Los "cinco seguros" se refieren a cinco tipos de seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad; el "fondo único" se refiere al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas conjuntamente por empresas y particulares. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo en su totalidad de las empresas. Los particulares no necesitan pagar.
La seguridad social laboral flexible generalmente incluye un seguro de pensión y un seguro médico. Según la base de pago prescrita (existen diferencias locales), se paga una cierta proporción. Las regulaciones varían de un lugar a otro. Generalmente, el seguro de pensión se paga en una proporción del 18 al 28% y el seguro médico generalmente se paga en una proporción. proporción del 6-10% del nivel del salario social promedio local en el año anterior. Pagar las tarifas.