Según las leyes nacionales, si los empleados o funcionarios públicos mueren directamente debido a factores humanos, como accidentes de tráfico, serán compensados por los gastos funerarios correspondientes. Cuando se trata de la cuestión de la compensación por gastos funerarios, algunas personas pueden preguntarse que el pago de la compensación es diferente en diferentes lugares y no existe un estándar de compensación unificado. De hecho, el estado ha estipulado expresamente el estándar de compensación. para gastos funerarios. Síganme a continuación. Echemos un vistazo:
1. El estado estipula los estándares de gastos funerarios. En la actualidad, el estado utiliza de manera uniforme el estándar de salario mensual promedio de los empleados del año anterior. base para calcular los gastos funerarios durante 6 meses. El total es el gasto funerario. El monto total se utilizará como estándar de compensación para los gastos funerarios.
2. Disposiciones legales pertinentes "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" Artículo 27 Los gastos de funeral se basarán en el salario mensual medio de los empleados. en el año anterior donde se encuentra el juzgado donde se interpone la demanda Calculado sobre el monto total de seis meses, el artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula que si un empleado fallece en el trabajo, su muerte. Los familiares cercanos recibirán subsidios para funerales, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo del fondo del seguro contra accidentes laborales de conformidad con las siguientes disposiciones: (1) El subsidio para funerales es de 6 meses del salario mensual promedio de los empleados. en el área coordinada en el año anterior (2) La pensión de familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado al empleado que proporcionaba la principal fuente de sustento y no pudo trabajar cuando sus familiares fallecieron en el trabajo. . Las normas son: 40 mensuales para los cónyuges, 30 mensuales para otros familiares y 10 mensuales para personas mayores o huérfanos. La suma de las pensiones aprobadas para cada familiar dependiente no será superior al salario del empleado que falleció en el trabajo. (3) El estándar para el subsidio único por muerte en el trabajo será 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior. Si un empleado incapacitado fallece a causa de un accidente de trabajo durante el período de suspensión, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. El departamento administrativo regional coordinador del seguro social ajustará oportunamente las prestaciones por invalidez, las pensiones de familiares dependientes y los gastos de manutención en función de los cambios en el salario medio de los empleados y los gastos de manutención, según el párrafo 2 del artículo 1181 del Código Civil. En caso de fallecimiento, la persona que pagó los gastos médicos, funerarios y otros gastos razonables del infractor tiene derecho a solicitar una indemnización al infractor, excepto cuando el infractor ya haya pagado los gastos. En definitiva, la norma para los gastos funerarios se unifica en función del salario mensual medio de los empleados del año anterior en el lugar del tribunal donde se presenta la demanda, calculado para 6 meses, y la suma son los gastos funerarios totales.