Debido a las necesidades laborales, el Departamento de Propaganda del Comité Municipal de Guangzhou del Partido Comunista de China ahora se enfrenta a la sociedad de acuerdo con las "Medidas de Reclutamiento Abierto de las Instituciones Públicas Provinciales de Guangdong" del gobierno provincial (Medidas Populares Provinciales de Guangdong). Orden Gubernamental No. 139) y documentos de respaldo relacionados y la contratación abierta de cuatro miembros del personal del Centro de Educación de Defensa Nacional de Guangzhou, una institución pública directamente afiliada, entre recién graduados en 2014. A continuación, vaya a la Red de exámenes de servicio civil de Guangdong () y complete su información personal de acuerdo con las indicaciones en línea para registrarse.
(3) Descargue e imprima el boleto de admisión en línea: los candidatos que se hayan registrado exitosamente deben iniciar sesión en el sitio web de registro a partir de las 10 a. m. del 20 de mayo de 2014 para descargar e imprimir el boleto de admisión.
(5) Requisitos de registro:
1. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto que cumpla con los requisitos de contratación. No puede registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.
2. La proporción entre el número planificado de reclutas y el número de solicitantes para cada puesto debe alcanzar más de 1:5 (incluido 1:5) antes de que se pueda iniciar el examen. alcanzado, se cancelará la contratación del puesto.
IV.Contenido, hora y lugar del examen
El examen se realizará en forma de prueba escrita más una entrevista.
(1) Prueba escrita. La prueba escrita es a libro cerrado y las puntuaciones se basan en un sistema de cien puntos, siendo 60 puntos una nota aprobatoria. Quienes no aprueben no podrán pasar a la siguiente etapa.
1. Contenido de la prueba escrita: el contenido de la prueba incluye principalmente pruebas de capacidad profesional administrativa y conocimientos profesionales relacionados. No se especifican libros de referencia de pruebas.
2. Horario de la prueba escrita: 9:00-11:00 horas del día 24 de mayo de 2014 (sábado).
3. Lugar de la prueba escrita: El lugar y los requisitos específicos están sujetos al boleto de admisión.
4. Resultados de la prueba escrita: los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la estación de registro dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba. Los candidatos pueden iniciar sesión para verificarlos por sí mismos.
(2) Entrevista. La entrevista adopta una entrevista estructurada y las puntuaciones se basan en un sistema de cien puntos, siendo 60 puntos una puntuación aprobatoria. Quienes no aprueben no podrán avanzar a la siguiente etapa.
1. Número de entrevistados: Los entrevistadores se clasifican de mayor a menor entre los que han aprobado la prueba escrita, y se determinan según la proporción de 1:5 entre el número de personas a contratar. el puesto y el número de entrevistados si hay una vacante entre los candidatos a la entrevista, el número de entrevistadores se determinará de acuerdo con la proporción de 1:5. Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan en orden ascendente desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. Si el número de personas que participan en la entrevista no llega a 1:5, la entrevista se basará en el número real de personas que cumplen con las condiciones de la entrevista.
2. Revisión de calificaciones de la entrevista: antes de la entrevista, se programará que los candidatos que serán entrevistados se sometan a una revisión de calificaciones (los arreglos específicos se notificarán por separado) para confirmar si el solicitante tiene las calificaciones para postularse. Aquellos que no pasen la revisión de calificación no podrán participar en la entrevista. Los candidatos a la entrevista se completarán en orden según los puntajes de sus pruebas escritas. Los candidatos que pasen la revisión de calificación de la entrevista recibirán un aviso de entrevista.
Los candidatos deben enviar los siguientes materiales durante la revisión de calificación de la entrevista: 2 fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombreros, formulario de registro, boleto de admisión, certificado de grado académico (los graduados de 2014 deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo escolar y estudiante ( certificado), cédula de identidad, certificado de título profesional y otros documentos, una copia del libro de registro del hogar y otros materiales de respaldo requeridos por la unidad de reclutamiento.
3. Puntajes de la entrevista: después de la entrevista, los candidatos serán calificados y puntuados en el acto, y los puntajes se anunciarán a los candidatos.
(3) Puntaje integral: el puntaje total del examen se compone del puntaje de la prueba escrita que representa el 40% y el puntaje de la entrevista que representa el 60%. El puntaje total es de 100 puntos y 60 puntos es. la puntuación aprobatoria.