocimiento casi está ahí, pero la falta de voluntad para profundizar y profundizar conduce a una falta de aprendizaje profundo, una falta de aprendizaje profundo y dificultad para aplicarlo. Debemos considerar el aprendizaje y las actividades prácticas como la principal tarea política, tomarlas firmemente en nuestras manos, tenerlas siempre en mente y realmente implementarlas en acción.
El segundo es insistir en el dominio integral y el aprendizaje completo. Debemos persistir en un estudio integral y sistemático, y debemos evitar "ver sólo los árboles pero no el bosque", contentándonos con un gusto superficial, una comprensión unilateral y una comprensión parcial. A través del estudio y la práctica en profundidad, debemos comprender las leyes del desarrollo, innovar conceptos de desarrollo, transformar métodos de desarrollo, resolver problemas de desarrollo y comprender profundamente la connotación científica y la esencia espiritual de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, a fin de lograr una solución integral. comprensión, integración y orientación para la práctica.
El tercero es insistir en rastrear las raíces y lograr una comprensión profunda. Al estudiar teorías relevantes, no debemos contentarnos con saber qué son, sino también por qué lo son. Debemos buscar las raíces de la teoría, rastrear la fuente de la práctica y comprender su verdadero significado en un fuerte sentido histórico y cultural. un sentido claro de los tiempos, para tener una comprensión profunda de la época en la que se llevaron a cabo las actividades. Antecedentes, base práctica, valor de innovación teórica y significado rector práctico.
El cuarto es persistir en. conectando con la realidad y buscando resultados prácticos. Es necesario estudiar profundamente con espíritu de búsqueda de la verdad; es necesario profundizar en la vida social con una actitud pragmática. No podemos conformarnos con ir de libro en libro y de teoría en teoría. Debemos comprender su naturaleza científica y su verdad a partir de una práctica vívida. "Buscar más beneficios para el sustento de la gente y resolver más preocupaciones para el sustento de la gente en la actualidad son diversas". combinados para mejorar nuestra comprensión, ejecución, operación e innovación. Implementar resueltamente los requisitos del trabajo, buscar cuidadosamente los problemas pendientes, analizar las causas en profundidad, resumir experiencias y lecciones y proponer ideas, medidas y métodos para resolver los problemas; debemos cambiar aún más nuestro estilo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y optimizar el desarrollo; integrar la eficiencia, optimizar el medio ambiente, mantener el crecimiento y promover el desarrollo con el trabajo, continuar emancipar nuestras mentes, utilizar ideas de desarrollo y métodos de reforma para resolver problemas pendientes en nuestro trabajo y esforzarnos por mejorar nuestras capacidades laborales y niveles de servicio para lograrlo; El objetivo del condado. Haga sus propios esfuerzos para trabajar bien y desarrollarse rápidamente.
Informe de autoexamen 2 sobre la transformación del estilo de trabajo y su implementación
Desde el lanzamiento de la actividad de transformación del estilo de trabajo y su implementación, a través del fortalecimiento de los aprendizajes, se cree que Aún quedan muchas cosas por mejorar y perfeccionar en el trabajo. Ahora, en comparación con los requisitos de las actividades de construcción de estilo, verificaré y analizaré mis problemas en el trabajo y las causas de los problemas de la siguiente manera:
1. Principales problemas y deficiencias
(1) En términos de aprendizaje político
1. El estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo, la profundidad y la amplitud no se captan lo suficiente, el contenido del estudio no es sistemático y extenso, y lo profundo. La connotación y la esencia espiritual del marxismo-leninismo no pueden captarse con precisión.
2. No preocuparse por estudiar la situación política, no prestar atención al estudio de la teoría política, debilitar la conciencia política y dejar de aprender conocimientos teóricos sólo si son superficiales.
3. Falta de conciencia de la economía de mercado, falta de conciencia de la apertura, falta de conciencia de la innovación y conceptos ideológicos rezagados con respecto al desarrollo de la economía de mercado.
(2) Aprendizaje empresarial
1. La conciencia del autoestudio no es lo suficientemente fuerte y no existe un espíritu de "clavo". No soy bueno usando energía para "perforar" y "exprimir" energía para aprovechar todo el tiempo para aprender, y mi calidad profesional no mejora rápidamente en el aprendizaje.
2. El tiempo de aprendizaje, el contenido del aprendizaje y los efectos del aprendizaje no se implementan en el lugar. A veces solo se centran en el pragmatismo y aprenden primero cuando son urgentes, y no prestan atención al aprendizaje integral y sistemático del conocimiento empresarial. .
3. Hay complacencia en el aprendizaje, y el usuario solo tiene un gusto superficial y no presta atención a la actualización de conocimientos comerciales, cuando trata asuntos específicos, a menudo se basa en suposiciones subjetivas y en la experiencia para analizar. situaciones y resolver problemas, lo que resulta en diferencias en el conocimiento empresarial y la tendencia a la baja.
2. Problemas en el trabajo, la disciplina y el estilo
(1) Estilo de trabajo
1. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido y en ocasiones hay una carrera por las emociones de éxito. Por ejemplo, para algunos trabajos, especialmente los trabajos sorpresa, a veces lo primero que me viene a la mente es cómo completarlos lo antes posible, en lugar de cómo hacerlo mejor, lo que afecta el efecto del trabajo.
2. Las ideas de trabajo no son amplias, la coordinación mutua y la planificación general no se hacen lo suficientemente bien, el trabajo se contenta con salir adelante, falta audacia y responsabilidad, el coraje para atreverse a enfrentar lo difícil y, a veces, no prestar atención a la relación con el departamento en el trabajo. La coordinación y la comunicación entre colegas pueden ofender fácilmente a los demás y herir los sentimientos entre compañeros.
3. Siga el ritmo de los tiempos en el trabajo y la idea de ser pionero e innovar no está firmemente establecida. En el trabajo específico, las ideas no son amplias. El espíritu de los documentos relevantes cargados y entregados a los superiores está satisfecho con no causar problemas, pero cómo implementarlo en función de la situación real de la unidad no lo es. Abierto, faltan nuevos aspectos destacados en el trabajo y no es bueno en innovación. Capacidad para comprender con flexibilidad directrices y políticas y llevar a cabo el trabajo de forma creativa.
(2) En términos de disciplina y estilo
2. A veces no es estricto consigo mismo, se confunde con la gente común, habla casualmente, no presta mucha atención a los detalles, y tiene "tendencias ideales en la vida" en su corazón. Práctico, los estándares de valores se centran en la practicidad y las elecciones de comportamiento se centran en los beneficios ".
3. Problemas de estilo ideológico
1. El concepto de las masas no es fuerte. En primer lugar, no nos preocupamos lo suficiente por el pueblo, no profundizamos lo suficiente en el pueblo y tenemos una débil conciencia ideológica de preocuparnos por el pueblo y servirle.
2. No existe una investigación e investigación profunda a nivel de base para comprender el estatus ideológico del nivel de base y reflejar sus demandas. Todas estas son manifestaciones de mi débil concepto de propósito y de mi pobre conciencia de las masas.
3. El ánimo no está muy elevado y de vez en cuando se presentan ansiedad e irritabilidad. Es fácil volverse irritable cuando se enfrentan a tareas laborales pesadas y alta presión. Es fácil volverse irritable cuando se promueve a colegas del mismo nivel. A veces, la brecha psicológica es relativamente grande. Conexiones No importa lo buenos que sean en el trabajo, sus superiores no lo harán. Imposible ver, no de buen humor.
4. La crítica y la autocrítica no se llevan a cabo bien. No estoy dispuesto a plantear objeciones a otros camaradas y no tomo la iniciativa de pedir a otros que señalen mis propios defectos. que criticar a los demás es "cavar hoyos". "Atrapó a otros, criticándose a sí mismos por" cavar hoyos "para bloquear las carreteras.
IV.Las principales razones de los problemas
Aunque existen ciertas razones objetivas para la existencia de los problemas anteriores, son causados principalmente por razones subjetivas. El problema está en la superficie y la raíz está en la mente. Analizados desde un nivel más profundo, los puntos principales son los siguientes:
1. y el estudio teórico y la transformación ideológica se relajan. Existe una falta de comprensión profunda del estudio de la teoría política y una comprensión parcial, lo que incide en la mejora del nivel teórico.
2. Se ha diluido el concepto de propósito; (Informe de autoexamen) No he fortalecido la transformación adicional de mi visión del mundo y de mi visión de la vida. A veces tengo la idea de dar un suspiro de alivio y pienso que he trabajado muy duro como resultado. mi trabajo a veces no es lo suficientemente profundo. Estoy satisfecho con el cumplimiento de las tareas asignadas por el líder y satisfecho con el encuentro cara a cara. No hay problemas, la conciencia de innovación se diluye y el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad. de trabajo son ignorados.
3. Se han relajado los autoexigencias y se ha ignorado la autodisciplina, la autosupervisión y la superación personal. Cuando se trata de estudios empresariales, simplemente aprendes a estudiar en lugar de estudiar y pensar en los problemas. Estás sobrecargado de conocimientos empresariales y careces de capacidades empresariales. Ya te has dado cuenta, pero no lo compensas a tiempo. Si está contento con el status quo, relájese mentalmente y no se lo recuerde en todo momento. Preste atención al desarrollo integral y manténgase al día con el desarrollo de los tiempos y las necesidades de su puesto.
4. Tengo la idea de la dependencia en el trabajo. A veces pienso que hay un líder a cargo de todos modos, así que no necesito pensar demasiado. Esto reduce de manera invisible los estándares y requisitos laborales. y no desempeña bien mi papel, lo que resulta en un trabajo pasivo, lo que lleva a la imposibilidad de lograr la plena satisfacción en el trabajo.
5. Debido a que he sufrido por ser franco en el pasado y causar malentendidos sin querer por parte de los demás, en los últimos años he tenido miedo de ofender a los demás, no he estado dispuesto a confrontar a los demás y, a menudo, he hecho la vista gorda ante Algunos malos fenómenos y comportamientos A primera vista, no puedo mantenerme firme y, a veces, creo que mi desempeño en todos los aspectos está bien, por lo que generalmente no critico ni me autocritico.
5. Próximas medidas de rectificación
A medida que las actividades de rectificación del estilo de trabajo de la agencia continúen profundizándose, a través de la investigación de sus propios problemas, seremos más claramente conscientes de nuestros propios problemas. , y seremos más conscientes de nuestros propios problemas. Fortaleció mi confianza y determinación para corregir mis errores y mejorar mi calidad ideológica. En el trabajo futuro, estoy decidido a realizar mejoras en los siguientes aspectos:
1. Fortalecer el estudio de la teoría política, esforzarme por mejorar mi propia calidad y fortalecer aún más los ideales y creencias del comunismo. Estudiar de manera integral y concienzuda los principios y políticas del Partido, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", tener en cuenta los seis requisitos básicos de los miembros del Partido Comunista en el trabajo y el estudio, y seguir los estándares para comunistas calificados. Los miembros del partido siempre deben poner en primer lugar los ideales y creencias comunistas firmes, considerarlos como la base de la vida, la motivación para la lucha y las coordenadas de comportamiento, construir el partido para el público y estar dispuestos a contribuir.
2. Mejorar aún más el estilo de trabajo. Supere todo tipo de limitaciones causadas por pensamientos negativos y comprensión vaga, supere la impaciencia, enfrente las dificultades y trabaje activamente para mejorarse y mejorarse y dedicarse a trabajar con los pies en la tierra;
3. Establecer un espíritu de duro estudio y esforzarse por transformar el mundo subjetivo y objetivo. Llamó a todo el partido a "estudiar, estudiar y volver a estudiar" y señaló que "el estudio no sólo puede aumentar el conocimiento y mejorar los niveles ideológicos y teóricos, sino también enriquecer el mundo espiritual y cultivar los sentimientos morales". Considerar efectivamente el estudio teórico como mi primera prioridad. Una necesidad. De acuerdo con la idea de "aprender la teoría de forma intensiva, aprender el negocio en profundidad y aprender el conocimiento ampliamente", se cuantifican los objetivos de aprendizaje y se detalla el plan, para ser erudito pero no agotado y practicar con diligencia e incansable. .
3. Ser veraz y pragmático, pionero e innovador. Emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos, seguir el ritmo de los tiempos, establecer un espíritu de pionero e innovación y mantener siempre la vitalidad y la vitalidad en el trabajo. En primer lugar, al pensar en los problemas, manejar las cosas y tomar decisiones, siempre debemos proceder. de la realidad, seguir leyes objetivas y no confiar en la subjetividad. Actuar sobre suposiciones. La segunda es atreverse a decir la verdad, la verdad, y atreverse a escuchar la verdad, la verdad. Presta atención a la realidad, haz cosas prácticas, busca resultados prácticos y no caigas en formalismos ni alardes. El tercero es trabajar creativamente. Dedíquese con valentía a la práctica laboral, tenga el coraje de ser pionero e innovar en el trabajo, no se apegue a estereotipos, no se duerma en los laureles, parta de la realidad, explore constantemente la verdad, estudie nuevos problemas, resuelva nuevos problemas, resuma constantemente y mejorar la experiencia existente y proponer nuevas ideas, nuevos planes, nuevas medidas y nuevas situaciones.
4. Establecer un espíritu de dedicación desinteresada y trabajo duro, y mantener una buena imagen del personal de la agencia. Establecer firmemente una visión científica del mundo, de la vida y de los valores, y partir de este punto de vista para establecer firmemente el espíritu de entrega desinteresada al Partido y al pueblo. Debemos integrar los objetivos personales en la causa del partido, insistir en la causa del partido en primer lugar, insistir en los intereses del pueblo en primer lugar, obedecer incondicionalmente a los intereses colectivos y nacionales, y estar dispuestos a dedicar la vida a la causa del partido y del pueblo; debemos mantener la pureza ideológica y moral, tratar correctamente el poder, el dinero, la fama y la fortuna, y esforzarnos por ser una persona digna del partido y del pueblo, vivir una vida dura y sencilla, ser diligentes y frugales, no extravagantes y; derrochador y no buscar el disfrute; resistir conscientemente ideológicamente La influencia de la cultura y el estilo de vida ideológicos decadentes; soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, no temer las dificultades y los peligros, y mantener siempre ese coraje, vigor, perseverancia y coraje.