Los requisitos para postular al gerente de recursos humanos de segundo nivel son los siguientes:
1. Haber ejercido esta profesión de manera continua durante más de 13 años. Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel en esta profesión, trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 5 años.
2. Después de obtener el título de bachiller, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 5 años. Poseer un certificado de título universitario, obtener el Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 3 y haber ejercido esta profesión de manera continua durante más de 4 años.
3. Tener título de Licenciatura, obtener el Certificado de Cualificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 3, y haber trabajado en esta profesión durante más de 3 años de manera continuada.
4. Después de obtener una maestría o superior, trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 2 años.
El examen y evaluación de la cualificación profesional de los directivos de recursos humanos son organizados por los departamentos de trabajo y seguridad social de cada provincia y ciudad. El examen se divide en tres partes: examen de conocimientos teóricos (incluida la ética profesional), examen de capacidad profesional y revisión integral (redacción y defensa de artículos). Entre ellos, la ética profesional es de 10 puntos, el conocimiento teórico es de 90 puntos y la capacidad profesional es de 100; puntos; y la revisión completa es de 100 puntos. Una puntuación igual o superior al 60% en cada una de las tres partes del examen se considera una puntuación aprobatoria. Los métodos de evaluación incluyen exámenes escritos a libro cerrado y operaciones simuladas. La aprobación de una sola materia tendrá una validez de un año.
El Certificado de Gerente de Recursos Humanos es emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Según los estándares profesionales nacionales, se divide en administradores de recursos humanos (antes Calificación Profesional Nacional Nivel 4) y auxiliares de recursos humanos. gerentes (antes Cualificación Profesional Nacional Nivel 4), Gerente de Recursos Humanos Intermedio (antes Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Gerente Senior de Recursos Humanos (antes Cualificación Profesional Nacional Nivel 1)
.