Carta de renuncia
1. Título: escriba un título como "Carta de renuncia" o "Solicitud de renuncia" en la parte superior de la carta para indicar la naturaleza de la carta.
2. Destinatario: Indica al inicio de la carta el destinatario, cuál es tu superior o el responsable del departamento de recursos humanos, etc.
3. Autopresentación: Preséntese brevemente al principio de la carta, incluyendo su nombre, puesto, tiempo de empleo y otra información.
4. Expresa tu gratitud: Expresa tu agradecimiento a la empresa en la carta y agradece a la empresa por brindarte oportunidades laborales y de capacitación.
5. Indique el motivo de su renuncia: Exprese claramente en la carta el motivo de su renuncia, que puede ser algún motivo personal o su opinión sobre el trabajo, etc. Tenga cuidado de no mencionar las deficiencias de la empresa o de los compañeros.
6. Expresar arrepentimiento y disculpa: Expresa en la carta tu arrepentimiento y disculpa por dejar la empresa, explicando tu lealtad a la empresa y tu actitud de trabajo duro.
7. Proponer el momento de la renuncia: indique claramente en la carta el momento en el que piensa irse, para que la empresa pueda gestionar el traspaso y otros asuntos de seguimiento.
8. Final: Expresa tu agradecimiento nuevamente al final de la carta y pide al destinatario que responda.