No inferior ni superior a los funcionarios públicos.
La "Ley de Educación Obligatoria de la República Popular China" estipula que el nivel salarial de los profesores no debe ser inferior ni superior al nivel salarial de los funcionarios locales. Este reglamento tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los docentes, mejorar su estatus social y salario, atraer más talentos destacados para unirse al equipo docente y promover el desarrollo de la educación.