Cultura corporativa en la margen izquierda de Beijing

Nuestra visión es: ¡convertirnos en el portaaviones de la belleza y el cuidado de la salud de los hombres chinos!

Nuestra misión es: comprometernos a hacer que la belleza y el cuidado de la salud de los hombres chinos sean más fuertes y más grandes, ¡y llevar la belleza y el cuidado de la salud de los hombres a la cima!

Nuestro propósito es: rechazar la teoría, centrarnos en la práctica y ayudar a los clientes a aumentar sus ganancias.

¡Nuestro espíritu es: sencillez, concentración y perseverancia!

Nuestro estilo es: cumplir nuestras promesas, sin excusas, obediencia absoluta, ¡y nunca rendirnos!

Nuestros valores son:

Cliente: Todo se basa en el valor del cliente.

Equipo: arriba y abajo trabajan juntos para romper el metal.

Regulación: Sistema primero, liderazgo después.

Gratitud: Vive con un corazón agradecido y gana el respeto con amor.

Responsabilidad: Responsable de uno mismo, de la empresa y de la sociedad.

Estándar: Mantener el máximo estado de forma en todo momento y aspirar a ser el número uno en todo.

Nuestra filosofía principal es:

Filosofía de supervivencia: sólo el camino correcto puede sobrevivir para siempre.

Filosofía emprendedora: El sufrimiento es un camino obligatorio para las personas exitosas.

Filosofía del desarrollo: Sacrificar el yo pequeño para realizar el yo mayor.

Filosofía empresarial: reunir a profesores famosos de todo el mundo, reunir talentos de todo el mundo y crear grandes logros para el futuro.

Concepto de competición: Superarte a ti mismo y conquistar a los demás sin luchar.

Filosofía de ventas: Vender es cuestión de amor.

Concepto de servicio: Centrado en el cliente, servicio con amor.

Filosofía de marca: La marca crea valor y el valor crea riqueza.

Concepto de riqueza: El dinero es algo externo y el crecimiento es la primera riqueza de la vida.

Filosofía de trabajo: Practicar al extremo métodos sencillos es el truco definitivo.

Filosofía de vida: Gastar dinero es suficiente para reunir personas, ser generoso es suficiente para ganar personas, ser proactivo es suficiente para liderar a otros, ser disciplinado es suficiente para convencer a los demás.

Filosofía laboral: Los talentos excelentes son activos, mientras que los empleados mediocres son pasivos.

Filosofía salarial: Si tienes resultados, serás recompensado; si no tienes resultados, es una pena.

Filosofía organizacional: Crea una plataforma y consíguete a ti mismo.

Concepto de promoción: crear resultados, cultivar talentos y ser promocionado.

Concepto de resultado: la gente común persigue metas, las personas sobresalientes las superan y las personas sobresalientes crean milagros.