Análisis legal: Actualmente no existe ninguna política relevante que indique que se haya cancelado el pago basado en el desempeño en las instituciones públicas. Solo regula los mecanismos de subsidios y asignaciones.
Base jurídica: “Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas” Artículo 32 El Estado establece un sistema salarial para las instituciones públicas que combina incentivos y limitaciones. Los salarios del personal de las instituciones públicas incluyen salarios básicos, salarios por desempeño y prestaciones y subsidios. La distribución salarial en las instituciones públicas debe basarse en las características de las instituciones públicas en diferentes industrias y reflejar factores como las responsabilidades laborales, el desempeño laboral y las contribuciones reales.