En función de las características de la formación de expansión, podemos juzgar a partir de los siguientes puntos a la hora de elegir una empresa de formación de expansión:
Primero, la fortaleza de la empresa. Además de las calificaciones de la empresa, si la empresa ha creado su propia base exclusiva de capacitación para el desarrollo y si la empresa de capacitación para el desarrollo tiene sus propios entrenadores a tiempo completo son manifestaciones de fortaleza.
En segundo lugar, la experiencia en capacitación para el desarrollo. La calidad de la formación para el desarrollo es la acumulación de experiencia. Creo que nadie quiere gastar dinero para convertirse en el conejillo de indias de otra persona.
En tercer lugar, ¿en qué eres mejor? Cada empresa consultora tiene sus propias áreas de especialización. Una buena formación interna no significa necesariamente una buena formación de expansión. El deporte profesional al aire libre puede no significar una formación de expansión profesional.
En cuarto lugar, la calidad del personal de marketing. Los especialistas en marketing son los primeros en ponerse en contacto con los clientes. El hecho de que puedan comprender con precisión las necesidades de los clientes afecta directamente las elecciones de los mismos.
En quinto lugar, las herramientas utilizadas y la actitud hacia los detalles. A partir de estos dos aspectos, podemos examinar la profesionalidad de la empresa de formación para el desarrollo y también reflejar la actitud constante de la empresa de formación para el desarrollo al hacer las cosas.
En sexto lugar, fíjate en el trabajo realizado antes y después del entrenamiento. Algunos expertos dicen: el pre-entrenamiento es más importante que durante el entrenamiento, y el post-entrenamiento es más importante que antes del entrenamiento.
En séptimo lugar, ampliar el nivel profesional de los entrenadores.
Octavo, seguridad.
El Centro de Capacitación para el Desarrollo Shuichuanshi de Shanghai es una institución de capacitación que se especializa en capacitación para el desarrollo de calidad, gestión de recursos humanos y aprendizaje experiencial al aire libre. Un equipo central compuesto por élites en capacitación, gestión, cultura, educación, actividades al aire libre y otras industrias y un grupo de expertos consultor compuesto por reconocidos expertos y académicos