El 18 de septiembre es una humillación nacional para los chinos En la noche del 18 de septiembre de 1931, bajo la disposición del ejército japonés de Kwantung, la "guarnición" ferroviaria hizo estallar Nanman Manchuria cerca del lago Liutiao en Shenyang. Vías férreas (construidas por la Rusia zarista y posteriormente ocupadas por Japón), e incriminadas y atribuidas al ejército chino. El ejército japonés utilizó esto como excusa para bombardear el campo Beida en Shenyang con motivo del "Incidente del 18 de septiembre". Al día siguiente, el ejército japonés invadió Shenyang y luego ocupó sucesivamente las tres provincias del noreste. Los chinos iniciaron la Guerra Antijaponesa.
Cada año, en este día, suenan sirenas de ataque aéreo en todo el país para recordar a la gente que no olvide la humillación nacional. Olvidar el pasado significa traición. Sólo estando preparados para el peligro en tiempos de paz podemos disfrutar. paz para siempre. En segundo lugar, también es para lamentar el incidente del 18 de septiembre y los innumerables chinos que contribuyeron con sus vidas a la causa de la Guerra Antijaponesa. Los medios de comunicación de hoy en día también publicarán artículos relevantes recordando esos años. de amigos también publicarán contenido relevante, alguien fue amenazado por el líder después de publicar dicho contenido en su círculo de amigos. 1. Los líderes amenazaron con publicar en WeChat Moments "No olvides la humillación nacional".
Algunos internautas publicaron en las redes sociales diciendo: Los gerentes chinos de Panasonic Home Appliances prohibieron a los empleados chinos publicar fotografías patrióticas en Moments el 18 de septiembre y amenazaron con renunciar, lo que provocó que los empleados renunciaran enojados.
El líder cree que estos días son bastante especiales y que los empleados de Panasonic deberían prestar más atención a la dirección de la opinión pública, tratar de reducir el número de publicaciones en el círculo de amigos y evitar problemas innecesarios.
El empleado cree que no hay nada malo en su círculo de amigos y que nunca lo borrará. Ni el líder ni la empresa tienen derecho a interferir. Incluso las empresas japonesas deben respetar la historia y el pasado. y Pedirle al líder que renuncie. 2. ¿Por qué los administradores chinos prohíben a los empleados publicar contenido relevante?
Panasonic es una empresa multinacional japonesa de fabricación de electrodomésticos. Fue fundada por Konosuke Matsushita en Osaka, Japón, en 1918. El ámbito comercial de la empresa abarca el hogar. electrodomésticos, productos digitales y de oficina, aviación y otros campos. Sí, lo has adivinado bien. Cuando estalló la Guerra Antijaponesa, esta empresa brindó mucho apoyo al imperialismo japonés. Aunque después de la amistad entre China y Japón, no hubo una liquidación relevante de estas empresas, pero no se les permitió. para mostrar su poder.
Existe una regla no escrita entre estas empresas japonesas en China según la cual los empleados chinos no pueden interferir en actividades conmemorativas relacionadas con el período antijaponés. Entonces, ¿por qué los administradores chinos prohíben la publicación de contenido relevante?
Personalmente, creo que es enteramente la mentalidad de traidor lo que está en juego. Desde que trabajo para los japoneses, creo que me he convertido en un japonés y es necesario que tome el bien. Cuidar a mis subordinados por mi jefe. Las personas no sólo deben ser un perro guardián leal, sino que sus empleados también deben ser un perro guardián leal como ellos.
Publicar dicho contenido en Moments es desacreditarse a sí mismo, al jefe de la empresa y a la imagen de la empresa. Por eso se pide a los empleados que presten atención a la dirección de la opinión pública. , este tipo de japoneses que dudan son a menudo más odiosos que los pequeños japoneses, porque matan a sus propios compatriotas con sus cuchillos de carnicero en alto, sin ninguna vacilación o intolerancia.