Certificado de trabajo de la unidad 1
Por la presente se deja constancia de mi empleado xxx, número de cédula (————————), quien llegó a trabajar los días xx, xx, xx, Actualmente, Estoy trabajando en el departamento xxxx de mi unidad.
Esto es para certificar
xxxx (sellado)
Certificado de trabajo de la unidad 2
xxx (unidad):
Este es mi empleador, xxx, que se presentó a trabajar en x, mes, x, año x, y se convirtió en empleado regular en x, mes x, x, año. Este camarada realizó xxxxxx en mi unidad.
Esto es para certificar
xxxxxx (firma de la unidad)
X año x mes x día
Certificado de trabajo de la unidad tres
Por la presente certifico que: nombre, sexo, número de cédula, ** cargo en ** departamento de nuestra empresa, ingresó el ** año * mes * día, por la presente certifico.
Firma de la empresa
Sello oficial
Año, mes y día
Certificado de trabajo de la unidad cuatro
xx:
Este documento certifica que _____________ es un empleado de nuestra empresa, que trabaja en el departamento __________, con el puesto de ___________, años de trabajo actuales de _________ y salario anual de RMB________ yuanes. Por la presente certifico.
Sello de la unidad
Año, mes y día
Certificado de trabajo de la unidad 5
Por la presente el camarada XX de nuestra unidad trabajando en el departamento XX , dedicado a XX Trabajo, el período de trabajo es de xx años.
Esto es para demostrarlo.
Nota: Este certificado solo se utiliza como certificado para solicitar xxx y no se utilizará para otros fines. Esta unidad es responsable de comprobar la autenticidad de este.
Unidad (sellada)
Hay varias cosas a las que se debe prestar atención cuando se trabaja con empleados: indicar el certificado del empleado - documento de identidad indicar el nombre de la empresa; el año de empleo debe ser cierto. Debe indicarse claramente el sello de la empresa. La información anterior debe indicarse en el certificado; de lo contrario, puede perder la validez del certificado.
Base jurídica: Artículo 1 de la Ley del Trabajo: Con el fin de proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral adaptado a la economía de mercado socialista y promover el desarrollo económico. y el progreso social, según la Constitución, formula